HR Adviseur

Ben je op zoek naar een gevarieerde en uitdagende HR functie in de culturele sector waarin je het HR beleid verder vorm kunt geven maar ook energie krijgt van de operationele HR taken? Dan hebben wij een mooie baan voor jou!

Het Noord Nederlands Orkest is een veelzijdig en toonaangevend symfonieorkest dat nieuwe wegen bewandelt in bijzondere programma’s met als uitgangspunt het op hoog niveau uitvoeren van het symfonisch repertoire. Het NNO is het orkest van en voor de drie noordelijke provincies met Groningen als standplaats. Het orkest speelt in concertzalen, maar ook in de openlucht, op scholen en andersoortige locaties. Daarnaast speelt het NNO met regelmaat op podia elders in het land, zoals het Concertgebouw in Amsterdam en TivoliVredenburg in Utrecht. We geven per seizoen gemiddeld 130 concerten in 13 concertzalen in Noord-Nederland en in de Randstad. Dat doen we met (inter)nationale dirigenten, solisten en andere gastmusici. Het NNO bestaat uit 73 orkestleden en 30 collega’s op kantoor.

Voor meer informatie over het NNO kijk op

Wij zijn op zoek naar een allround:

HR Adviseur

0,67 – 0,78 fte
(gemiddeld 24 – 28 uur per week)

In ons werk gaan we voor topkwaliteit. Onze musici maken de mooiste muziek. Om topprestaties te kunnen leveren, is het HR beleid primair gericht op het creëren van een prettige, gezonde en veilige werkomgeving met passende arbeidsvoorwaarden. Er wordt gewerkt binnen het raamwerk van twee landelijke CAO’s voor musici en een arbeidsvoorwaardenregeling voor de kantoorcollega’s.

Aandachtspunten voor het HR beleid zijn onder andere duurzame inzetbaarheid, diversiteit, professionele en persoonlijke ontwikkeling en opleiding, Arbo & verzuim, arbeidsvoorwaarden, modern werkgeverschap en formatieplanning.

Als HR Adviseur:

  • ben je het eerste aanspreekpunt voor en verzorg je de interne communicatie over alle HR thema’s;
  • geef je vorm en inhoud aan strategisch en praktisch toepasbaar HR beleid;
  • ben je adviseur (gevraagd en ongevraagd) en sparringpartner voor directie, MT en medewerkers over uiteenlopende HR onderwerpen en ondersteun je leidinggevenden bij het uitvoeren van het vastgestelde HR beleid;
  • ondersteun je directie en MT bij de strategische personeelsplanning (mede opstellen van formatieplannen) en de toepassing en lokale uitwerking van passende arbeidsvoorwaarden;
  • kun je goed uit de voeten met complexe (arbeidsvoorwaardelijke) personeelsaangelegenheden en vraagstukken;
  • ben je verantwoordelijk voor (het uitvoeren, stroomlijnen en borgen van) alle HR processen rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
  • vertegenwoordig je HR in diverse overleggen (waaronder het HR netwerk van de Nederlandse Orkesten) en beheer je de HR budgetten;
  • voorzie je directie en MT van managementinformatie en signaleer je mogelijkheden tot verbetering in werkmethodes en procedures.

De HR Adviseur maakt onderdeel uit van het team Bedrijfsbureau, samen met de controller, de salarisadministrateur, de financieel administrateur, de directiesecretaresse en de medewerker secretariaat & receptie. Er is perspectief op formatie-uitbreiding in de vorm van een tweede HR collega.

Jouw profiel

  • Je bent een ervaren en enthousiaste HR professional met een duidelijke visie op HR en goed werkgeverschap.
  • Je bent een stevige sparringpartner en adviseur voor de directie en het MT met oog voor mens en organisatie.
  • Je bent generalist en komt daarom tot je recht in een brede HR functie op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau.
  • Je kunt goed manoeuvreren in een omgeving met professionals waarin artistieke resultaten leidend zijn.
  • Je kunt goed zelfstandig je werk plannen, prioriteiten stellen, verantwoordelijkheid nemen voor jouw taken en overzicht bewaren.

Wat breng je mee?

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Personeel & Organisatie.
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als HR Adviseur of HR Manager in een complexe organisatie.
  • Je hebt ervaring met veranderprocessen (cultuurverandering en organisatieontwikkeling).
  • Je bent analytisch en cijfermatig sterk, proactief en organisatiesensitief.
  • Je bent sociaal en communicatie vaardig (ook in het Engels).
  • Je beschikt over actuele kennis op het gebied van arbeidsrecht en sociale wetgeving en kunt zorgdragen voor een goede implementatie hiervan binnen de organisatie.

Wat bieden wij?

  • Een boeiende baan bij een geweldig orkest met een belangrijke rol in het culturele Noorden.
  • Een dynamische werkomgeving met betrokken collega’s.
  • Veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen inbreng.
  • Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
  • Een salaris van maximaal € 4.921,54 bruto per maand (schaal 10, salarisschaal van de Rijksoverheid) op basis van een voltijd dienstverband van 36 uur.
  • 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, pensioenregeling bij Pensioenfonds ABP.
  • 180 verlofuren op basis van fulltime, flexibele werktijden in verband met werkzaamheden rondom activiteiten en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken.
  • Tegen personeelstarief bezoeken van de concerten van het NNO in Noordelijke zalen.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Indiensttreding: zo spoedig mogelijk.

Het NNO wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze organisatie. Onze deuren en vacatures staan open voor iedereen.

Enthousiast geworden?

  • Met vragen over de inhoud van de functie of arbeidsvoorwaardelijke vragen kun je terecht bij Hedi Boersema, HR Adviseur (06-31954986).
  • Je motivatiebrief voorzien van CV kun je tot en met 3 december 2023 mailen naar
  • De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 8 december 2023, de tweede ronde in week 50.