Strategisch communicatieadviseur

0,7 - 0,8 fte | 1 jaar

De context

De provincie en de Groninger gemeenten werken samen aan een veilig Groningen waarin inwoners net zo veilig wonen als in de rest van Nederland en waar ze perspectief hebben op een leefbare werk- en woonomgeving. In de provincie leidt de gaswinning tot aardbevingen, die schade aan huizen en andere panden tot gevolg hebben. Ook is een complexe en omvangrijke operatie gaande om panden te versterken en aardbevingsbestendig te maken.

Voor de versterking en de veiligheid in brede zin, zowel boven- als ondergrond en zowel fysiek als op sociaal maatschappelijk en gezondheidsvlak, ligt een belangrijke rol bij de gemeenten en provincie. De gemeenten zijn opdrachtgevers voor de uitvoering van de lokale plannen van aanpak. In deze plannen van aanpak zitten ondanks de lokale verschillen tussen gemeenten heel veel overlappende en soortgelijke vraagstukken en opgaven. Versterking en veiligheid raakt vaak aan de pijlers van schade en perspectief. Het ligt daarmee voor de hand dat de gemeenten en de provincie een aantal taken gezamenlijk oppakken en dit ambtelijk laten ondersteunen door een hoogwaardig team.

Twee jaar geleden is daarom het Ondersteund bureau gaswinning opgericht. Dit team werkt in opdracht van de provincie en alle aardbevingsgemeenten en bestaat uit vijf mensen. Binnen het team is een vacature ontstaan en daarom zoeken wij een enthousiaste strategisch communicatieadviseur.

 

Wat ga je doen?

Je bent vanuit dit team de communicatiedeskundige. Je adviseert aan de regiobestuurders over de te voeren communicatiestrategie en het uitvoeren daarvan. Je coördineert de communicatie binnen de regio (extern en interne communicatie). Je geeft uitvoering aan en zorgt voor doorontwikkeling van het liggende communicatieplan. Zo denkt je mee in het opstellen en uitvoeren van een lobbyplan.  Verder bestaan je werkzaamheden uit:

  • Overleg over de communicatie met andere partijen als het rijk, de Nationaal Coördinator Groningen en maatschappelijke organisaties;
  • een bijdrage leveren aan het schrijven van bestuurlijk gevoelige brieven;
  • schrijven van teksten voor onder andere persberichten, nieuwsbrieven en andere media;
  • opmaken van diverse communicatiemiddelen;
  • opstellen van woordvoeringslijnen;
  • mede organiseren van bijeenkomsten en voorbereiden van presentaties.

 

Wat breng je mee?

Je bent een proactieve en energieke collega. Je vindt het leuk om in een team in opbouw te werken.

  • Een WO werk- en denkniveau;
  • Ervaring in een strategische adviesfunctie in een bestuurlijke omgeving;
  • Kennis van en ervaring in het gasdossier is een pré;
  • Je bent een echte teamspeler en bereid om samen voor een goed resultaat te gaan;
  • Je kunt goed zelfstandig werken. Uiteraard schrijf je goede teksten in foutloos Nederlands;
  • Je bent flexibel en floreert in een turbulente omgeving waar geen dag hetzelfde is;
  • Je bent proactief, oplossingsgericht en een creatieve denker;

 

Wat bieden wij?

  • Een leuke functie voor de duur van één jaar met optie tot verlenging van nog één jaar. Detachering vanuit jouw huidige organisatie is bespreekbaar.
  • Een bruto voltijd maandsalaris tussen de €3.598 en €5.119 (functieschaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
  • Individueel KeuzeBudget van 22,37% bovenop je salaris;
  • Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom ontvang je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,-;
  • Een 28 tot 32-urige werkweek, met mogelijkheid uren opbouw ATV.
  • Reiskostenvergoeding van 75% o.b.v. openbaar vervoer.
  • Het programmabureau is gevestigd in het provinciehuis Groningen, maar het is ook mogelijk om op andere locaties of vanuit huis te werken zowel qua tijd als locatie.

 

Informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anja Woortman, Directeur ondersteunend bureau Gaswinning, via 06 202 178 31. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06 257 624 33.

Jouw sollicitatie met cv ontvangen wij graag uiterlijk 5 juni a.s. via www.werkenbijprovinciegroningen.nl 

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Wij staan voor een diversiteitsbeleid dat gericht is op gelijke kansen voor iedereen; of het nu gaat om geslacht, leeftijd, etnische achtergrond, geaardheid en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In onze sollicitatieprocedures staat een evenwichtig personeelsbestand centraal. Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om hiervoor talentvolle vrouwen aan ons te binden en worden tijdelijk op deze functies zo veel als mogelijk geschikte vrouwen benoemd.