Functieomschrijving 

Een belangrijke doelstelling is het verduurzamen van de vastgoedportefeuille. Hierbij is de vastgoedcontroller een belangrijke factor. Vanuit jouw ervaring en expertise ben je in staat om corporate risico’s te identificeren en te analyseren. Risicobeheersing van bouwactiviteiten is hierbij essentieel. Je weet welke tools nodig zijn en op basis van een integrale analyse adviseer je het college van bestuur. Je speelt een belangrijke rol in de financiële bewustwording bij grote vastgoedprojecten en begeleidt financieringsaanvragen. Het concept van Total Cost of Ownership speelt hierbij een belangrijke rol om greep te houden op de integrale huisvestingslasten.

Daarnaast staat het verder professionaliseren van de vastgoedorganisatie hoog op de agenda, hierin ben jij een belangrijke schakel. Om deze doelstelling te behalen werk je nauw samen met de afdeling Vastgoed en je collega’s van Corporate Control. Je ontwikkelt voor het bestuur en de medewerkers van Vastgoed relevante kpi’s die een bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen en professionaliseren van de informatievoorziening op het gebied van vastgoed.

Je bent verantwoordelijk voor een goed functionerende administratieve organisatie en de interne beheersing bij de vastgoedorganisatie van de RUG. Om je werk goed uit te kunnen voeren houdt je de wijzigingen in wet- en regelgeving bij op het gebied van vastgoed. Je bewaakt de naleving en toepassing van wettelijke bepalingen en de vastgestelde richtlijnen (compliance). 

Lodewijk, vastgoed controller, over de functie:

"Als vastgoed controller binnen Corporate Control heb je een mooie positie. Je bent zowel onafhankelijke adviseur van het College van Bestuur als financieel sparringspartner voor de Vastgoedorganisatie. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het beheersen van de huisvestingslasten en liquiditeitspositie. Daarmee kan je een belangrijke impact hebben bij de RUG." 

Kerntaken

In de functie van vastgoedcontroller draag je bij aan de verdere professionalisering van de vastgoedorganisatie. Je bewaakt en professionaliseert de efficiency en effectiviteit van toegepaste methoden, technieken, processen en organisatievormen. Je kerntaken zijn als volgt:

• Je adviseert over: beleidsplannen, scenario’s, businessplannen, investeringsvoorstellen, (meer)jaarplannen, begrotingen, realisaties en forecasts op het gebied van vastgoed;
• Je stelt voorstellen op voor de toepassing van verdeelsleutels;
• Je analyseert periodieke interne managementrapportages, margeontwikkelingen, kpi’s en ratio’s versus plannen en begrotingen;
• Je voert investeringsanalyses (nacalculaties) uit;
• Je voert diverse interne controles en (cijfer)beoordelingen uit;
• En je levert bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het datawarehouse. 

Functie-eisen 

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau. Je hebt een relevante WO-opleiding afgerond, onderbouwd met relevante werkervaring;
• Je hebt vijf tot zeven jaar in een vergelijkbare functie gewerkt. Je hebt kennis en ervaring met business control, project control en business intelligence, bij voorkeur opgedaan in het vastgoed of bij een bouwkundige organisatie;
• Daarnaast beschik je over een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. 

Competenties 

Om de functie goed uit te kunnen voeren beschik je over de volgende competenties: analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, vakmanschap en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden 

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:

• Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 4.814,- tot maximaal € 6.181,- (schaal 12) bruto per maand bij volledige werktijd. De functie is gekoppeld aan het UFO-profiel controller 3;
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto inkomen;
• De mogelijkheid om te kiezen voor een 36-, 38- of 40-urige werkweek (uitgaande van een fulltime dienstverband). Minimaal 29 vakantiedagen met in het geval van een fulltime dienstverband 12 vakantiedagen extra;
• Goede scholingsactiviteiten;
• In eerste instantie een contract voor een periode van één jaar om te beoordelen of je aan de functie-eisen voldoet. Bij goed functioneren volgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.