Corporate recruiter

Lentis is een organisatie voor geestelijke gezondheidszorg, forensische gezondheidszorg en ouderenzorg in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We verlenen zowel Basis GGZ als Specialistische GGZ aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. De werkwijze van Lentis is persoonlijk, open en oplossingsgericht. Onze kernwaarden zijn gastvrij, avontuurlijk, wijs en optimistisch. Lentis GGZ bestaat sinds 1873 en heeft vijf inhoudelijke clusters, elk van deze clusters wordt aangestuurd door een directeur. Onze medewerkers zijn van onschatbare waarde, daarom vindt Lentis het belangrijk dat medewerkers de ruimte krijgen voor hun eigen ontwikkeling en ambities. De afdeling HR bestaat uit HR Advies, HR Service en Recruitment en ondersteunt de organisatie op alle niveaus, van de zoektocht naar nieuwe collega's, de ontwikkeling van teams en medewerkers en de inzet van het personeel op onze diverse locaties.
  • Afdeling: HR
  • Standplaats: Zuidlaren/hybride werken
  • Fulltime/parttime: 28-36 uur
  • € 2.806 - € 4.381
  • Dienstverband: vast contract
  • Startdatum: in overleg

Als corporate recruiter...

  • kun jij je werktijden flexibel indelen en behoort hybride werken tot de mogelijkheden;
  • is geen dag hetzelfde en is er genoeg ruimte voor afwisseling in je werk;
  • kom je te werken in een gezellig team dat volop in ontwikkeling is.

Daarom is Lentis de plek voor jou

Het recruitmentteam ggz valt onder de afdeling HR en jouw directe collega's zijn een recruitment coördinator a.i. een corporate recruiter ggz, twee medewerkers werving & selectie en een recruitment marketeer. Onze afdeling is volop in ontwikkeling en we zijn altijd bezig met het optimaliseren van processen en het bouwen van de afdeling. Onderwerpen waarover jij mag meedenken zijn onder andere de candidate journey, employer branding, onboarding en een goed werkend ATS. Als collega krijg jij de ruimte om je te focussen op onderwerpen waar jij affiniteit mee hebt en energie van krijgt. Wij werken binnen de afdeling minimaal 2 dagen op kantoor, verder krijg jij alle ruimte om je werkdagen en werklocatie flexibel in te delen.


Zo maak jij het verschil

  • Je hebt een nauwe samenwerking met één van de medewerkers werving & selectie en samen zijn jullie verantwoordelijk voor een aantal vacatures van Lentis ggz.
  • Je hebt regelmatig afspraken met leidinggevenden voor een vacature-intake en bent sparringpartner voor stakeholders op het gebied van werving-en-selectie.
  • Je houdt je bezig met sourcing van kandidaten voor jouw vacatures.
  • Je bent zichtbaar bij netwerkbijeenkomsten, congressen, evenementen en banenmarkten.
  • Je geeft input aan onze recruitment marketeer over het laden van onze Employee Value Proposition en Employer Branding.
  • Je houdt je samen met jouw collega's in de volle breedte bezig met recruitmentvraagstukken en je zet recruitment nog steviger op de kaart. Denk bijvoorbeeld aan het optimaliseren van ons recruitmentproces, maandelijkse afstemming met ons online marketingbureau, het organiseren van doelgroepgerichte evenementen en het vormgeven van bijvoorbeeld sollicitatietrainingen.
  • Je maakt, samen met de afdeling Inkoop, afspraken met preferred suppliers en onderhoudt deze contacten.
  • Je creëert een nauwe samenwerking met de hr-adviseurs en jullie maken samen een forecast om op die manier tijdig de juiste vacatures te stellen en slim in te spelen op de arbeidsmarkt.
  • Je draagt bij aan een (meer)jaarlijks werving-en-selectie plan, geeft hier (mede) uitvoering aan en rapporteer periodiek over de voortgang.

Dit krijg je van ons

Bij Lentis hoef je niet de professional te blijven die je bij binnenkomst bent. Je groeit in je vak en als persoon door middel van de vele opleidingsmogelijkheden en goede begeleiding. Denk aan (online) trainingen en cursussen. Ook kun je deelnemen aan leerzame en boeiende projecten en werkgroepen.

Wat we je daarnaast bieden:

  • Direct een vast contract.
  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.806,- tot maximaal € 4.381,- bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in FWG 55 volgens de cao GGZ.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris.
  • Een vergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Korting bij (zorg)verzekeringen.
  • Korting op een tablet/laptop, fiets en sportabonnement.
  • In totaal 166 vakantie-uren + 35 LFB (levensfasebudget) uren bij een fulltime dienstverband.
  • Balansbudget van € 500,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
  • Deelname aan netwerkbijeenkomsten voor recruiters in de zorg om je kennis up-to-date te houden.
  • Mogelijkheden tot het volgen van scholing om jouw vakkennis uit te breiden.
  • Deelname aan activiteiten, projecten en opleidingen via Lentis Leefstijl. Met dit programma kun je onder meer workshops volgen, met collega's sporten of een health-check doen.
  • Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
  • Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega's en teamuitjes. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.

Jouw toekomstige collega over het team

Shiromi, corporate recruiter: “Wat ons team zo uniek maakt? Vol energie bouwen we samen aan hetzelfde doel: een gestroomlijnd recruitmentproces. Mijn collega's en ik overleggen regelmatig en helpen elkaar. Daarbij vullen onze verschillende persoonlijkheden elkaar goed aan. Ook is het gezellig; we wandelen tijdens de lunchpauze en gaan af en toe samen uit eten. En helemaal leuk: we zorgen zelfs voor een cadeautje op elkaars verjaardagen!”

Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega's.

Dit zoeken we in jou

Krijg jij energie van bouwen en vernieuwen? Zowel ons team als onze organisatie is volop in beweging en daarbij zoeken wij een creatieve collega die zich flexibel en professioneel kan opstellen. Je bent een kei in het voeren van goede vacature-intakes en in het schrijven van wervende en prikkelende vacatureteksten. Je bent inventief in het bedenken hoe wij kandidaten kunnen verleiden om bij Lentis ggz te komen werken. Je bent gedreven en weet plannen om te zetten in concrete acties en resultaten. Wij vinden het belangrijk dat jij samen met ons, onze ambities nastreeft en jezelf herkent in onze kernwaarden: gastvrij, avontuurlijk, wijs en optimistisch.

Verder heb je:

  • hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in een relevante studierichting;
  • minimaal 1 jaar werkervaring als recruiter (bij een organisatie of bij een uitzend- of detacheringsbureau);
  • voor indiensttreding willen wij graag een verklaring omtrent gedrag (VOG) ontvangen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Vrijblijvend kennismaken

Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Gewoon even bellen met Bastiaan Post, recruitment coördinator a.i. via 06 – 48924199 of Shiromi Schuurmans, corporate recruiter ggz via 06 – 51751057.

Solliciteren, zo werkt het

Kom jij bij Lentis het verschil maken? Mooi. We zijn hartstikke benieuwd naar je. Solliciteer voor 12 december 2022 via het sollicitatieformulier. Motiveer jij je enthousiasme voor deze functie liever live dan in een motivatiebrief? Geen probleem, een motivatiebrief is niet verplicht voor deze vacature! Wij nemen snel contact met je op voor een eerste telefonische kennismaking. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Shiromi Schuurmans, corporate recruiter via 06 – 51750157 of 050 – 4097878.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 15 december 2022. Reserveer deze datum alvast in je agenda.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten voorrang genieten in de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Reageer op deze vacature