Specialist vrijverval riolering en stedelijk water (Assetbeheerder A)

als specialist vrijverval riolering en stedelijk water (assetbeheerder A):

• draag je zorg voor een goed functionerende rioolstelsel door de riolering te laten reinigen en inspecteren, vervolgens analyseer je de inspectiegegevens en vertaal je dit naar een maatregelenplan, je controleert bestekken (of stelt deze zelf op), controleert tekeningen en kostenramingen voor onderhoudswerken, je zorgt voor de aanbesteding en stelt contracten op, je voert directie op het uitbestede werk en stuurt daarbij de toezichthouder aan
• help je mee vanuit je vakkennis aan het opstellen en actualiseren van beheerplannen, MJOP, MJIP
• verzamel je revisies en mutaties van werkzaamheden en controleert of mutaties goed zijn doorgevoerd in het beheerprogramma Obsurv
• onderhoud je contact met interne en externe betrokken partijen, waaronder team Service & Onderhoud
• lever je een actieve bijdragen in het opstellen van Systeem Overzichten Stedelijk Water voor de diverse dorpen
• ga je aan de slag met het opstellen van een calamiteitenplan. In geval van calamiteiten op het gebied van riolering ben jij het eerste aanspreekpunt, daarbij kun je uiteraard een beroep doen op je collega's. Daarnaast probeer je invulling te geven aan het begrip risico gestuurd rioolbeheer

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.317,- en € 4.752,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (Schaal 9 CAO Gemeenten, salarispeil 2 januari 2024)
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Contract van een jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• daadkracht en oplossingsgerichtheid
• goede contactuele eigenschappen
• samenwerkingsgericht in teamverband met een goed oog voor omgevingsmanagement

Verder heb je

• minimaal MBO+/HBO werk- en denkniveau in een passende civieltechnische richting
• 5 jaar ervaring in een soortgelijke technische functie
• kennis van het verrichten van onderzoek en het adviseren bij vraagstukken op het gebied van wateroverlast, riolering en stedelijk waterbeheer heeft grote meerwaarde

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?

Enthousiast geworden? Upload dan hier je motivatie met CV voor 26 april via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je hiervoor contact opnemen met Koos Bogaerts (teammanager Beleid, realisatie & beheer openbare ruimte), te bereiken via telefoonnummer 06-11870851
• voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ingrid van der Ploeg, te bereiken via telefoonnummer 06-50741906
• de sollicitatiegesprekken staan gepland in week 18
• het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.