RVE Manager Zorg

Ben jij een daadkrachtige manager met lef? 

Bij Zonnehuisgroep Noord werken we samen aan een toekomstbestendige organisatie die kwalitatief goede zorg en behandeling verleent vanuit het persoonlijk perspectief. Wij zijn op zoek naar een RVE Manager Zorg. Binnen een duale managementstructuur draag je samen met de andere RVE Manager Zorg de verantwoordelijkheid voor zowel intramurale als extramurale zorg. Dit bevordert de samenhang binnen de (keten)zorg. Gezamenlijk zijn jullie ook verantwoordelijk voor de zorgkwaliteit en bedrijfsvoering in de zorg. De verdeling van aandachts- en resultaatgebieden wordt in onderling overleg gemaakt. Je legt in deze positie direct verantwoording af aan de Raad van Bestuur.
   

Over Zonnehuisgroep Noord 

We bieden specialistische zorg en behandeling aan kwetsbare ouderen thuis of bij een locatie in de provincie Groningen. De zorg sluit zoveel mogelijk aan op de mogelijkheden, behoeftes en gewoontes van ca. 3000 cliënten. Samen met ca. 1900 medewerkers en 800 vrijwilligers werken we aan een organisatie waar trotse, deskundige medewerkers en vrijwilligers met plezier en toewijding samenwerken en meer regelvrijheid krijgen voor het vanuit eigen kracht organiseren van zorg. Waarbij ruimte wordt gegeven voor ontdekken, leren en verbeteren.  

De RVE Zorg bestaat uit 12 clustermanagers en ongeveer 1500 medewerkers die verdeeld over 8 clusters werken. De RVE realiseert per jaar een omzet van circa 64 miljoen euro. Je werkt vanuit het Centraal Bureau in Zuidhorn.
  

Wat ga je doen? 

Samen met de andere RVE Manager Zorg geef je integraal leiding aan de managers binnen de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Zorg, ieder op het eigen resultaatgebied. Jullie gezamenlijke doel is het realiseren van een effectieve, efficiënte en kwalitatieve uitvoering van het primair proces passend bij de zorgvraag van de cliënten.  

Concreet: 

  • Je bent integraal verantwoordelijk voor je eigen resultaatgebied en voor de realisatie van resultaatafspraken met de Raad van Bestuur. 

  • Je ontwikkelt een meerjarenperspectief, passend bij de ontwikkelingen in de markt en bij de visie strategie van de organisatie. Op basis hiervan formuleer je een jaarplan en een daarbij behorende begroting.   

  • Je vertaalt ontwikkelingen in de markt naar onze (nieuwe) dienstverlening en initieert zorgvernieuwing passend bij de visie en strategie.  

  • Je vertegenwoordigt de organisatie in externe samenwerkingen en onderhandelingen.  

  • Je initieert organisatieontwikkelingstrajecten en stuurt veranderingsprocessen aan. 

  • Je geeft als MT-lid en verbinder mede vorm aan de ontwikkeling en uitvoering van de organisatiestrategie, -structuur en -cultuur. 

Wie ben jij? 

Als ervaren manager ben je niet bang voor een complexe klus en ben je in staat op overtuigende wijze de organisatie tot ontwikkeling te brengen. Je weet medewerkers mee te nemen in ontwikkelingen en beheerst daartoe een zakelijke stijl van leidinggeven, met een warme en persoonlijke inslagJe neemt op een daadkrachtige wijze de regie en geeft zodanig richting en sturing dat gestelde doelen behaald worden  

Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht stimuleer en coach je managers om zich verder te ontwikkelen en zo de dienstverlening te professionaliserenVanzelfsprekend werk je persoons- en procesgericht en ben je in staat effectieve samenwerkingsrelaties vorm te geven over de grenzen van organisatieonderdelen en organisaties heen, met een goed gevoel voor draagvlak en het moment van ‘de volgende stap’. Je herkent kansen en risico’s en weet hier op adequate wijze op in te spelen.  

 

Wat vragen wij? 

  • Een academisch werk- en denkniveau  

  • Meerjarige ervaring in een strategische leidinggevende positie 

  • Kennis en ervaring met planning- & control en de kwaliteitscyclus 

 

Verder neem je mee: 

  • Je hebt een sterk analytisch en overstijgend vermogen 

  • Je bent betrokken, initiatiefrijk, positief kritisch, ondernemend, verbindend en integer 

  • Daarnaast kun je goed relativeren en omdenken, ben je zichtbaar, bereikbaar en laagdrempelig. 

 

Dit bieden wij 

  • Eefulltime dienstverband voor onbepaalde tijd (36 uur per week) 

  • Een uitstekend salaris volgens de CAO VVT, FWG 75 (maximaal € 8.146,47 bruto per maand op fulltime basis), diverse opleidingsmogelijkheden en een eindejaarsuitkering.  

 

Meer informatie 

Neem voor meer informatie over de profielen contact op met Huib Jacobs 06 50 64 28 86 of Marieke Kamminga 06 15 27 12 12 van TIB&Partners.  

 

Wil je solliciteren?

Stuur dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 25 oktober je motivatiebrief en CV via de website vaTIB&Partners: https://tinyurl.com/yxu6trvd 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

Aan iedere nieuwe medewerker wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.