Gedragsdeskundige

JenV | Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)

Functieomschrijving

In de functie van gedragsdeskundige ondersteun je de raadsonderzoekers. Zij voeren gesprekken en rapporteren in de diverse onderzoeken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het primaire proces.
Jij brengt als gedragsdeskundige expertise in en vormt daarmee een belangrijke bron voor consultatie en advies. Je neemt deel aan de besluitvorming ter zake. Hierbij kan het gaan om kinderbeschermingsonderzoeken, gezag- en omgangszaken, schoolverzuim- en strafzaken. Ook is er de mogelijkheid om in gesprekken te ondersteunen, denk hierbij aan het geven van psycho-educatie.
Het bieden van deskundigheidsbevordering aan de raadsonderzoekers en je collega's is een vast onderdeel van je takenpakket. Hierbij hoort ook methodiekontwikkeling, training en beleidsontwikkeling. Je beoordeelt en geeft nadere duiding aan de persoonlijkheidsonderzoeken die door de RvdK worden aangevraagd bij externe bureaus.

De jeugdhulpverleningsketen en de jeugdstrafketen ontwikkelen zich doorlopend en de positie en de taken van de RvdK veranderen daar binnen.
De RvdK is volop in beweging, de organisatie ontwikkelt zich naar een organisatiestructuur bestaande uit zelforganiserende, gebiedsgerichte en resultaatverantwoordelijke teams.
Als gedragsdeskundige ben je onderdeel van een gebiedsteam en gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitvoering van het teamplan. Daarnaast is er afstemming met collegae gedragsdeskundigen voor alle teamoverstijgende activiteiten.

De functie van gedragsdeskundige is volop in ontwikkeling. Zo komt er meer nadruk te liggen op kennisdeling binnen en buiten de RvdK en kan het uitvoeren van diagnostisch onderzoek deel uitmaken van de functie. Binnen de RvdK is er ruimte voor scholing en ontwikkeling.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde universitaire opleiding (ontwikkelings-)psychologie of orthopedagogiek met diagnostische bevoegdheid en je bent een (bijna) geregistreerd gedragswetenschapper (SKJ of BIG).
  • Je hebt kennis van en affiniteit met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening, jeugdcriminaliteit en echtscheidingsproblematiek, en bij voorkeur ervaring binnen deze werkdomeinen.
  • Je hebt ervaring binnen een multidisciplinair werkverband in de (jeugd)hulpverlening en ervaring in het beoordelen van de opvoeding- en leefomstandigheden van jongeren.
  • Je hebt bij voorkeur diagnostische ervaring.
  • Je bent een teamplayer die op basis van de eigen expertise weet te overtuigen.
  • Je bent een open, betrokken en gedreven professional die actief bijdraagt aan teamresultaten.
  • Je kunt relativeren en reflecteren, beschikt over analytisch vermogen en hebt kennis van oplossingsgericht werken en weet dit toe te passen in casuïstiek.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en organisatiesensitief.

De RvdK ontwikkelt zich naar een organisatie met kleine werkeenheden die verantwoordelijk zijn voor het behalen van de (kwantitatieve en kwalitatieve) teamresultaten.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau: schaal 11
  • Salarisomschrijving: De functie is gewaardeerd op schaal 11 CAO Rijk (maximaal € 5.039,-).. De genoemde bedragen zijn bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
  • Maandsalaris: Min €3.279 – Max. €5.039 (bruto)
  • Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur: Een jaar
  • Minimaal aantal uren per week: 24
  • Maximaal aantal uren per week: 24

Overige arbeidsvoorwaarden

Het gaat hier om een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarin een maand proeftijd is opgenomen, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst.

Bijzonderheden

  • Als onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid worden medewerkers binnen de RvdK aangesteld als rijksambtenaar.
  • Bij je indiensttreding vragen we je om een VOG verklaring.
  • Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 15 maart 2021. Data ook
  • De eerste gesprekken zijn gepland op 23 maart 2021, tweede gesprekken op 25 maart en het arbeidsvoorwaardengesprek is in de laatste week van maart.
  • Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

Digitaal solliciteren

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Solliciteren