Teamleider Sociaal Beleid

Door het vertrek van de huidige teamleider Sociaal Beleid zijn we per direct op zoek naar een nieuwe teamleider.
Ben jij enthousiast, heb je doorzettingsvermogen en vind je het een uitdaging om met het team en deze (nieuwe) gemeente aan de slag te gaan?

Ons team is erg divers en zeer gedreven. In een dynamische omgeving richten wij ons op het maximaal benutten van de mogelijkheden van onze inwoners (-9 maand tot 120 jaar). Met 20 collega’s houden we ons bezig met de beleidsterreinen WMO, jeugd, welzijn, gezondheid
(incl. sport en bewegen), cultuur en onderwijs.


De belangrijkste taken van de functie zijn:

  • Je geeft situationeel leiding aan het team en hanteert daarbij de leiderschapsstijl die hebeste past bij het team, de medewerkers en de context waarin het team werkt. Je coacht, faciliteert en levert een bijdrage in de verdere positionering van het team.
  • Je stimuleert, verbind en stuurt op het zelf organiserend vermogen van het team in lijn met de organisatiefilosofie.
  • Je bent als teamleider verantwoordelijk voor de continue ontwikkeling van de teamleden, in lijn met de ontwikkeling van de organisatie en hebt daarbij ook oog voor de individuele medewerker.
  • Je bent samen met het team verantwoordelijk voor een goede verbinding tussen samenleving, bestuur en organisatie.
  • Je stuurt op teamopgaven als harmonisatie van beleid en een verandertraject naar meer integraal werken.


Het team zoekt iemand met kennis en ervaring:

  • Om deze functie goed te kunnen vervullen beschik je over ruime ervaring als leidinggevende in een grotere gemeente;
  • Je bent sterk in het begeleiden van teamprocessen.
  • Je bent een toegankelijke teamspeler, iemand die zich op de eerste plaats inzet voor het succes van het team en anderen stimuleert om dat ook te doen.
  • Je combineert een resultaatgerichte en daadkrachtige werkwijze met inzicht in maatschappelijke en politiek-bestuurlijke verhoudingen.
  • Je hebt een academisch werk en denk niveau;
  • Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring in het sociaal domein, bent besluitvaardig en kan knopen doorhakken. Je kunt belangentegenstellingen tussen personen en organisaties onderkennen en verbinden.
  • Je kunt adequaat schakelen tussen verschillende niveaus (uitvoering, beleid, management en bestuur) en bent enthousiasmerend en hebt overtuigingskracht.


Salaris, informatie en solliciteren

Voor deze functie geldt functieschaal 12. Informatie over deze functie kun je inwinnen bij Taco van de Poel, directeur ( 06-34846742). Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Annemieke Jonkman- Groen, HR adviseur (0598 373763).
Stuur je sollicitatie met een motivatiebrief en een CV voor 24 mei a.s. naar vacatures@midden-groningen.nl.