Facilitair Manager

Ben jij onze nieuwe Facilitair manager?

 

Bij Waterbedrijf Groningen werken we letterlijk aan de bron. Dag en nacht zijn wij in de weer om te zorgen dat er bij alle Groningers schoon en lekker water uit de kranen komt. Betrouwbaar drinkwater lijkt misschien wel de normaalste zaak van de wereld, maar eigenlijk is het heel bijzonder!

Werken bij Waterbedrijf Groningen is voor ons een bron van inspiratie, energie en voldoening! Momenteel zoeken we een

 

 

Facilitair manager

Jij en je afdeling hebben er plezier in om de werkomgeving en het werk van onze waterbedrijfmedewerkers makkelijker te maken. Als afdelingshoofd fungeer jij daarbij als verbinder. Jij vertaalt wensen en eisen vanuit gebruikers naar leveranciers. Het ene moment houd je je bezig met de werkplek van de toekomst, het andere moment regel je broodjes voor de monteurs die tot laat in de avond bezig zijn met de reparatie van een lek.  

Je bent ten minste 32 uur per week beschikbaar.

 

De afdeling Facilitaire Services bestaat op dit moment uit 14 medewerkers (vast en inhuur). Dit gevarieerde team zorgt er dagelijks voor dat het huishouden op rolletjes loopt. Bijvoorbeeld door het wagenpark goed te beheren, er voor te zorgen dat de gebouwen en de terreinen op orde zijn en dat onze bezoekers gastvrij worden ontvangen. We faciliteren: 260 medewerkers, 240 werkplekken, 90 auto’s, 25 locaties en 520 hectare terreinen. Samen met zo’n  40 leveranciers ontzorgen we alle  medewerkers van Waterbedrijf Groningen.

 

Wat ga je doen?

Als ervaren facilitair manager weet je natuurlijk als geen ander wat deze functie inhoudt. Wat je doet, doe je met een proactieve, oplossingsgerichte houding. Je kan daarbij op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau prima uit de voeten met vraagstukken als ons gebouwonderhoudsprogramma, de ontwikkeling van de werkplekomgeving inclusief werkplek ICT, vergaderondersteuning, functioneel telecombeleid en het regievoeren op geoutsourcet beheer.

En verder:

-         Heb je de dagelijkse leiding over je team

-         Ontwikkel, ondersteun en stimuleer je je medewerkers

-         Adviseer je het lijnmanagement over diverse onderwerpen, zowel op operationeel als tactisch niveau;

-         Draag je bij aan de facilitaire visie en de langetermijnontwikkeling voor facilitaire zaken,

-         Vertaal je die visie samen met je team tot beleid op facilitair gebied;

-         En ben je financieel verantwoordelijk voor het jaarlijks opstellen van de facilitaire begroting.

Wat breng je mee?

-         Een HBO opleiding facilitair management of een vergelijkbare opleiding met succes afgerond;

-         Vijf tot acht jaar werkervaring in een complexe(re) werkomgeving;

-         Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

Maar nog belangrijker vinden we je competenties:

Visie hebben, uitdragen en delen

Verbinden en (ook afdeling overstijgend) samenwerken

Resultaatgericht en ook doelgericht handelen

En je beschikt over zelfreflectief vermogen

 

Wat bieden we?

We vragen veel en we bieden veel. Bij Waterbedrijf Groningen werk je in een omgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Deze functie is ingedeeld in schaal K van de WWB-loonlijn met een salarisrange van € 3.461,- tot  

€ 4.945,- bruto per maand is bij een fulltime dienstverband.

Naast het salaris is nog het flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB; maandelijks meer dan 20% van je bruto maandsalaris) dat naar eigen inzicht in te vullen is. Daarnaast is er ook een inzetbaarheidsbudget en een employabilitybudget. Dit kun je gebruiken om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en cursussen.

Interesse?

Voel je je aangesproken en ben je enthousiast geraakt? Mail dan je CV en motivatiebrief vóór 4 augustus a.s. naar: vacatures@waterbedrijfgroningen.nl, o.v.v. facilitair manager.

In verband met de vakantieperiode kent deze vacature een langere reactietermijn dan gebruikelijk.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Karin van der Lei tel  06 295 643 05

De eerste gesprekken vinden plaats op 14 augustus as.

Een assessment, een VOG, een antecedentenonderzoek en een integriteitscheck zijn onderdeel van de selectieprocedure.