Medewerker Sociale Zekerheid

Afdeling

P&O Services

Werkomgeving

Heb jij affiniteit met het sociale domein, ben je administratief vaardig en op zoek naar een interessante, uitdagende creatieve baan? Wij zijn voor de afdeling P&O Services van het Universitair Medisch Centrum in Groningen op zoek naar een ervaren medewerker sociale zekerheid. Heb je interesse, dan ontvangen we graag jouw sollicitatiebrief en CV.

Voor de afdeling P&O van het UMCG staat de mens centraal. Onderdeel van P&O is de afdeling P&O Services . Als spin in het web ondersteunen de medewerkers van P&O Services de digitale processen in het personeelsinformatiesysteem Profit InSite van Afas. Daarnaast voorziet P&O Services in een vraagbaakfunctie d.m.v. een back- en een frontoffice en is er een tak die voorziet in Beheer & Rapportage en sociale zekerheid.

Afdeling
De afdeling P&O Services van het UMCG is naast de ondersteuning van alle HR processen verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken van de salarissen van de medewerkers van het UMCG. Naast het reguliere proces zijn er ook situaties waarin er aanvullende zaken geregeld moeten worden voor medewerkers, bijvoorbeeld als een medewerker arbeidsongeschikt wordt. Team Sociale Zekerheid is verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van de processen met betrekking tot o.a. arbeidsongeschiktheid, ZW, No Risk, BWUMC (Bovenwettelijke Werkloosheidsregeling UMC) en WTL (Wet Tegemoetkoming Loondomein). Verder voorkomende werkzaamheden zijn o.a. het toepassen van het regresrecht, het verhalen van loonkosten indien er arbeidsongeschiktheid is als gevolg van een ongeval door derden, het berekenen van transitievergoedingen en het maken van berekeningen in kader van de BWUMC.

De processen zijn veelal ingericht in het digitale personeelsdossier InSite van Afas. In dit systeem wordt bij medewerkers die verminderd inzetbaar zijn het re-integratiesdossier vastgelegd conform de wet verbetering poortwachter. Team Sociale Zekerheid adviseert leidinggevenden in het op orde houden van het re-integratiedossier en zorgt dat de benodigde informatie wordt verstrekt aan het UWV. Doordat het UMCG eigenrisicodrager (ERD) is voor de Ziektewet worden medewerkers die ziek uit dienst gaan begeleiden betaald door het UMCG. De administratieve handelingen met betrekking tot de uitvoering van ERD taken zijn belegd bij team Sociale Zekerheid.

Functiebeschrijving

- Je draagt zorg voor de (administratieve) procedures in het kader van arbeidsongeschiktheid, regresrecht, ERD, WW en BWUMCG.
- Je geeft uitleg en verstrekt informatie over de procedure rondom de Wet Verbetering Poortwachter, ERD-ZW BWUMC en WW. Je geeft uitleg, verstrekt informatie en handelt zaken af m.b.t. regresrecht, via een extern bureau.
- Je levert vanuit de praktijk in operationele zin een bijdrage aan de ontwikkeling van de digitale HR-processen met betrekking tot sociale zekerheid.
- Je adviseert leidinggevenden en P&O-adviseurs over de administratieve taken met betrekking tot het protocol verminderd inzetbaarheid en de hieraan gerelateerde Wet Verbetering Poortwachter.
- Je onderhoudt de contacten met het UWV en andere relevante externe instanties.
- Je voorziet de P&O-adviseurs en leidinggevenden van informatie over de verzuimregistratie en de taken die moeten worden gedaan rondom de Wet Verbetering Poortwachter, het opstellen van beëindigingsovereenkomsten en het berekenen van transitievergoedingen.
- Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en kunt leidinggevenden en P&O-adviseurs adviseren welke acties er moet worden opgepakt.
- Het op orde houden van documentatie en handleidingen op het vakgebied mede n.a.v. wijzigingen in wet- en regelgeving actueel blijven.
- Je bent verantwoordelijk voor het oppakken en afhandelen van issues die gemeld worden binnen het vakgebied.
- Je neemt deel aan het periodiek beheer overleg met de salarisspecialisten.
- Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management van P&O over alle zaken op het gebied van sociale zekerheid.
- Je verdiept je in de wet- en regelgeving (o.a. verdragen en CAO) op het terrein van sociale zekerheid en deelt deze kennis met collega’s.
- Je neemt deel aan relevante bij nationale en regionale netwerken op het vakgebied.

Wat vragen wij

Bij deze functie stellen wij de volgende functie-eisen:
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur blijkend uit een voor het vakgebied afgeronde relevante opleiding.
- Je bent in het bezit van een PDL-diploma, dan wel de bereidheid op dit te halen.
- Je bent enthousiast, pragmatisch, communicatief, servicegericht en organisatorisch sterk ontwikkeld.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.
- Je hebt kennis van de wet- en regelgeving rondom sociale zekerheid waaronder de Wet Verbetering Poortwachter en ERD-WGA.
- Je ben vaardig in het werken met en doorgronden van administraties, bij voorkeur op het terrein van salaris en/of sociale zekerheid.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken en neemt het initiatief in het opperen van ideeën voor de toekomst.
- Je bent in staat vragen en behoeftes van de organisatie collega’s/adviseurs te vertalen naar concrete oplossingen/resultaten in de onderzoekspraktijk.

Wat bieden wij

Gemotiveerde collega’s in een prettige werkomgeving en de kans om je verder te ontwikkelen. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week. Het salaris bedraagt maximaal € 3.712,- bruto per maand (schaal 8) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met:

Annuska Timmer telefoonnummer 06 2939 0617
a.m.timmer@umcg.nl

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 8 maart 2021. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

Digitaal sollicitatieformulier