Manager Kindcentrum

Als Manager Kindcentrum bij ons ben je verantwoordelijk voor een aantal kinderopvanglocaties binnen een wijk. We zoeken twee Managers Kindcentrum, één manager voor  de regio Westerkwartier en één manager voor de stad Groningen. Dit betreft een uitdagende managementrol waarbij je de integrale verantwoordelijkheid draagt voor je kinderopvanglocaties; je werkt intensief samen met de professionals in je team en partners in de omgeving. Je hebt de focus op kindontwikkeling, kwaliteit en klantgerichtheid. Je zorgt dat je signalen uit de markt oppikt en omzet naar optimale dienstverlening. Je wordt ondersteund vanuit het servicecentrum met onder andere roostering, kindplanning, pedagogisch beleid en-coaching en bedrijfsvoering. Je zorgt met jouw teams dat de organisatiedoelen worden gerealiseerd en de kwaliteit en dienstverlening optimaal is en aansluit bij de vraag en behoeften van ouders en kind, waarbij je ook oog hebt voor de bedrijfsvoering. Je geeft sturing aan een team van gemiddeld 40 – 60 bevlogen (senior) pedagogisch medewerkers, verdeeld over de verschillende locaties in de wijk. Je maakt deel uit van het managementteam van 17 Manager Kindcentra en valt direct onder één van de twee managers kinderopvang.

Wat ga je zoal doen?

In deze leidinggevende functie met een gecombineerd tactisch en operationeel karakter heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Leiding geven aan de teams van professionals in jouw locaties, zodat zij excellent kunnen functioneren;
  • Zorgdragen voor de kwaliteit en actuele doorontwikkeling van het aanbod van de kinderopvang en buitenschoolse opvang in je regio;
  • Het organisatiebeleid vertalen naar doelstellingen voor de locaties in de regio waar je leiding aan geeft;
  • Signaleren van kansen in de markt, deze benutten en omzetten in klantgerichte dienstverlening en ontwikkelingskansen van kinderen;
  • Onderhouden van goede contacten als partner in jouw regio in de diverse samenwerkingsverbanden en netwerken.

Herken jij jezelf in de volgende omschrijving:

Je bent een mensgerichte en inspirerende manager, die de ontwikkelingen in de kinderopvang goed weet te vertalen naar je teams en locaties.

Je speelt proactief en ondernemend in op ontwikkelingen. De kinderopvang is continue beweging. Dit vraagt om een veerkrachtige stijl waarin je meebeweegt met ontwikkelingen op de korte en lange termijn. Je bent een stevige samenwerkingspartner voor onder meer gemeente, onderwijs, en zorg  en sociaal-cultureel werk. Je herkent jezelf in onze kernwaarden: ontdekken, ontwikkelen en vertrouwen. Je opdracht is om deze kernwaarden zowel intern- als extern uit te dragen en er samen met je teams inhoud en betekenis aan te geven. Je weet als geen ander hoe je successen samen met je team verder kunt vieren en uitbouwen. Je stimuleert en inspireert teams om net die stap extra voor het kind te zetten.

Er wordt van je verwacht dat jij je werk op je eigen stevige wijze, in warme zakelijke stijl uitvoert en daarbij voortdurend gericht bent op het behouden van dat wat goed gaat en aanpakken van zaken die nog beter kunnen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin er waarde gehecht wordt aan energieke en positieve persoonlijkheden. Je hebt een analytisch vermogen en communiceert gemakkelijk met diverse stakeholders over verschillende onderwerpen.

Wat bieden wij?

  • Een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Salaris conform schaal 11 (€3869 – 5241 bruto per bruto per maand bij een werkweek van 36 uur). De overige arbeidsvoorwaarden vind je in de CAO Kinderopvang;
  • Tegemoetkoming in je reiskosten voor woon-werkverkeer (€ 0,19 netto per kilometer van deur tot deur, ook als je fietst);
  • Een veelzijdige en uitdagende baan bij een werkgever die waarde hecht aan bieden van ontwikkelkansen, gelijkwaardigheid en samenwerking;
  • De mogelijkheid om je in te zetten in een omgeving met een groot maatschappelijk belang;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden die passen bij jouw ambities.

Wat neem jij mee?

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en beschikt over meerdere jaren managementervaring;
  • Een pedagogische achtergrond, ervaring in het onderwijs of in de zorg- en welzijnssector is een pré;
  • Je bent gedreven om medewerkers ontwikkelruimte te bieden en om talenten tot hun recht te laten komen;
  • Je hebt een analytisch vermogen en communiceert gemakkelijk met diverse stakeholders over verschillende onderwerpen;
  • Je hebt kennis van- en ervaring met in- en externe bedrijfsprocessen, bij voorkeur heb je deze opgedaan in een zakelijke omgeving;
  • Je werkt op verschillende locaties binnen je regio en bent ook regelmatig in de avonduren beschikbaar voor vergaderingen met collega’s op de locatie en met oudercommissies.

SKSG is, met ongeveer 100 locaties en 1000 medewerkers in de stad Groningen en de regio Westerkwartier, de grootste maatschappelijke kinderopvang van Noord-Nederland. Met elkaar hebben we dezelfde droom: gelijke kansen voor álle kinderen.

Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer uiterlijk op 31 december a.s.
De gesprekken voor deze mooie functie staan gepland in de week van 8 januari a.s.

Een ontwikkelassessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Jolien Hellendoorn, manager HR per mail j.hellendoorn@sksg.nl of telefoon 0610940373, zij vertelt jou graag meer over deze vacature en SKSG.