In het kort
- Afdeling: kind en jeugd
- Standplaats: Groningen, Stadskanaal, Delfzijl en/of Hoogezand
- Fulltime/parttime: in overleg
- € 6.050 - € 10.376
- Dienstverband: vast contract
- Startdatum: in overleg
Als (kinder- en jeugd)psychiater..
- heb je een centrale rol in de (functionele) diagnostiek, de behandeling en timing van interventies;
- lever je vanuit jouw specifieke deskundigheid een bijdrage aan de multidisciplinaire overleggen;
- ben je onderdeel van een kundig, collegiaal en enthousiast team, waarbij samenwerking en kwalitatief goede zorg bieden aan cliënten voorop staat.
Daarom is Jonx de plek voor jou
Bij Jonx krijg je te maken met alle vormen van specialistische jeugdpsychiatrische problematiek. Van ADHD tot ASS en van psychotrauma's tot angst- en stemmingsstoornissen. Die breedte en diversiteit maken jouw baan uitdagend en interessant. Je werkt bij het beantwoorden van de zorgvraag van jeugdigen en gezinnen graag en goed samen met alle betrokkenen in het netwerk van de cliënt. De focus ligt hierbij op het bevorderen en optimaliseren van het ontwikkelpotentieel van cliënten, gezinnen en naastbetrokkenen. Bij Jonx werk je systeemgericht en vanuit matched care, je diagnosticeert en behandelt kinderen en jongeren van 0 tot en met 18 jaar en hun gezinnen. Dat wil zeggen dat je samen met de jeugdige en gezin de meest dringende voorliggende zorgvraag goed verduidelijkt en deze matcht met de effectieve behandeling die het minst belastend is: zo kort als mogelijk en zo lang als noodzakelijk. Onderdeel hiervan is de vraag: ‘hoe kunnen we de jeugdige en de naastbetrokkenen blijven motiveren om te vertrouwen op hun eigen oordeel en op hun eigen probleemoplossend vermogen?'
Wil je meer weten over Jonx Ambulant, klik dan hier.
Zo maak jij het verschil
- Je werkt in- en extern goed samen met collega's en samenwerkingspartners, zoals huisartsen, gemeentes, wijkteams en scholen.
- In de rol van regiebehandelaar ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het behandelplan.
- Zo nodig schrijf je medicatie voor en superviseer je collega's die de verdere farmacotherapie uitvoeren.
- Je geeft supervisie aan medewerkers.
- Je levert een bijdrage aan het behoud en de verdere ontwikkeling van de topklinische zorg.
- Je neemt deel aan de Spoed voor Jeugd-crisisdienst Groningen.
Dit krijg je van ons
Bij Jonx hoef je niet de professional te blijven die je bij binnenkomst bent. Je groeit in je vak en als persoon door middel van de vele opleidingsmogelijkheden en goede begeleiding. Denk aan (online) trainingen en cursussen. Ook kun je deelnemen aan leerzame en boeiende projecten en werkgroepen.
Wat we je daarnaast bieden:
- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 6.050,- tot maximaal € 10.376,- bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in de Salarisschaal Medisch Specialisten volgens de cao GGZ.
- Naast vakantiegeld van 8% een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris.
- Een eenmalig uitkering van 1% van je bruto jaarsalaris op 1 augustus 2024 en een loonsverhoging van 4% van je bruto maandsalaris per 1 december 2024.
- Een IFMS-regeling en een budget persoonlijke kosten Medisch Specialisten (AMS) van circa € 5.500,- per kalenderjaar naar rato van het dienstverband.
- Een vergoeding voor woon-werkverkeer.
- Korting bij (zorg)verzekeringen.
- Korting op een tablet/laptop, fiets en sportabonnement.
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Balansbudget van € 500,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Deelname aan activiteiten, projecten en opleidingen via Lentis Leefstijl. Met dit programma kun je onder meer workshops volgen, met collega's sporten of een health-check doen.
- Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
- Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega's. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.
Jouw toekomstige collega's over de teams
“Je wordt onderdeel van een warm team met toegewijde professionals dat zich inzet voor het welzijn van onze cliënten. Bij ons krijg je de kans om het leven van jongeren positief te beïnvloeden en het verschil te maken in hun toekomst. Dit kan jij optimaal doen, omdat je gaat werken in een omgeving vol met kennis en expertise. Elke dag brengt nieuwe casussen met zich mee, waardoor er ook veel ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen. Bijkomend voordeel van het werken in de regio: er is altijd genoeg parkeerplek en de reisafstand vanaf Groningen valt enorm mee!”
Dit zoeken we in jou
Als kinder- en jeugdpsychiater kun je goed zelfstandig functioneren. Je schuwt verantwoordelijkheid niet en beschikt in hoge mate over sociale vaardigheden. Je vindt het belangrijk om samen met je collega's zorg te dragen voor de cliënt, waarbij ieder vanuit zijn eigen expertise een bijdrage levert aan de behandeling.
Verder heb je:
- een afgeronde opleiding tot (kinder- en jeugd) psychiater;
- zowel een BIG- en SKJ-registratie als een geldige AGB-code;
- interesse in het brede zorgveld van de kinder- jeugdpsychiatrie, waaronder kennis van angststoornissen, gender problematiek, ADHD en autismespectrumstoornissen;
- een verklaring omtrent gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink bij indiensttreding.
Vrijblijvend kennismaken
Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Gewoon even bellen met Susan Faay, teamleider algemene zaken Groningen en Stadskanaal, via 06 - 82065016 of Anouk Wesselink, teamleider algemene zaken Hoogezand en Delfzijl, via 06 - 45421660.
Solliciteren, zo werkt het
Kom jij bij Jonx het verschil maken? Mooi. We zijn hartstikke benieuwd naar je. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Motiveer jij je enthousiasme voor deze functie liever live dan in een motivatiebrief? Geen probleem, een motivatiebrief mag maar is niet verplicht. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten in de procedure.
