DevOps engineer / Senior full-stack ontwikkelaar IP/MSz

Functie omschrijving

Ben jij Agile minded, vooruitstrevend en op zoek naar een baan waarbij je elke dag mag werken aan een veiliger Nederland? Lees dan snel verder!

WAT GA JE DOEN?

Binnen de afdeling Portalen & Samenwerking zijn wij op zoek naar een DevOps engineer, meer specifiek: een full-stack ontwikkelaar voor de voorzieningen InformatiePortaal (IP) en MijnSlachtofferzaak (MSz).

Primair is je inzet gericht op het Informatieportaal, inclusief het federatieve Gebruikersbeheer. Onderverdeeld in een Angular front-end, een Spring back-end en openLDAP.
Secundair draag je bij aan het testen, functioneel en technisch en vervul je ook functionele- en technische beheertaken.

Als DevOps engineer ga je met je collega’s werken aan het gehele Agile ontwikkeltraject middels de Kanbanmethodiek: van refinement van de werkzaamheden, het inplannen van taken en het bouwen en testen tot en met het demonstreren van de geleverde functionaliteit aan stakeholders. Je houdt je in teamverband voornamelijk bezig met ontwikkelwerkzaamheden.
Met jouw kennis van de recente ontwikkelingen in het vakgebied software development, til jij je DevOps-team naar een hoger niveau. Je verbetert je eigen werkzaamheden en processen en optimaliseert daarmee ook de kennis van het vakgebied binnen de Justitiële Informatiedienst als geheel.

Binnen onze Agile manier van werken is er veel aandacht voor transparantie, overleg en feedback. Elkaar helpen en waar nodig vervangen is een vanzelfsprekendheid in het team.
In dit kader zal jij je ook richten op applicatiebeheer en testwerkzaamheden.

WAT BIEDEN WE?

• Dynamische omgeving - Een informele en dynamische omgeving waar we werken aan een veilige samenleving met onze maatschappijkritische informatiesystemen. Je mag werken aan de complexere IT-vraagstukken en met grote databronnen.
• Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 11 - maximaal € 5.586,- bij een 36-urige werkweek. Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,37% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld, verlofdagen, een fitness abonnement of een fiets. Onze goede secundaire voorwaarden, zoals onze verlofregelingen, een thuiswerkvergoeding en een goed geregeld pensioen via het ABP, zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/
• Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken, met onze faciliteiten, is het uitgangspunt. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je dit wilt indelen zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over.
• Informele cultuur - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie.
• Persoonlijke groei - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling vinden we bij Justid vanzelfsprekend. Zo zorgen we voor jouw duurzame inzetbaarheid en kan Justid inspelen op ontwikkelingen in de samenleving en/of technische vernieuwingen. Er zijn regelmatig loopbaanmogelijkheden omdat we een groeiende organisatie zijn.
• Vrije tijd - Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,5 week).
• Gezelligheid – Een leuk team op een leuke afdeling met leuke collega’s in een leuk bedrijf. Dus doe mee met borrels, activiteiten, uitjes.
• Duurzaamheid - Omdat we duurzaamheid een belangrijke waarde vinden, stimuleren we onder andere reizen met het OV. Je krijgt daarom een OV-kaart om gratis van en naar je werklocatie te reizen.

Let op als je gaat solliciteren. Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven. Als je LinkedIn profiel voldoende informatie geeft over jouw opleiding en relevante werkervaring is een cv ook niet nodig. Hoe makkelijk is dat?

Functie-eisen

Om samen tot mooie en hoogwaardige resultaten te komen zien we graag het volgende:

Je bent iemand die goed gedijt in een Agile werkomgeving. Wat betekent dit?

• Je bent echt een teamplayer. Je communiceert helder en collegiaal. Daarnaast ben je in staat om feedback te geven en te ontvangen;
• Je conformeert je aan het teamgevoel en de processen binnen het team en je kijkt proactief waar je een ander kunt helpen. Ook waar het niet direct je primaire werkgebied of expertise betreft, vind je het niet erg om alsnog bij te springen en dat werk op te pakken;
• Je vindt ontwikkeling, persoonlijk maar ook als team, erg belangrijk. Je neemt initiatief, bent kritisch en vindt het leuk om je bezig te houden met (proces) verbetervoorstellen;
• Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt kennis van en ervaring met Java en Angular;
• Je hebt kennis van Microservices, Springboot en moderne architecturen.

Goed om te weten: Mocht je, je nog niet herkennen in alle functie-eisen, voel je dan toch vrij om je interesse kenbaar te maken.

