Medewerker Verzuim Woonzorg

TSN Woonzorg - Groningen - 20 uur per week

De organisatie

TSN is een zorgorganisatie met een sterke lokale focus. We bevinden ons voornamelijk in Noord- en Oost-Nederland waar we met ruim 1800 medewerkers dagelijkse en specialistische zorg leveren bij de cliënt thuis óf in een vervangend warm thuis. Naast de verzorging en verpleging in de wijk biedt TSN zorg en wonen aan in Groningen en Hoogezand. In De Ebbingepoort, Mercator en Voor Anker wonen bewoners met een psychogeriatrische of somatische zorgvraag.

Binnen TSN Woonzorg ontstaat een vacature voor de functie van medewerker verzuim voor 20 uur per week.

De plek in de organisatie

Je gaat je richten op de verzuimbegeleiding van de drie woonzorglocaties. Je valt hiërarchisch onder de Manager Woonzorg en werkt nauw samen met de drie Locatiemanagers. Daarnaast werk je samen met de collega's Medewerkers Verzuim binnen de wijkverpleging van TSN. Ook schakel je veel met de Expert Arbo & Verzuim inzake complexe dossiers of het inzetten van de providerboog.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Verzuim ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding van verzuimende medewerkers en voor een goede administratieve verwerking van de verzuimdossiers. Jouw acties zijn gericht op het verkorten en begeleiden van verzuim, maar zeker ook op het voorkomen van verzuim. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de zorgprofessionals uit de woonzorglocaties. Zij kunnen bij jou terecht voor advies omtrent preventie en verzuim. In deze functie heb je veelvuldig contact met medewerkers, zowel telefonisch als face-to-face. Om die reden ben je wisselend aanwezig op de drie woonzorglocaties. >

De volgende taken behoren tot jouw takenpakket:

  • Onderhouden van (telefonisch) contact met verzuimende medewerkers;
  • Afspraken maken, vastleggen en bewaken omtrent het re-integratietraject;
  • Afspraken en informatie rondom re-integratie terugkoppelen aan de locatiemanager, overleggen met planners en coördinerend verpleegkundigen van de verschillende afdelingen;
  • Het signaleren van situaties die tot verzuim kunnen leiden en het initiëren van preventiemogelijkheden;
  • Het tijdig inzetten van benodigde interventies;
  • Het signaleren van frequent verzuim en het initiëren van gesprekken om verder verzuim te voorkomen;

Wie ben jij?

Jij bent de spil tussen alle betrokken partijen in het verzuimproces. Jij bent communicatief vaardig en kan goed luisteren en doorvragen. Jij achterhaalt de vraag achter een vraag en jij weet proactief in te springen waar nodig. Je denkt in oplossingen en hebt een coöperatieve houding. Jij staat stevig in je schoenen en gaat een moeilijk gesprek niet uit de weg. Bovendien heb jij discretie en integriteit hoog in het vaandel staan.

Verder voldoe jij aan de volgende functie-eisen:

  • Een opleiding in verzuimbegeleiding en ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Kennis van de Wet verbetering Poortwachter;
  • Beschikbaar voor 20 uur per week, verdeeld over 5 dagen;
  • Digitaal vaardig;
  • Ervaring met AFAS is een pré;
  • Uitstekende gespreksvaardigheden en een flinke dosis humor.

Wat bieden wij?

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging;
  • Mogelijkheid om het werk flexibel in te delen. Onze voorkeur gaat uit naar 20 uur per week verdeeld over 5 dagen, maar we stemmen dit graag verder met jou af.
  • Thuiswerkfaciliteiten;
  • Salaris conform FWG 45 van de cao VVT (minimaal €2.419,91 en maximaal €3.264,29 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
  • Een ruime verlofregeling conform cao en 8% vakantiegeld
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% naar rato van je dienstverband.

Meer informatie of direct reageren?

Voor vragen omtrent de inhoud van de functie kan contact opgenomen worden met Bert Penninkhof, Manager Woonzorg via 06 – 53 19 74 18 of via

Direct reageren kan door snel en eenvoudig jouw cv en motivatie achter te laten via onderstaande solliciteerknop! We zien jouw reactie graag woensdag 1 december. Zet alvast met potlood maandag 6 december in de agenda want dan vinden de sollicitatiegesprekken plaats.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.