Heb jij ruime ervaring als beleidsadviseur en heb jij affiniteit met het complexe terrein van Participatie en de Sociale Werkvoorziening? Dan hebben we bij de gemeente Westerwolde de perfecte vacature voor jou! Wij zijn op zoek naar een Beleidsadviseur Participatie voor 36 uur per week. 

We zijn een kleine organisatie waarin we jouw talent, kennis en ervaring breed inzetten. Daarin vertrouwen wij elkaar. En jij krijgt bij ons de ruimte om jouw talent verder te ontwikkelen. Ideeën en plannen uit de gemeente ondersteunen en stimuleren we. Dat doen we met lef en daarbij doen we dingen soms anders dan normaal. We kijken daarbij eerst hoe we mensen bij elkaar kunnen brengen zodat ze het zelf kunnen doen. Lukt dat niet dan helpen we graag een handje.

Wat ga jij doen?

Als beleidsadviseur Participatie stel je beleid op en ben je adviseur en sparringpartner van de wethouder en het college. Ook ben je de vertegenwoordiger van onze gemeente in regionale samenwerkingsverbanden en onderhoud je het contact met allerlei instanties in de regio. Je vertaalt hierbij de ontwikkelingen naar lokaal gemeentelijk beleid. Je stelt hiertoe beleid, beleidsregels en verordeningen op. Hierbij is het van belang dat je rekening houdt met de uitvoerbaarheid van het beleid.

Als Beleidsadviseur Participatie werk je concreet aan beleidsontwikkeling en -uitvoering op de volgende gebieden:

• Gemeenschappelijke Regelingen Afeer en Wedeka.
• Re-integratiebeleid en projecten op dit terrein.
• Beleid toezicht en handhaving Algemene Bijstand.
• Verantwoording over beleid en uitvoering aan het Rijk en subsidiegevers.
• (Sub)Regionale samenwerking binnen de Arbeidsmarktregio Werk in Zicht.
• Overige ontwikkelingen op het terrein van Participatie.

Wie zijn jouw nieuwe collega’s?

Je bent onderdeel van het beleidsteam van de afdeling Samenleving en draagt je steentje bij om samenhangend beleid te ontwikkelen voor onze inwoners. Hierbij liggen primair je taken op het terrein van Werk en Inkomen, maar kunnen deze taken in overleg ook verbreed worden naar andere terreinen. Ten behoeve van de uitvoerbaarheid werk je samen met de teamleider en het team Werk en Inkomen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde relevante hbo opleiding.
• Je bent enthousiast en hebt een eigen kijk op het vakgebied.
• Je werkt graag met anderen samen.
• Je kunt twee (of meer) stappen vooruitdenken.
• Je durft te experimenteren en te vernieuwen.
• Je bent een open en eerlijk persoon.
• Je weet van aanpakken maar durft ook om hulp te vragen.
• Je bent iemand die zich graag wil ontwikkelen en staat open voor feedback.

Wie zijn wij?

We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.  Onze werkwijze is informeel en collegiaal.

Hierbij hanteren wij de volgende leidende principes:

• We gaan respectvol met elkaar om;
• We gaan naar de mensen toe;
• Onze taal is eerlijk, duidelijk en direct;
• We durven voorbij de regels te kijken.

Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!

Wat bieden we je?

• Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.
• De functie (medewerker ontwikkeling II) is gewaardeerd in schaal 10A (maximaal € 5.021,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan kan dit een vaste arbeidsovereenkomst worden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,21 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 2,15 per thuiswerkdag) op declaratiebasis.

Wat je ook nog moet weten:

• De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo snel mogelijk.
• In Westerwolde werken we hybride. Dit betekent dat je deels thuis en deels op kantoor werkt.
• Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.

Ben je enthousiast over deze functie?

Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 23 maart 2023 weten via gemeente@westerwolde.nl onder vermelding van vacaturenummer 164547. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagochtend 30 maart 2023.

Wil je meer weten over de functie?

Neem dan contact op met René Roossien, afdelingsmanager Samenleving. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar gemeente@westerwolde.nl  onder vermelding van het vacaturenummer 164547.

Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst