Teammanager Volwassenenpsychiatrie (Polikliniek/KDB/FACT Delfzijl en FACT Uithuizen)

FACT staat voor Flexible Assertive Community Treatment. Het gaat hierbij om behandeling, begeleiding, rehabilitatie en hulp bij herstel door verschillende disciplines die in één team samenwerken. Onze doelgroep bestaat uit mensen die te maken hebben met psychotische stoornissen en andere langdurige psychiatrische aandoeningen, regelmatig in combinatie met verslavingsproblemen. Assertive Community Treatment duidt er op dat de behandeling en begeleiding veelal plaatsvindt in de woonplaats, in de wijk en in de eigen omgeving van de cliënt. Bij FACT Uithuizen zetten we ons in om samen te werken met cliënten, hun systeem en ketenpartners, zodat we de allerbeste zorg kunnen bieden. Je visie op de beste zorg is gebaseerd op herstelondersteunende uitgangspunten, waarbij je ervoor staat dat de cliënt maximale regie heeft. Je bent daadkrachtig, kritisch en tegelijkertijd gemakkelijk te benaderen omdat je ervan houdt samen te werken. Je hebt het niet te snel te druk, je vindt het prachtig wanneer cliënten en collega's je weten te vinden.

Onze teams bedienen de hele provincie Groningen vanuit verschillende locaties. Op dit moment zijn wij specifiek voor onze teams in Delfzijl en Uithuizen op zoek naar een teammanager algemene zaken, die in nauwe samenwerking met de inhoudelijk teamspecialisten integraal leiding geeft aan deze teams. De teams bestaan uit een verscheidenheid aan disciplines die allemaal samenwerken. Je kunt hierbij denken aan de functie van verpleegkundige, trajectbegeleider, GZ psycholoog, verpleegkundig specialist, ervaringswerker, psychiater en secretaresse. Spreekt jou dit aan?

FACT Delfzijl en FACT Uithuizen

FACT staat voor Flexible Assertive Community Treatment. Bij het FACT team Delfzijl en Uithuizen, behandelen en begeleiden wij een kwetsbare doelgroep psychiatrische cliënten, die vaak al een langere voorgeschiedenis met problemen op meerdere levensgebieden kennen. Het gaat hierbij vaak om crisisgevoelige en (soms) om zorg mijdende cliënten. Wij bieden samenhangende diagnostiek, behandeling, begeleiding en concrete ondersteuning. Zo willen we onze cliënten helpen optimaal te functioneren naar hun eigen mogelijkheden zodat zij weer verder kunnen in het dagelijks leven en kunnen participeren als burger.

De zorg en behandeling wordt ambulant verleend, in nauw overleg met de cliënten en hun omgeving.

Binnen het FACT team is actief bevorderen van herstel de centrale visie, waarbij vroegtijdig herkennen van de LVB-doelgroep en het vroegtijdig behandelen van trauma's aangemerkt zijn als belangrijke speerpunten.

Polikliniek / Kortdurende dagbehandeling (KDB) Delfzijl

Bij onze poli/KDB kunnen cliënten terecht voor specialistische zorg bij matig tot ernstige psychische klachten. Wij bieden diagnostiek en behandeling op het gebied van: sociale psychiatrie, angst en paniek stoornissen, stemming stoornissen, psychotrauma, bipolaire stoornissen, persoonlijkheidsstoornissen en ontwikkelingsstoornissen. Samen met de cliënt gaan we op zoek naar het best passende zorgaanbod en geven we uitvoering aan de behandeling. We maken samen met de cliënt het behandelplan om de klachten te behandelen of te stabiliseren


Dit ga je doen als Teammanager

Als teammanager ga je onder andere een bijdrage leveren aan en regie voeren over het opstellen en vertalen van de teamdoelstelling naar de individuele doelstellingen. Het doel is om zo te komen tot een adequate en efficiënte zorgverlening, waaronder afgesproken doelstellingen over de hoeveelheid patiëntgebonden werktijd per behandelaar. Verder zijn de taken op hoofdlijnen:

  •  Kwaliteit van de behandelingen en de zorg in het algemeen nauwlettend in de gaten houden, door borging van kwaliteitseisen, richtlijnen, adequate en tijdige scholing van medewerkers en controle hierop in de PDCA cyclus;
  •  Met de teams een haalbaar jaarplan opstellen.
  •  Coachen, stimuleren en enthousiasmeren van medewerkers;
  •  Zorg dragen voor een adequate personeelsbezetting/disciplinemix;
  •  Taken uitvoeren op het gebied van personeelsbeleid, zoals het voeren van verzuimgesprekken, selectiegesprekken en gesprekken in het kader van de gesprekscyclus;
  •  Voeren van werkoverleg, intervisie en zorg dragen voor een goede communicatie;
  •  Toezien op de naleving van gemaakte afspraken, signaleert knelpunten in samenwerken en/of functioneren van het team en doet voorstellen tot verbetering;
  •  Actief verbinden van het in- en externe netwerk van de teams.

