HR Manager

Ben jij die HR professional die er energie van krijgt om collega’s in hun kracht te zetten? Hou je van een uitdaging en vind je het leuk om van beleid tot uitvoering verantwoordelijk te zijn voor HR zaken? Dan hebben wij een fantastische baan voor jou.

Wat ga je doen?

Als HR manager ben je lid van het MT en een belangrijke sparringpartner voor de directeuren en managers van Koninklijke Niestern Sander (KNS). Je rapporteert aan de Algemeen Directeur en vervult zelfstandig een brede HR rol: je bent verantwoordelijk voor zowel het HR beleid, als de operationele toepassing van processen en regelingen.

Je levert verder een belangrijke bijdrage aan het intensieve verbeterprogramma waar we momenteel mee bezig zijn. Hiermee draag je bij aan een verbeterde (project)performance, vernieuwing en ontwikkeling van zowel de organisatie als de medewerkers. Je ondersteunt daarnaast de bestuurder in de samenwerking met de ondernemingsraad.  

De werkzaamheden bestaan onder andere uit het volgende:

  • Je stelt het HR beleid op.
  • Je vertaalt het beleid in processen en zorgt ervoor dat de processen worden uitgevoerd. Denk bijvoorbeeld aan ziekteverzuim, selectie, opleiden & ontwikkelen, evalueren en het ontwikkelen van talent. Je maakt hierbij zoveel mogelijk gebruik van ESS/MSS, inclusief management rapportages (kpi’s).
  • Je past arbeidsvoorwaarden en personele regelingen toe
  • Je verwerkt mutaties en begeleidt collega’s bij Wet Poortwachter/UWV-trajecten
  • Je formuleert arbeidsmarktbeleid en vult vacatures in.
  • Je coacht managers /leidinggevenden in het professionaliseren van hun leiderschap.
  • Je onderhoudt contacten met externe partijen, zoals de Arbodienst, UWV en FME.
  • Je draagt bij aan een constructieve werkrelatie met de OR.

Wie wij zijn

Koninklijke Niestern Sander is een veelzijdige, krachtige en innovatieve scheepswerf. Wij ontwerpen, bouwen en repareren schepen. Daarnaast zijn we gespecialiseerd in (vaak complexe) klantgerichte scheepsconversies. We zijn gevestigd in Farmsum en Delfzijl en sinds 2008 volledig onderdeel van het Wagenborg-concern. We beschikken over een aantal productiehallen voor nieuwbouw, een helling en (buitendijks) twee droogdokken voor de reparatie van schepen. Daarnaast hebben we een eigen draaierij voor onderdelen (metaal). Met ruim 120 jaar kennis en ervaring mag Koninklijke Niestern Sander zich tot een van de beste scheepswerven van Noord-Nederland rekenen. Koninklijke Niestern Sander BV valt onder de cao Metalektro.

Wie jij bent

Je bent een proactieve, gedreven professional met een duidelijke visie inzake HR beleid. Je bent in staat om beleidsmatig te denken en om hier vervolgens praktisch handen en voeten aan te geven. Je volgt de ontwikkelingen binnen het HR vak en kunt deze toepassen op KNS.

Je bent integer en onafhankelijk, empathisch en een gewaardeerde adviseur voor managers/leidinggevenden en medewerkers. Jij biedt een luisterend oor en je beweegt je makkelijk op alle niveaus binnen een organisatie. Jij weet mensen te motiveren en te overtuigen, geeft en vraagt constructieve feedback. Jij bent dus geen schepenbouwer, maar een echte bruggenbouwer.

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding op het gebied van HRM
  • Je hebt 3 a 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie bij een middelgrote organisatie
  • Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling (transformaties/change management)
  • Werkervaring binnen de industrie en sterke interesse in de scheepsbouw zijn een pre

Waarom je bij ons wilt werken

  • Je krijgt een uitdagende, zelfstandige en afwisselende rol met een uitgebreid takenpakket
  • Je komt terecht in een prettige en dynamische werkomgeving
  • Je krijgt de kans om je te ontwikkelen, aansluitend bij jouw talent en loopbaanwensen
  • Je krijgt een vast dienstverband
  • Je kunt rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden

Wij hebben de voorkeur voor een fulltime dienstverband, maar parttime is ook bespreekbaar.

Interesse?

Stuur je motivatiebrief en CV naar PZ@niesternsander.com. Je hoort dan snel van ons over de verdere procedure.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met mevrouw Lysbet Donders, Interim manager, via 06-53 30 38 88.