Junior adviseur arbeidsvoorwaarden bij de gemeente Emmen

Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1000 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 108.000 inwoners.

• Je bent de go-to persoon voor leidinggevenden, medewerkers en teamleden als het aankomt op vragen over onze arbeidsvoorwaarden
• Je staat klaar om de leidinggevenden te adviseren en ondersteunen bij eenvoudige rechtspositionele en arbeidsvoorwaardelijke dilemma’s
• Samen met Koen, je directe collega, speel je een rol in het vormgeven van tactisch en operationeel beleid omtrent arbeidsvoorwaarden en rechtspositie
• Je bent dé expert in het ontcijferen van wet- en regelgeving en kunt dit overbrengen aan je collega’s binnen de organisatie
• Je draagt bij aan de digitalisering van HR-processen zodat we samen stappen zetten richting een efficiëntere en modernere werkomgeving
• Je werk bestaat onder meer uit het schrijven van afwijkende brieven

Team HRM
Team HRM (Human Resource Management) is het eerste aanspreekpunt voor het management en de medewerkers. Door ons professionele en gezellige team worden diverse processen en specialismen uitgevoerd, ontwikkeld en vormgegeven. De verschillende onderdelen versterken elkaar en vullen elkaar aan. We houden ons, naast arbeidsvoorwaarden, bezig met beleids- en organisatieadvies, integriteit, mobiliteit en ontwikkeling, personeelsadvies en personeels- en salarisadministratie.

Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.

Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:

• Werken in de grootste gemeente van Drenthe
• Salaris van € 3.317 bruto p.m. aanloopschaal 9 trede 0 conform Cao Gemeenten
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto salaris
• Een goede pensioenvoorziening bij ABP
• Verschillende verlofregelingen
• Collectieve ziektekostenverzekeringen
• Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren
• Laptop en telefoon in bruikleen
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding
• Een goede werk-privébalans
• Een aantrekkelijke woon-werk omgeving

• Een hbo-opleiding op het gebied van HR of een vergelijkbaar vakgebied en/of aantoonbaar werk- en denkniveau
• Je bent praktisch, flexibel, dienstverlenend, resultaatgericht, proactief en je hebt oog voor detail
• Je hebt overtuigingskracht, kunt goed samenwerken en bouwt sterke relaties op
• Je beschikt over analytisch vermogen en het vermogen om je in anderen te verplaatsen
• Je bent benaderbaar, je durft je open te stellen en je bent uitstekend in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk

Neem dan contact op met jouw toekomstige collega Koen Warmels (Adviseur arbeidsvoorwaarden) via het algemene telefoonnummer van de gemeente Emmen:
14 0591.

Zie jij jezelf als Junior adviseur arbeidsvoorwaarden? Laat deze kans dan niet aan je voorbij gaan! Stuur je brief en curriculum vitae vóór 24 april 2024 via Junior adviseur arbeidsvoorwaarden (vooruitindrenthe.nl). Je kunt je brief richten aan Harry Kouwenberg (teamleider HRM).

Wie weet nodigen wij jou dan uit voor een kopje koffie op donderdagochtend 2 mei!