Ben jij de Teammanager die wij zoeken?

Wij zijn op zoek naar een Teammanager voor 32 of 36 uren per week die leiding geeft aan zowel het FACT team Uithuizen als het team Delfzijl dat bestaat uit een poli /FACT en KDB. Met de collega teammanagers is een nauwe samenwerking. Daarnaast heeft elk team een inhoudelijk teamspecialist die je voorziet van inhoudelijke input vanuit de zorgkant binnen een team. Verder:

  •  Beschik je over een relevante HBO opleiding, aangevuld met een management opleiding zoals bijvoorbeeld; management in de zorg;
  •  Heb je bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in relevante uitvoerende werkzaamheden voor deze functie;
  •  Is het een pré als je beschikt over brede ervaring binnen de GGZ;
  •  Ben je resultaatgericht, kwaliteitsgericht, betrouwbaar flexibel en creatief;
  •  Weet je hoe je op een goede manier moet samenwerken, verbinden en coachen;
  •  Sta je indien dit nodig is, ervoor open om extra scholing te volgen.

Persoonskenmerken

  •  Je bent een echte verbinder in het team, maar ook tussen de verschillende teams en disciplines van de locatie;
  •  Je hebt het vermogen te schakelen tussen verschillende niveaus en houdt ervan om te netwerken en dit zo goed mogelijk in te zetten;
  •  Je beschikt over een open, coachende leidinggevende stijl;
  •  Je kunt tegen een stootje en je hebt een enthousiaste positieve instelling;
  •  Je bent sensitief en je bewust van je omgeving. Daarnaast ben je creatief en flexibel en durf je door te pakken.

Wie zijn wij?

Wij zijn een multidisciplinair team van medewerkers, verdeeld over verschillende disciplines. We zijn enthousiaste en deskundige professionals. Ons doel is het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van onze cliënten en patiënten. Als professionals in de zorg, werken we met ziel en zakelijkheid. We zijn betrokken, beschikbaar en betrouwbaar. 'De mens en zijn verhaal' is ons uitgangspunt. Hier geven we betekenis aan door ons te richten op vier doelen:

  •  Het versterken van autonomie (eigen regie)
  •  Het vergroten van persoonlijk functioneren
  •  Het vergroten van maatschappelijk participeren
  •  Het verbeteren van de kwaliteit van leven, onder andere door het verlichten van lijden.

Wat bieden wij?

Jouw werkzaamheden binnen ons team vraagt veel flexibiliteit en vakinhoudelijke deskundigheid. Dat waarderen wij zeer. Indien je voldoet aan de criteria en competenties van deze vacature bieden wij je direct een vast contract aan. Wij vinden het bij Lentis belangrijk dat onze medewerkers ruimte krijgen voor eigen ontwikkeling en ambities. Hierover gaan wij graag met je in gesprek. Dat vullen we aan met:

  • Een salaris dat is ingedeeld in FWG 55, conform de cao GGZ
  • Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een breed scala aan; opleidingsmogelijkheden kun je denken aan: tablet-/laptop-regeling, fitness abonnement, fietsplan, korting bij (zorg)verzekeringen;
  • Reiskostenvergoeding, aan het einde van het jaar krijg je bij Lentis een eindejaarsuitkering. Deze kun je ook gebruiken om de cao-vergoeding voor woon-werkverkeer te verhogen;
  • Deelname aan activiteiten, projecten en opleidingen vanuit Lentis leefstijl;
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.

Vragen? Bel ons en wij vertellen je graag meer!

Wij bieden jou een baan met afwisseling, mogelijkheden voor kennisdeling en de ruimte om jezelf te ontplooien. Daarnaast kom je te werken in een hecht en betrokken team

Zelfs bij de lichtste belangstelling mag je bellen, wij beantwoorden graag je vragen. Je kunt contact opnemen Karin Vos (management assistent) , bereikbaar via telefoonnummer 06-51448082.

Geïnteresseerd?

Je kunt tot en met 1 november 2021 reageren op deze vacature. Ondervind je problemen met het online solliciteren? De helpdesk HR helpt je graag verder op weg en is bereikbaar op werkdagen van 09.00 – 13:00 uur, tel. 050 - 409 7007. Buiten deze werktijden kun je mailen naar hrservice@lentis.nl of bellen naar de desbetreffende HR-assistent via tel.:06-58818376

Deze vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten voorrang genieten in de procedure. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.


Reageer op deze vacature