Verpleegkundigen voor opleiding tot IC kinderverpleegkundige

Afdeling

Kindergeneeskunde

Werkomgeving

De IC kinderen van het UMCG is één van de 7 Kinder IC’s van Nederland en heeft in Noord-Nederland een grote regionale functie.

De IC Kinderen bestaat uit 3 units en biedt plaats aan maximaal 20 beademingsplekken. We hebben een groot en gezellig team, ondanks de grootte zijn de verpleegkundigen goed op elkaar ingespeeld. We hebben veel vertrouwen in elkaar en kunnen altijd op elkaar terugvallen als dat nodig is. Op de IC Kinderen vraagt de hoog complexe werkomgeving om een goede samenwerking en onderling overleg. Daarbij wordt nauw samengewerkt met verschillende disciplines.

Wil je meer lezen over het werken op de IC kinderen, lees dan de blog van Desiree.

Functiebeschrijving

Bij ons is geen dag is hetzelfde! Soms is het hollen en soms is het stilstaan, maar altijd boeiend en interessant. Door de grote diversiteit aan complexe ziektebeelden en de verschillende leeftijden op de IC kinderen raak je nooit uitgeleerd. We verlenen hoog complexe zorg aan patiënten van 0 tot 18 jaar uit onze regio die intensieve zorg nodig hebben.
Na de opleiding tot IC kinderverpleegkundige afgerond te hebben zijn er mogelijkheden om het werken op de IC Kinderen te combineren met het werken op een andere afdeling! Lees hierover ook de blog van Elise. Op de Intensive Care kinderen liggen kinderen van 0-18 jaar. Behandelingen worden bepaald aan de hand van gewicht en/of leeftijd van een kind zoals de beademing, de medicatie, infusen, dialyse en de hartlongmachine. Als het kind te jong is of niet in staat om te praten loopt de communicatie veelal via de ouders. Bij wakkere kinderen wordt de communicatie afgestemd op de leeftijd/ontwikkelingsfase en kan het kind veel zelf bepalen. Als IC kinderverpleegkundige (in opleiding) ben je verantwoordelijk voor 1 tot 2 patiënten, afhankelijk van het stadium van de opleiding, de complexiteit en zorgzwaarte.

Kijk hier voor meer informatie over de IC kinderen.

Wat vragen wij

- Je bent een gediplomeerd verpleegkundige en BIG geregistreerd, met of zonder specialisatie.
- Je hebt feeling met het ernstig zieke kind en de ouders/verzorgers, inlevingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Ouders zitten in een spannende en stressvolle situatie.
- Je bent stressbestendig, kunt goed organiseren, overzicht houden en prioriteiten stellen omdat het werk onvoorspelbaar is. Een stabiele situatie van een kind snel kan veranderen in een instabiele acute situatie en soms komen er meerdere opnames tegelijkertijd.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken, bij acute situaties moet je soms zelfstandig beslissingen nemen en soms juist in teamverband. Je bent een persoon waar anderen op moeten kunnen bouwen en vertrouwen.
- Je kunt goed klinisch redeneren omdat de verscheidenheid aan leeftijden en ziektebeelden daarom vraagt. Je kijkt naar wat past bij de leeftijd, wat bij het ziektebeeld, wat afwijkend is en wat niet. Het ene moment heb je te maken met een baby, dan met een schoolkind, dan met een peuter en dan met een puber. Dat maakt dat je flexibel moet zijn en probleemoplossend moet kunnen denken.
- Je hebt een stabiele sociale omgeving en je bent in balans.

Leerroute/opleiding
Per 1 september 2023 wordt de opleiding tot IC kinderverpleegkundige gegeven volgens de EPA’s. EPA staat voor entrustable professional activity, een toe te vertrouwen professionele activiteit en dit kun je het beste vergelijken met modules. Je volgt de theorie bij het Weckebach Instituut en in de praktijk behaal je de bijbehorende bekwaamheidsverklaring.

De opleiding tot IC kinderverpleegkundige bestaat uit 7 EPA’s waarvan er 6 tot de kern EPA’s behoren, deze moet je volgen om het diploma IC kinderverpleegkundige te kunnen halen. Er is één specifieke EPA, deze hoef je alleen te behalen als dat op jouw werkplek ook voorkomt.

Daarnaast kun je, als je al kinderverpleegkundige bent of een andere specialistische vervolgopleiding hebt gevolgd, vrijstellingen krijgen voor de opleiding tot IC kinderverpleegkundige en/of deze versneld doorlopen. Het opleidingstraject is maatwerk en stemmen we af op jouw vooropleiding en werkervaring.

Met de komst van de EPA’s wordt het onderwijs flexibeler en zijn we nog meer in staat maatwerk te bieden. We kijken naar eerder verworven competenties, zoals via opleidingen en werkervaring, om dan samen af te stemmen welke EPA’s je nog moet behalen en hoe lang dat duurt.

Ook worden de vaste startmomenten los gelaten en kun je starten met de opleiding en/of een EPA als jij daar aan toe bent.

Wat bieden wij

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week. In overleg is het, in sommige situaties zoals veel werkervaring of een specialistische vooropleiding, mogelijk om 28 uur te werken. Het salaris bedraagt maximaal € 4.052,- bruto per maand (verpleegkundige, schaal 7M), of maximaal € 4.310,- bruto per maand (senior verpleegkundige, schaal 8aM) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Ben jij momenteel IZP verpleegkundige dan behoud je jouw huidige salaris schaal.
Als IC kinderverpleegkundige bedraagt je salaris maximaal € 4.960,- (schaal 9aM). Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Tijdens avond- en nachtdiensten kun je parkeren in de parkeergarage van het UMCG. Voor diensten overdag zijn er snelle verbindingen met vijf P&R plekken rondom de stad. Via het fietsenplan kun je een fiets of een e-bike fiscaal voordelig aanschaffen. Het UMCG heeft onder meer twee collectieve zorgverzekeringen, een goede pensioenregeling en de fiscale regeling woon-werkverkeer.

Wil je meer weten of wil je een dag mee lopen om te kijken of werken op de IC Kinderen iets voor je is? Neem dan contact op met onze praktijkopleiders Margreet Ravensbergen, Rosalie Brandsma en Beanca de Jong via praktijkopleiderkinderic@umcg.nl

Meer informatie

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 20 mei 2024. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie. De gesprekken vinden plaats op 5 juni

Digitaal sollicitatieformulier