Adjunct-hoofd Huisartsopleiding UMCG

Afdeling

Huisartsgeneeskunde & Ouderengeneeskunde

Werkomgeving

AIOS-curriculum
- Is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, toetsing, evaluatie en coördinatie van het curriculum, zodanig dat het uitgaat van het landelijk opleidingsplan, het voldoet aan het landelijk toetsplan, het aansluit bij de onderwijsvisie en de kwaliteit duurzaam geborgd is.

Toetsing en evaluatie
- Is verantwoordelijk voor ontwikkeling, toetsing, evaluatie en coördinatie van de scholing van de docenten (groepsbegeleiders en vakdocenten) van de opleiding.
- Actualiseert en voert lokale en landelijke regelgeving uit op het gebied van onderwijs en toetsing en beoordeling.
- Is voorzitter van de Commissie Toetsing en Beoordeling waar over de voortgang van de aios wordt besloten.

Beleid
- Vertaalt de relevante ontwikkelingen in de gezondheidszorg in het algemeen en in de eerste lijn in het bijzonder naar het beleid van de Huisartsopleiding UMCG.
- Is verantwoordelijk voor de uitvoering van het strategisch beleid en de visie van de huisartsopleiding in het onderwijs aan de AIOS.
- Vertegenwoordigt de Huisartsopleiding UMCG zowel binnen het UMCG als in de regio en landelijk met name met betrekking tot het AIOS-curriculum.
- Is verantwoordelijk voor het bewaken van de formatieve, financiële en materiële kaders die aan het primaire proces zijn toegewezen.

Functiebeschrijving

Het adjunct-hoofd Huisartsopleiding UMCG is een huisarts en valt hiërarchisch onder het hoofd van de Huisartsopleiding UMCG en legt hieraan verantwoording af. Het adjunct-hoofd Huisartsopleiding UMCG geeft rechtstreeks leiding aan 2 teamleiders en indirect aan de groepsbegeleiders (huisartsen en gedragswetenschappers) en onderwijsondersteuners binnen het primaire proces. Het adjunct-hoofd stemt af met de manager van het ondersteunend bureau als het gaat om de inzet van ondersteunende faciliteiten ten behoeve van het primaire proces.

Het adjunct-hoofd maakt deel uit van het managementteam van de Huisartsopleiding UMCG samen met het hoofd, de teamleiders en de manager van het ondersteunend bureau. Daarnaast onderhoudt het adjunct-hoofd contacten met relevante externe organisaties, zoals LHV, NHG, Huisartsopleiding Nederland, RGS, LOVAH, LHOV en KNMG en representeert de Huisartsopleiding UMCG indien gewenst in politieke en maatschappelijke discussies. Bij afwezigheid van het hoofd van de Huisartsopleiding UMCG fungeert het adjunct-hoofd als plaatsvervangend hoofd.

Wat vragen wij

- Een erkende huisarts die als zodanig ingeschreven staat in het register van huisartsen. Het adjunct-hoofd Huisartsopleiding houdt de registratie als huisarts in stand gedurende het adjunct-hoofdschap.
- Heeft een visie op onderwijs aan de huisartsen van de toekomst.
- Aantoonbare managementervaring binnen een omgeving waarin leiding wordt gegeven aan professionals.
- Erkenning onder vakgenoten als bij uitstek deskundig in de huisartsgeneeskunde.
- Aantoonbaar in staat om relaties en netwerken op te bouwen.
- Teamplayer, flexibel, integer, in staat tot zelfreflectie en humor.
- Heeft affiniteit met wetenschappelijk denken, is bij voorkeur gepromoveerd.

Wat bieden wij

Het betreft in beginsel een functie met een omvang van 0,7 tot 0,8 fte (25,5 - 28,8 uur per week). Dit biedt de mogelijkheid om hiernaast een dag in de week in de huisartsenpraktijk te werken. De startdatum wordt in onderling overleg vastgesteld. Het betreft een contract voor een jaar, met uitzicht op vast een dienstverband.

Het salaris bedraagt maximaal € 6.867,- bruto per maand (schaal 13) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Afhankelijk van ervaring is er sprake van een arbeidsmarkttoelage tot maximaal € 8.018,- bruto per maand (schaal 15 trede 8). Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met:

Tineke Polman telefoonnummer 06 5384 8155
t.a.l.polman@umcg.nl

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 31 augustus 2022. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

Digitaal sollicitatieformulier