Beleidsadviseur Publieke Gezondheid

Wil jij meehelpen om de publieke gezondheid van Groningen te bevorderen? dan is deze baan iets voor jou!

Hier werk je aan mee.
Bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) zijn we van betekenis. We geloven dat we in de levensloop van inwoners hét verschil kunnen maken, zodat inwoners op alle levensdomeinen eigen regie kunnen voeren, ondanks de fysieke, emotionele en sociale uitdagen in het leven. In dat kader adviseert DMO het college van B&W o.a. over het te voeren beleid. Hierdoor kan het bestuur zijn politiek-maatschappelijke ambities voor de Stad realiseren. Met het advies wordt richting gegeven aan oplossingen voor maatschappelijke opgaven.

Publieke gezondheidszorg gaat over gezonde inwoners, leefbare wijken en veilige buurten. Met verschillende programma’s moedigen we inwoners aan om gezond te leven. Groningen is de gezondste stad van Nederland, blijkt uit een onderzoek van ingenieursbureau Arcadis. De fysieke leefomgeving is van alle steden in Nederland in Groningen het gezondst. Maar dat betekent niet dat alle inwoners van Groningen het gezondste van Nederland zijn. Het onderzoek van Arcadis is weliswaar een mooie aanmoediging, maar hoe zorgen we ervoor dat Groningen een gezonde stad blijft, niet alleen fysiek maar ook mentaal en sociaal? Hoe gaan we een stapje verder, bereiken we alle inwoners en verkleinen we gezondheidsverschillen?

Hier ga jij je mee bezig houden
Als beleidsadviseur ondersteun je bestuurders bij de ontwikkeling en operationalisering van beleid, in dit geval het beleidsterrein publieke gezondheid met de focus op mentale gezondheid. Dat doe je niet vanachter je pc, maar je trekt erop uit om - samen met inwoners en een breed scala aan partners, denk hierbij aan o.a. Mentaal Gezond Groningen, de WIJ teams, zorgverzekeraars en zorgaanbieders in gemeente en regio - te onderzoeken wat er nodig is en hoe dat het beste kan. Dit doen we vanuit de vier uitdagingen: gezonde basis, gezonde omgeving, gezond gedrag en gezonde geest. Je gaat je onder andere bezig houden met het Actieplan Mentale Gezondheid dat zich nog in de conceptfase begeeft. Verder ben je nauw betrokken bij het Integraal zorgakkoord (IZA) en Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) en draag je bij in diverse rollen aan onderzoek en experimenten.

Jij:

• adviseert op basis van grondige analyses de wethouder en het bestuur over het te voeren gezondheidsbeleid, aandachtsgebied mentale gezondheid;
• regisseert (complexe) beleidsprocessen op het gebied van de visieontwikkeling, operationalisering en evaluatie;
• bent de steller (met een scherpe pen) van beleidsnota’s, college- en raadsvoorstellen;
• volgt maatschappelijke ontwikkelingen (landelijk, regionaal en lokaal) en agendeert daaruit beleidsopgaven voor de politieke agenda;
• bent op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving en adviseert daarover;
• bouwt aan en onderhoudt relevante netwerkcontacten (o.a. met de GGD, regionale gemeenschappelijke regelingen, kennis- en gezondheidsinstellingen, zorgverzekeraars en andere maatschappelijke partners);
• werkt nauw met hen samen in de beleidsontwikkeling, -operationalisering en -evaluatie.

Daarnaast ben je een echte bruggenbouwer. Je hebt contact - en stemt af - met alle lagen van de organisatie en het externe netwerk: van uitvoering tot wethouder. Door de complexiteit moet je soms geduld hebben en tegelijk kunnen volhouden met gevoel voor wat er speelt, zowel op maatschappelijk als op politiek gebied.

Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van het team Publieke Gezondheid van de afdeling Beleidsontwikkeling en Operationalisering van de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit team bestaat uit circa 5 mensen. Het brede thema gezondheid gaat door alle beleidsterreinen en -domeinen heen. Op deze manier werk je samen met verschillende afdelingen en partners waarbij gezondheid het uitgangspunt is voor de sociale en fysiek ontwikkeling van de gemeente. In het huidige coalitieakkoord ‘Het begint in Groningen: voor wat echt van waarde is”, is gezondheid een speerpunt voor het huidige gemeentebestuur.

Op de afdeling Beleidsontwikkeling en Operationalisering zijn ongeveer 200 mensen werkzaam als beleidsadviseur, kennisspecialist, procesondersteuner of projectleider

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol en betekenisvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier werken we aan een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• hbo/wo denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde wo opleiding;
• werkervaring als beleidsadviseur. We zoeken iemand die we direct als een ervaren beleidsadviseur in kunnen zetten;
• kennis van en ervaring met het beleidsterrein (mentale) gezondheid is een pre;
• je bent een stevige persoonlijkheid, een generalist die op specifieke onderwerpen ook een inhoudelijk gesprekspartner kan zijn, tegenstrijdige belangen en weerstand herkent en hierop kan inspelen. Je bent tegelijk resultaatgericht en diplomatiek waardoor je zorgt voor draagvlak en verbinding;
• je bent iemand die makkelijk een netwerk opbouwt en onderhoudt.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.997,- bij een fulltime dienstverband(functioneel schaal 11, HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II);
• een jaarcontract met uitzicht op een verlenging van een jaar;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek bij voorkeur van 28/36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken. Minder uren is bespreekbaar;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een telefoon, een iPad of een laptop.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Laura Bosman (afdelingshoofd) via telefoonnummer 06-31752974 en over de procedure met Evelien Swart (recruiter) 06 51502859.

Reageren kan tot en met 16 april 2024 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdagochtend 24 april 2024.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig. 

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ES2