Casemanager WMO

Met ruim 60.000 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Pittoreske dorpen, stoere boerderijen, schitterende natuur en een kloppend stadshart – nog geen kwartier rijden van de bruisende stad Groningen. In 2018 samengevoegd uit Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Menterwolde. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen. Denk aan sociale achterstanden, armoede en aardbevingsproblematiek. Gemeente Midden-Groningen heeft een stevige en serieuze ambitie: een gemeente zijn waar iedereen heel goed kan wonen, leven, ondernemen en werken. Samen met bewoners, bedrijven en organisaties wil ze initiatieven ondersteunen en zaken mogelijk maken waardoor de gemeente een mooie plek is om te wonen, te werken of te bezoeken. Door als organisatie dicht bij de mensen te staan en te werken volgens het principe: vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid.

Sinds 1 januari 2018 zijn wij de gemeente Midden-Groningen. Belangrijke bouwstenen voor de nieuwe gemeente zijn het Kompas “Samen kom je verder” als strategische visie, de organisatiefilosofie en het dienstverleningsconcept. Deze en andere relevante documenten voor de bouw van de nieuwe organisatie vind je op intranet of op de website www.midden-groningen.nl.

De gemeente Midden-Groningen heeft 4 sociale teams. In die teams werken veel organisaties samen. De teamleden geven informatie, advies en hulp aan inwoners over onderwerpen als eenzaamheid, problemen met het wonen, schoonmaken en gebruiken van het eigen huis, opvoeding van kinderen, zorgen over iemand in de buurt of mantelzorg. De teams kenmerken zich door een collegiale sfeer, waarin een grote bereidheid heerst om samen te werken en de beste ondersteuning voor de inwoner te realiseren.

De functie:

De casemanagers Wmo werken integraal en zijn in staat om vraagverheldering op alle levensdomeinen te doen en vertalen dit naar een ondersteuningsplan met doelen.

De belangrijkste taken van deze functie zijn:

  • Gesprekken voeren met inwoners die ondersteuning kunnen gebruiken, ongeacht de problematiek
  • Informeren en advies geven, zorgen voor vraagverheldering, ondersteuning en activering met als doel inwoners te stimuleren in hun zelfredzaamheid en participatie
  • Samen met de bewoners een plan maken om de eigen kracht te benutten, mogelijkheden van sociale netwerken en voorliggende voorzieningen en levert relevante informatie aan m.b.t. de inzet van Wmo-voorzieningen voor de maatwerkspecialist Wmo.
  • Als casemanager de regie nemen in situaties waarbij er in het gezin/huishouden sprake is van meervoudige en complexe problematiek

Het team zoekt iemand met:

  • Kennis van en ervaring met het sociaal domein met specialisatie Wmo
  • HBO werk- en denkniveau
  • Ervaring met regiesysteem Gidso is een pré
  • Bekendheid met de specifieke problematiek van de inwoners van deze regio
  • Kennis van de Wmo-verordening en nadere regels
  • Enthousiasme voor het vakgebied en de wil om samen te werken

Salaris, informatie en solliciteren:

Dit is een vacature voor sociaal team Noord.

Naast inschaling volgens CAO gemeenten zijn er aanvullende arbeidsvoorwaarden in een Individueel Keuzebudget van 18,25%.

Competenties

  • Integriteit
  • Zelfstandigheid
  • Inlevingsvermogen
  • Mondelinge communicatie
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Schriftelijke communicatie
  • Incasseringsvermogen