Ministerie van Justitie en Veiligheid - Raad voor de Kinderbescherming

Gedragsdeskundige Zwolle

Functie omschrijving

"Het is mijn taak als gedragsdeskundige om raadsonderzoekers te ondersteunen in hun onderzoek. Als we een melding binnenkrijgen, verzamelt en leest een raadsonderzoeker alle beschikbare informatie. Vervolgens maken we samen een analyse van de situatie. Het doel van ons overleg is bepalen wat dit gezin nodig heeft en hoe we dat gaan realiseren."

Soms wordt opvoeden ouders te veel. Of zijn ouders terechtgekomen in een conflictscheiding die ten koste gaat van het kind of zijn er vraagstukken rondom adoptie en (beëindiging of verandering) van gezag. In andere gevallen zijn jongeren verdacht van een strafbaar feit of gaan ze niet naar school, waardoor ze in aanraking komen met justitie. Voor deze kinderen (0 tot 18 jaar) maakt de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) zich sterk: om ze te beschermen en een kans te geven goed op te groeien. De RvdK wordt onder meer ingeschakeld door Veilig Thuis of de gemeente met de vraag om de situatie van het kind in kaart te brengen en te kijken wat het kind nodig heeft.

Als gedragsdeskundige maak je deel uit van een multidisciplinair team waarbij de raadsonderzoeker verantwoordelijk is voor de uitvoering van het onderzoek en de gedragsdeskundige en juridische deskundige vanuit de eigen discipline een aanvullende bijdrage leveren. Je adviseert de raadsonderzoeker op basis van beschikbare informatie en vanuit je eigen kennis en ervaring. Je bent voor hen belangrijk voor consultatie en advies bij onder meer kinderbeschermingsonderzoeken, gezag- en omgangszaken, schoolverzuim- en strafzaken. Maar je doet meer:

  • Je ondersteunt gesprekken door het geven van psycho-educatie.
  • Je adviseert bij en beoordeelt de persoonlijkheidsonderzoeken die door de RvdK worden aangevraagd bij of zijn uitgevoerd door externe bureaus.
  • Je voert zelf diagnostische deelonderzoeken uit wanneer dit in het belang is van het raadsonderzoek.
  • Je hebt een belangrijke rol in de deskundigheidsbevordering van raadsonderzoeker en andere collega's in bijvoorbeeld methodiekontwikkeling, training en beleidsontwikkeling.

De functie van gedragsdeskundige is nu volop in ontwikkeling. Zo komt er meer nadruk te liggen op kennisdeling binnen en buiten de RvdK. Er is aandacht en ruimte om je verder te scholen, te ontwikkelen en voor het geven van trainingen en coaching. Door de combinatie van onderzoek, cliëntcontact en meedenken over onderzoeksmodellen houden we ons werk afwisselend en uitdagend.

De jeugdhulpverleningsketen en de jeugdstrafketen ontwikkelen zich doorlopend en de positie en de taken van de RvdK veranderen daarbinnen. Bij de RvdK ontwikkelen we ons naar een organisatiestructuur bestaande uit zelforganiserende gebiedsgerichte en resultaatverantwoordelijke teams. Als gedragsdeskundige ben je onderdeel van zo'n team en gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitvoering van het teamplan. Met collega gedragsdeskundigen stem je af over alle teamoverstijgende activiteiten. Voor de regio Zwolle, draai je een aantal keer per jaar bereikbaarheidsdienst (buiten kantoortijden, inclusief weekeinden).

Functie-eisen

Onze voorkeur gaat uit naar een orthopedagoog-generalist NVO, gz-psycholoog of kinder- en jeugdpsycholoog NIP met minimaal vijf jaar werkervaring.

  • Je hebt een afgeronde universitaire opleiding (ontwikkelings-)psychologie of orthopedagogiek met diagnostische bevoegdheid en bij voorkeur diagnostische ervaring en je bent een geregistreerd gedragswetenschapper (SKJ of BIG).
  • Je hebt kennis van of affiniteit met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening jeugdcriminaliteit en/of echtscheidingsproblematiek.
  • Je hebt ervaring binnen een multidisciplinair werkverband in de (jeugd)hulpverlening en/of jeugdbescherming en ervaring in het beoordelen van opvoedings- en leefomstandigheden van jongeren.
  • Je bent gericht op samenwerking met collega's en weet op basis van eigen expertise tot consensus te komen.
  • Je kunt relativeren en reflecteren, beschikt over analytisch vermogen en hebt kennis van oplossingsgericht werken en weet dit toe te passen in casuïstiek.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en organisatiesensitief.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris: €3279,- tot €5039,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 28 tot 28 uur per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Als onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid krijgen medewerkers binnen de RvdK een arbeidsovereenkomst als rijksambtenaar aangeboden.
  • Bij je indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
  • Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
  • Het gaat om een arbeidsovereenkomst van een jaar met een proeftijd van een maand, met de mogelijkheid tot omzetting naar een vaste arbeidsovereenkomst.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming

Bij de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) werken mensen die meedenken en regie nemen als de ontwikkeling van een kind ernstig wordt bedreigd. Hoewel zelfstandig optreden noodzakelijk is, staat samenwerking centraal. Met collega's en ook met de instellingen voor jeugdhulpverlening, de politie, het openbaar ministerie, de rechterlijke macht, jeugdreclassering en scholen. Wij zijn een werkgever waar jij je ervaring kunt inzetten voor de bescherming van kinderen en waar je de kans krijgt om je te ontwikkelen.
De RvdK werkt in zelforganiserende teams. Teams hebben zo de mogelijkheid om het werk grotendeels naar eigen inzicht in te vullen. Ieder team is samen verantwoordelijk voor het opstellen en behalen van de teamresultaten. Voor jou als gedragsdeskundige kan dat betekenen dat je meedenkt in een strategisch overleg met ketenpartners of jaargesprekken voert met elkaar.

#zinvolwerk
Werken bij de Raad voor de Kinderbescherming betekent #zinvolwerk. Dat laten de persoonlijke verhalen van raadsonderzoekers zien waarin zij vertellen met welke dilemma's zij te maken krijgen en wat voor hen het werk zinvol maakt. Benieuwd? Kijk op www.kinderbescherming.nl/zinvolwerk.

Raad voor de Kinderbescherming

None


Reageer op deze vacature