HR-medewerker

Kids First Kinderopvang is een ontwikkelingsgerichte kinderopvangorganisatie. Dit betekent dat we bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen én dat we nieuwe producten en diensten blijven ontwikkelen om op de marktvraag in te kunnen spelen.
Onze pedagogisch medewerkers hebben de kennis, ervaring en kwalificaties in huis om in een veilige omgeving de kinderen een basis van uitstekende kwaliteit te bieden. De teams zijn zelf organiserend waarbij ze ondersteund worden door de Teammanager, de Teamcoördinator, de Pedagogisch Coach en stafafdelingen zoals o.a. HR.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker verzorg je alle HR-administratie tot in de puntjes. Je kunt dan denken aan het bijhouden van de algemene HR-e-mail box, en het verwerken van de indiensttredingen en uitdiensttredingen. Daarnaast handel je telefoontjes af die binnenkomen op ons vaste HR-nummer, dit doe je met kennis en enthousiasme, jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze collega’s! Je verwerkt mutaties in onze personeels- en salarisadministratie en signaleert aflopende contracten, je houdt daarbij toezicht en bent verantwoordelijk voor de deadlines.

Naast de uitvoering van de operationele processen ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer van het HR pakket:

  • Analyseren en implementeren van releases;
  • Assisteren bij updates en testprocessen;
  • Schrijven en onderhouden van werkinstructies;
  • Signaleren en analyseren van informatiebehoeften en deze vertalen naar een optimale inrichting.

Wat vragen wij?

  • Een relevante MBO+/HBO opleiding
  • Kennis van HR-processen
  • Een analytisch en probleemoplossend vermogen
  • Ervaring met functioneel beheer is een pré.

Jouw talenten en vaardigheden:

Door je ervaring ben je een deskundige medewerker die accuraat en zorgvuldig te werk gaat.
Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus en weet hierdoor informatie op een begrijpelijke manier over te brengen.
Je hebt een pro actieve houding in het verbeteren van de efficiency en effectiviteit van HR-processen.

Wat mag je van ons verwachten:

  • Een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, standplaats Groningen of Akkrum
  • Een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband,
  • 32 – 36 uur op contract
  • salarisinschaling op basis van ervaring volgens CAO MKMB Kinderopvang schaal 8 min. € 3.089,- tot max. € 4.220,- bruto per maand (o.b.v. 36u); t/m 30 juni 2024 is dit conform CAO Kinderopvang
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden als pensioenregeling, eindejaarsuitkering, fietsplan, vitaliteitsbonus en bedrijfsfitness.
  • toegang tot de Kids First Academy: ons intranet en opleidingsplatform. Hier kun je gemakkelijk informatie vinden, trainingen volgen en communiceren

Informatie:

Wil je meer informatie over de functie bel dan met Ina Sijbolts, HR Manager, op 06-8344 5388.

Je kan reageren tot en met dinsdag 13 februari via

Op woensdag 14 februari vindt de briefselectie plaats en ontvang je een inhoudelijke terugkoppeling.
De sollicitatiegesprekken staan gepland voor donderdag 15 februari en de tweede ronde gesprekken op dinsdag 27 februari 2024.

Kijk voor deze en meer vacatures op werkenbijkidsfirst.nl