Regiehouder inburgering

Benodigde opleiding: HBO  Dienstverband: Tijdelijk/Fulltime
Aantal uren per week: 32 - 36
Gepubliceerd op : 19-02-2021
Sluitingsdatum : 07-03-2021

De gemeente Smallingerland is voor het team Naar Werk op zoek naar een

Regiehouder inburgering
(voor 32-36 uur per week)

Dit zijn wij

Binnen gemeente Smallingerland is een organisatie-ontwikkelingstraject ingezet, die de dienstverlening en samenwerken met de omgeving voorop stelt. De gemeente Smallingerland beweegt naar een organisatie die flexibel en wendbaar is, denkt vanuit mogelijkheden en voortdurend in contact staat met haar omgeving. Een organisatie waar mensen voorop staan en niet de regels, die werkt vanuit opgaven, ruimte geeft om te leren en te experimenteren en voortschrijdend inzicht toepast. Luisteren, durven en leren zijn daarbij terugkerende werkwoorden.

Het team Naar Werk houdt zich bezig met het begeleiden van mensen naar werk vanuit een inkomensregeling. De ontwikkeling van het team binnen de nieuwe organisatie kent een focus op de integrale afstemming en samenwerking binnen het sociaal domein. Inburgering is ook een onderdeel van dit team en wordt nu door drie mensen uitgevoerd. Er is een goede samenwerking met beleid over de nieuwe inburgeringswet die in 2022 ingaat.

Dit is de functie

Als regiehouder inburgering krijg je de taak om nieuwkomers (statushouders) te begeleiden naar een zelfstandig bestaan in de maatschappij. Vanaf het moment dat ze status krijgen begeleid je hen bij het verwerven van taalvaardigheid en maatschappelijke vaardigheden.

Je bent eigenaar in het bewaken van de voortgang en zorgt voor goede begeleiding van het traject. Hierbij coach, begeleid en ondersteun je de statushouder waarbij je rekening houdt met het zelfsturend vermogen.

Wat ga je doen als regiehouder inburgering:

  • Bepalen of de inwoner inburgeringsplichting is.
  • Analyseren en diagnose stellen van de situatie van de inburgeringsplichtige om vast te stellen of deze (voldoende) heeft geïnvesteerd in het inburgeringstraject.
  • De stand van zaken (huidige taalniveau, uitputting DUO budget, behaalde examens, aantal gevolgde uren etc.) rond het individuele inburgeringstraject in beeld brengen en met de inburgeringsplichtige afspraken maken over het behalen van het inburgeringsexamen.
  • Het monitoren, verlengen en/of afsluiten van inburgeringstraject.
  • Samenwerking met partijen als Vluchtelingenwerk, Taalhuis, DUO, IND, taalaanbieders en de werkconsulent.
  • Regie voeren en doorverwijzen zodat de juiste randvoorwaarden, zoals kinderopvang schuldenproblematiek, vervoersvoorzieningen geschapen worden. vervolgens of de randvoorwaarden ook daadwerkelijk gerealiseerd worden.
  • Bewaken van de handhavingstermijnen.
  • Dossieronderzoek + acties n.a.v. van alle handhavingszaken.
  • Aanspreekpunt voor interne vragen.
  • Registratie participatieverklaring.
  • Administratieve registratie in diverse systemen.
  • Telefonisch informatie verstrekken aan inburgeringsplichtigen.

Bovenstaande geeft een goed beeld van de werkzaamheden. Omdat de nieuwe wet inburgering nog niet is ingegaan kan het betekenen dat er enkele punten wijzingen.

Dit zoeken wij

Je beschikt over een relevante opleiding op Hbo-niveau. Je hebt kennis van de wet inburgering, participatiewet, andere delen van het sociale zekerheidsrecht, van het (gemeentelijk) beleid en de sociale kaart. Daarnaast heb je kennis van en vaardigheid en ervaring in het begeleiden van nieuwkomers bij het verwerven van taalvaardigheid en maatschappelijke vaardigheden (inburgering).

Je werkt effectief, efficiënt en resultaatgericht. Je weet wat er speelt op gebied van inburgering en kunt goed de kansen inschatten. Je maakt je de sociale kaart snel eigen. Je hebt ervaring in het beheren van het gemeentelijke klantvolgsysteem (Suite WIZ). Je bent in staat om goed samen te werken met je overige teamgenoten en netwerkpartners en deelt graag je kennis. Je vindt het leuk om actief mee te denken met beleid voor de voorbereiding op de nieuwe wet inburgering.

Dit bieden wij

Wij bieden naast een uitdagende functie in een organisatie die in beweging is goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuze Budget en opleidingsfaciliteiten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en vastgesteld op minimaal € 2.484,- bruto per maand (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.048,- bruto per maand (standaardschaal 9) bij een 36-urige werkweek. Verder bieden we een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar in de functie van Specialistisch medewerker E.

Heb je vragen?

Dan kun je over de inhoud van de functie telefonisch contact opnemen met Jos de Vries (teammanager Naar Werk). Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Leo de Boer (HR adviseur). Beide zijn zij bereikbaar via ons centrale nummer 0512-581234.

Heb je interesse?

Dan ontvangen we graag uiterlijk 7 maart 2021 een motivatie en een CV van jou via werken in Friesland.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een verplicht onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature wordt intern en extern gelijktijdig opengesteld. Interne medewerkers hebben een voorrangspositie conform ons werving- en selectiebeleid.

Wil je meer weten?

Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:
Jos de Vries
j.de.vries@smallingerland.nl

Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij :
Leo de Boer
l.de.boer@smallingerland.nl

Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar:
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 07-03-2021 binnen zijn.

Bezoekadres