Regieverpleegkundige Critical Decision Unit (CDU)

Afdeling

Acute Zorg

Werkomgeving

Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is één van de grootste ziekenhuizen in Nederland en is de grootste werkgever van Noord-Nederland. De ruim 13.000 medewerkers werken samen aan de kerntaken zorg, onderzoek, opleiding en onderwijs met als gemeenschappelijke doelstelling: bouwen aan de toekomst van gezondheid. De Critical Decision Unit (CDU) is samen met de Spoedeisende Hulp (SEH) onderdeel van afdeling Acute Zorg. Naast oncologie en transplantatie is Acute Zorg het derde speerpunt van het UMCG. Patiëntenzorg wordt geïntegreerd met onderzoek, onderwijs en opleiding zodat zij met elkaar samenhangen en elkaar versterken.

De Critical Decision Unit is een verpleegunit voor patiënten met acute medische problemen. De afdeling heeft 14 éénpersoonskamers die allen zijn uitgerust met patiënten monitoring. Op de CDU kan gedurende maximaal 24 uur aan het initiële diagnostisch behandeltraject, dat op de SEH is gestart, een vervolg worden gegeven waarna definitieve plaatsing wordt bepaald. De patiëntenpopulatie op de CDU is complex en divers, waarbij vrijwel alle volwassen specialismen worden opgenomen. De afdeling is dynamisch door de hoge turnover van patiënten, zowel door instroom vanuit de SEH, als uitstroom naar de kliniek, overplaatsing, of met ontslag.

Als regieverpleegkundige bedrijfsvoering word je onderdeel van een jong team van ca. 30 -35 CDU verpleegkundigen die allen aanvullend als Basis Acute Zorg (BAZ) verpleegkundigen zijn opgeleid.

Functiebeschrijving

In de functie van ‘regieverpleegkundige bedrijfsvoering CDU’ zorg je voor coördinatie, de kwaliteit en continuïteit op de afdeling. In de dienst geef je operationeel leiding aan verplegend en ondersteunend personeel. Je vervult een regierol bij het initiëren, bewaken en bevorderen van de kwaliteit van de verpleegkundige zorg. Je draagt actief bij en neemt initiatief tot continue verbetering en innovatie. Voor de afdeling is het noodzaak om het logistieke proces zodanig te stroomlijnen om de capaciteit op de CDU optimaal te benutten. Als regieverpleegkundige is het van belang zicht te hebben op de verpleegkundige zorg en werkzaamheden. Je hebt continue contact met de verpleegkundigen en houdt zicht op het verpleegkundige beleid bij de patiënten.
Tijdens de dienst ben jij de spil die vooruit kijkt naar instroom en uitstroom én vroegtijdig kan anticiperen op te verwachtte problemen. Naast de coördinerende en sturende rol op de afdeling, participeer je actief in overstijgend beleid en ben je verantwoordelijk voor een portefeuille waar een aantal werkgroepen in vallen. Je bent actief in deze werkgroepen, om kwaliteit te verbeteren en te innoveren, waarin je een kartrekkende rol kan vervullen. Hierin ben je de schakel tussen de werkvloer en de hoofdverpleegkundigen, waarmee je regelmatig overleg hebt en nauw mee samenwerkt. Als regieverpleegkundige heb je een coachende rol voor collega’s op de werkvloer, zowel in de dagelijkse werkzaamheden als in samenwerking. Je bent verantwoordelijk voor de personele dag bezetting. Je begeleidt het kortdurend verzuim en anticipeert hierop.

Gecombineerde functie
Regiebedrijfsvoering is een gecombineerde functie; deels bedrijfsvoering en deels als verpleegkundige op de werkvloer. Om de continuïteit te waarborgen zijn de regiediensten altijd de dag- en late diensten. De diensten op de werkvloer zijn alle voorkomende diensten.

Wat vragen wij

- Je bent een BIG geregistreerde verpleegkundige (MBO/ HBO) met minimaal 3 jaar gediplomeerde klinische ervaring.
- Én je bent zelf (Basis) Acute Zorg verpleegkundige (SEH, ICV, PACU, CCU, BAZ) en neemt deze expertise mee naar de afdeling waar midden complexe zorg wordt verleend. Of je bent al een ervaren regieverpleegkundige en wil je verder ontwikkelen in de middencomplexe zorg. Dan start je in het najaar met de BAZ opleiding.
- Je bent gedreven, enthousiast en ziet deze nieuwe functie als een uitdaging die je graag wil aanpakken en samen met je regiecollega’s invulling wil geven.
- Je bent besluitvaardig en verantwoordelijk, je neemt initiatieven en wil graag bijdragen aan het door ontwikkelen van de afdeling.
- Je bezit coachende kwaliteiten en zet je in om deze verder te ontwikkelen.?
- Communicatie is één van je kwaliteiten, waarbij de focus ligt op feedback geven.
- Je bent flexibel als persoon en in je werkzaamheden.
- Je bent bereid tot het volgen van relevante opleidingen/ cursussen om je leiderschap te ontwikkelen

Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd

Wat bieden wij

Een moderne werkomgeving op een nieuwe afdeling die in mei jl. is geopend. Je komt te werken in een enthousiast team op één van de nieuwste afdeling binnen het UMCG. De afdeling is hierdoor volop in beweging en in ontwikkeling. Je krijgt een goed inwerkprogramma aangeboden om je te ontwikkelen tot regieverpleegkundige in de midden complexe zorg. Als je al regieverpleegkundige bent, maar nog niet de BAZ bezit, start je in het najaar met de BAZ opleiding, CZO flexlevel.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst 28 tot 36 uur per week voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Je salaris bedraagt maximaal € 4.816,- bruto per maand (schaal 8M), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Meer informatie
Vragen over de functie, wil je meer informatie of een rondleiding over de afdeling? We vertellen je er graag over!
- Miranda Snippe, hoofdverpleegkundige Acute Zorg, telefoonnummer 61172/ 06 2565 1227;
- Marilen Westra, hoofdverpleegkundige Acute Zorg, telefoonnummer 67178/ 06 3162 3097.

Sollicitatieprocedure
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een meeloopdag. Dit geeft jou de kans tot een eerste kennismaking met wellicht je toekomstige collega’s en om de werkzaamheden op de CDU te ervaren. Hiervoor mag je vóór solliciteren contact opnemen met één van de hoofdverpleegkundigen. Na een positieve briefselectie volgt een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek, waarna een definitieve selectie wordt gemaakt.

Meer informatie

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 17 juli 2024. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

Digitaal sollicitatieformulier