Naast bovengenoemde hoofdtaken zien wij jouw talenten ook graag naar voren komen wanneer je een bijdrage levert aan: data gedreven werken, het adviseren richting de business en de opdrachtgever maar ook zeker richting onszelf als ‘IT-leverancier’.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris: €3662,- tot €5586,- bruto per maand
Dienstverband: Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Uren per week: 32 tot 36 uur per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
• Bij Justid is de voertaal Nederlands

MEER INFORMATIE?

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met onze collega Riet Grooters op telefoonnummer 0625657866 of via mailadres vacatures@justid.nl

Voor overige vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Mary Joy Valles op telefoonnummer of via mailadres vacatures@justid.nl

Justitiële Informatiedienst

Meer dan ooit vraagt de samenleving om betrouwbare informatie en slimme (ICT) oplossingen om Nederland veilig en rechtvaardig te houden. Als leverancier van cruciale informatie op het juiste moment wordt onze rol binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid, en daarbuiten, dan ook steeds groter.

Wij zijn de Justitiële informatiedienst oftewel: Justid.
Dé specialist op het gebied van het ontvangen, verzamelen, verwerken, verrijken, bewaren en verspreiden van strikt vertrouwelijke digitale informatie. Het gaat namelijk over mensen en persoonsgegevens. We zorgen dat onze partners in de strafrecht- migratie- en jeugdketen beschikken over de cruciale informatie op het juiste moment. We werken dagelijks met grote hoeveelheden data aan slimme IT-oplossingen, voor bijvoorbeeld de politie, rechtbank en marechaussee, maar ook om slachtoffers van misdrijven te informeren. Door te bouwen aan een krachtige verbinding tussen mens, informatie en technologie zorgt Justid dat cruciale informatie beschikbaar is op het juiste moment voor de juiste persoon.

Strikt vertrouwelijke informatie
Vingerafdrukken, informatie over de gezinssituatie, een strafverleden of de geldigheid van een verblijfsvergunning. Detentie-informatie voor slachtoffers en burgemeesters wanneer een dader weer vrijkomt. Enkele voorbeelden van informatie die wij, via onze ICT-voorzieningen, beschikbaar stellen. Informatie die strikt vertrouwelijk is en met veel zorg moet worden behandeld: het gaat immers over mensen. Wij maken dit mogelijk door slim gebruik te maken van bestaande technologie en door innovaties en creativiteit te stimuleren.

Wij zijn Justid
Met onze 600 professionals in Almelo, Zutphen, Leeuwarden en Den Haag, werken we aan producten met innovatieve tools en technieken, vanuit deskundigheid en vakmanschap. Zo is ons voortbrengingsproces agile ingericht en werken we aan continue verbetering van onze producten en diensten. Onze organisatie is groeiende zodat er doorlopend loopbaanmogelijkheden blijven ontstaan.
Justid is een informele organisatie met korte lijnen naar leidinggevenden en directie. Kom je bij ons werken, verwacht dan ook een fijne sociale en informele werksfeer! Een goede werk-privébalans is wat ons betreft erg belangrijk. Daarom werken we hybride. Ook zorgen we ervoor dat als je thuis aan het werk bent, je tot dezelfde mogelijkheden beschikt als op kantoor. Als netwerkorganisatie zijn er uiteraard voldoende mogelijkheden om jouw collega’s beter te leren kennen. Zo worden er geregeld team- en afdelingsuitjes georganiseerd en kijken we jaarlijks uit naar de zomerborrel.
Als jij geniet van grote hoeveelheden data en innovatieve IT-technieken en vraagstukken en dit wil combineren met een relaxte werksfeer, dan kom je hier zeker tot je recht!

Hoe onze medewerkers ons ervaren en wat ze doen kun je hier verder lezen en bekijken: https://www.justid.nl/over-ons/werken-bij-justid

Team Jeugd

De afdeling Portalen & Samenwerking werkt in een 3-tal Agile teams aan beheer, onderhoud, vernieuwing en innovaties ten behoeve van onze dienstverlening voor het InformatiePortaal, MijnSlachtofferzaak, Forensische Tijdlijn, het Justitie Informatie Punt (JIP) en de Jeugdketen (middels de dienstverlening vanuit IFM).

Alle teams werken onderling goed samen door onder meer hetzelfde sprint ritme te hanteren en om de drie sprints middels een 'perronweek' tijd te nemen voor Inspect & Adapt en teamoverstijgende initiatieven. Er is veel tijd en aandacht voor opleiding en bijscholing, en zeker ook voor de broodnodige ontspanning en afwisseling in het werk.

Reageer op deze vacature