Belastingdienst

Senior BPM developer, competence center

Functie omschrijving

“Het leuke aan werken bij het BPM competence center? Ons team is heel internationaal. Met collega’s uit onder meer Litouwen, Polen en Portugal verbeter en ondersteun ik de processen van de Belastingdienst. De ene dag bouw ik een gebruikersscherm, de andere dag stel ik een server in of breid ik automatische tests uit.” Erik Uitenbroek, BPM-developer bij de Belastingdienst.

Wist je dat de Belastingdienst de grootste IT-organisatie van Nederland heeft met zo’n 3.500 collega’s? We hebben ambitieuze plannen op het gebied van IT en streven constant naar innovatie en vernieuwing. Ons BPM competence center in Apeldoorn is een van grootste en meest vooruitstrevende van Europa. Hier zorgen we voor de inrichting en automatisering van diverse processtromen van bijvoorbeeld de omzetbelasting-, Douane-, inning- en autodomeinen. Daarbij werken onze professionals op projectmatige basis intensief samen met andere organisatieonderdelen. Als integrator spelen we een cruciale rol. We leveren dagelijks op directe en indirecte wijze een belangrijke bijdrage aan de dienstverlening van de Belastingdienst en aan alle mensen en bedrijven in Nederland.

Als BPM-developer werk je in een scrum-team toe naar de systematische oplevering van BPM-product-increments aan productie. Samen met de business ontwikkel je integrale procesflows gebaseerd op generieke patronen, vaak aangevuld met een passende GUI voor exception handling. Je hebt diverse taken en verantwoordelijkheden, zoals het schrijven van code, het implementeren van business rules en het up-to-date houden van testautomatisering. Ook werk je aan de doorontwikkeling van de CI/CD-pipeline die is opgezet door het competence center. Daarmee kan jouw team steeds sneller en eenvoudiger software opleveren.

BPM heeft veel integraties met andere systemen van de Belastingdienst. In de rol van BPM-developer heb je daarom ook intensief contact met teams van andere competence centers die aan hetzelfde project werken. Denk aan businessrulemanagement en enterprise-contentmanagement. Zo leer je razendsnel veel collega’s en verschillende vakgebieden kennen. Bovendien ben je onderdeel van een energiek, internationaal team met collega’s uit diverse landen en culturen. Behalve je netwerk kun je hier ook jouw persoonlijke ontwikkeling een boost geven. We stimuleren en helpen je graag om je verder te ontwikkelen en door te groeien.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Erik Uitenbroek? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Sanne Gillesen, team manager, via 06 45 27 17 39.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo- of wo-niveau.
  • BPM ontwikkelervaring is een sterke pre, maar minimaal 3 jaar relevante development ervaring is een must voor een senior (bijvoorbeeld Oracle BPM, Java of .NET).
  • Je kunt vlot communiceren in het Engels, de voertaal bij het BPM competence center.
  • Je bent zo nodig bereid om IBM-BPM- en ODM-cursussen te volgen en je te ontwikkelen tot een senior IBM-BPM-developer.

Jouw competenties?

  • samenwerken
  • analyseren
  • resultaatgericht
  • klantgericht
  • flexibel

Herken je jezelf ook hierin?

Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt anderen op een plezierige manier meenemen in en zo nodig overtuigen van jouw ideeën en gedachten. Dienstverlening staat bij jou hoog in het vaandel en je kunt snel schakelen in een steeds veranderende omgeving. In die situaties toon je voorbeeldgedrag. Je houdt altijd oog voor de organisatiedoelstellingen en zoekt steeds naar optimale oplossingen, ook als er sprake is van verschillende partijen of tegenstrijdige belangen. Ook vind je het belangrijk om jezelf te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris: €None,- tot €None,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.


Reageer op deze vacature