In het kort
Functie omschrijving
De Belastingdienst vernieuwt en dat gebeurt stap voor stap. We werken aan de modernisering van de interactie met burgers en bedrijven, een soepele uitvoering, goed toezicht en een efficiënte inning. We investeren in dienstverlening en zetten daarnaast ook specialisten in om degenen die bewust ontduiken, aan te pakken. Zo versterken we het vertrouwen in een moderne Belastingdienst en maken we waar wat er in onze missie staat: bijdragen aan een financieel gezond Nederland.
De deurwaarders spelen hierin een belangrijke rol. Als de ogen en oren van de Belastingdienst vervullen zij een rol met veel verantwoordelijkheid. Transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen staan centraal. Daarbij is het essentieel dat je de belangen van de Belastingdienst en andere partijen onderkent.
Jij gaat aan de slag bij de locatie Leeuwarden van de directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB), waar we belastingen en premies heffen en innen bij ondernemers. We vinden dat het betalen van belasting zo makkelijk mogelijk moet zijn.
Je wordt teamleider van deurwaarders die werkzaam zijn op de locaties Leeuwarden, Groningen en Emmen. Jouw werkzaamheden zullen dus ook op drie verschillende kantoren plaats gaan vinden.
Dit doe je bij de Belastingdienst
De deurwaarders aan wie jij leiding geeft zijn stuk voor stuk vakspecialisten. Ze werken volop samen met collega’s van het invorderingsproces en worden regelmatig ingezet voor samenwerkingen met externe overheidspartners. Denk bijvoorbeeld aan acties in het kader van ondermijning.
De deurwaarders staan in direct contact met burgers en ondernemers. Zij verrichten zeer uiteenlopend werk. Denk bijvoorbeeld aan het uitvoeren van dede dwangincasso. Dat wil zeggen dat zij op verzoek van de afdeling invordering zorgen voor de inning van onbetaalde belastingen. Daar waar nodig leggen zij beslag. Daarnaast kunnen de deurwaardersworden gevraagd onderzoek te doen voor de afdeling invordering of om een goed gesprek aan te gaan met een burger of een bedrijf
Aan jouw de taak om ervoor te zorgen zij hun werkzaamheden eenduidig en optimaal uitvoeren. Dit doe je op een manier die aansluit bij de strategie van de Belastingdienst. En die past binnen de kaders van de doelstellingen die we de komende jaren samen willen én moeten behalen. Jouw focus ligt daarbij op het resultaat. Tegelijkertijd heb je oog voor je teamleden, onze organisatie én de buitenwereld.
Je bent als gedreven coach zichtbaar aanwezig en een koersvaste rots in de branding, ook bij dynamische ontwikkelingen. Daarbij werk je samen, stuur je op inhoud, schakel je makkelijk tussen verschillende situaties en pas je, zonder je eigenheid te verliezen, jouw stijl aan. Want uit ervaring weet je dat je als team altijd meer bereikt. Wanneer de situatie daarom vraagt, durf je knopen door te hakken. Ook deel je kennis en ervaring, geef je jouw medewerkers ruimte en zorg je dat je inzicht hebt in hun (individuele) mogelijkheden en talenten.
Een bijzondere baan, omdat...
- Je er als teamleider aan bijdraagt dat we het vertrouwen van burgers en bedrijven aan onze organisatie versterken.
- Je in jouw rol een steentje bijdraagt aan een financieel gezond Nederland.
- Je aan de slag gaat in een dynamische omgeving waar continu veranderingen plaatsvinden die leuk, spannend en soms ook lastig zijn, en áltijd noodzakelijk.
- Jouw inspirerend en motiverend leiderschap ten goede komt aan de prestaties en resultaten van jouw team.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Dat we als team samen doelstellingen bereiken en resultaten behalen, daar zorg ik voor. En vanzelfsprekend ben ik er voor mijn medewerkers. Ik stimuleer hen zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Het voelt goed om als teamleider het verschil te kunnen maken.” Annet, teamleider bij de directie MKB.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt hbo-bachelor-werk- en -denkniveau.
- Je hebt bij voorkeur meerdere jaren relevante leidinggevende ervaring en kunt zowel in- als extern draagvlak creëren voor veranderingen.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met de wet- en regelgeving en processen in de invordering en/of deurwaarderij.
Jouw competenties
- Aansturen medewerker
- Organisatiesensitiviteit
- Samenwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €3662,- tot €5586,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 8 mei vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Directie Midden- en Kleinbedrijf
De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:
- Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
- Deskundige en persoonlijke ondersteuning
- Effectief toezicht en fraudebestrijding
- Wendbare en toekomstbestendige organisatie
De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.
Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.
