Operationeel teamleider Ruimtelijke plannen

Wil jij als Teamleider Ruimtelijke plannen onderdeel uitmaken van het team Ruimtelijke Economische Ontwikkeling dat zich de komende tijd klaarmaakt voor alle uitdagingen voor de toekomst? Wil jij bijdragen aan kwalitatief voldoende ruimte voor wonen, werken, verkeer en de energietransitie in het mooie Midden-Groningen? En heb je er plezier in om te puzzelen op het afwegen van belangen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Met ruim 60.000 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Een ruimtelijke sfeer met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons nieuwe Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café, kortom een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega's. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen, zoals de aardbevingsproblematiek en sociale achterstanden.

Dit is waarom wij jou nodig hebben

Het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) is één van de teams binnen het domein Leefomgeving, waar alle beleidsgebieden vertegenwoordigd zijn. We zetten ons in voor wonen, werken, leren, vervoer, duurzaamheid, en meer, ondanks beperkte ruimte. Gemeente Midden-Groningen legt onze aanpak vast in richtlijnen, waarin we jaarlijks zo'n 376 initiatieven beoordelen. Meestal zijn ze goed, maar soms ontstaan er dilemma's. We zeggen eerder 'ja, mits' dan 'nee, tenzij'. Maar hoe passen we dat toe in de praktijk? Dat betekent belangen en risico's afwegen. Sinds 1 januari 2024 is de Omgevingswet van kracht, en we zijn druk bezig met de implementatie. Het is jouw uitdaging om in dit proces goede beslissingen te faciliteren en daar enthousiast van te worden.

Wat ga je doen?

Je geeft operationeel en situationeel leiding aan het (sub)team Ruimtelijke Plannen en hanteert daarbij de leiderschapsstijl die het beste past bij het team, de medewerkers en de context waarin het team werkt. Je bevordert een goede bedrijfsvoering binnen je team en helpt de teamleden hun werk zo te organiseren, dat het team effectief in staat is de gestelde doelen te realiseren. Daarnaast leid je regelmatig projecten, ben je verantwoordelijke voor het beheer van het omgevingsplan van de hele gemeente, verzorg je de input voor de P&C-cyclus en het contractbeheer van lopende raamovereenkomst vanuit het team. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het HR-management binnen je team. Je bent verantwoordelijk voor de continue ontwikkeling van je teamleden, in lijn met de ontwikkeling van de organisatie. Je luistert naar de ideeën die er leven en geeft ruimte aan de collega’s om samen tot oplossingen te komen. Je faciliteert de collega’s in wat nodig is om hun inzet tot resultaat te laten leiden.

Het (sub)team Ruimtelijke plannen bestaat uit 10 medewerkers. Zij ontwikkelen kaders voor het omgevingsplan, stellen bestemmingsplannen op en adviseren het bestuur en management hierover. De taakgebieden van het team REO zijn; Ruimtelijke ordening, Stedenbouw, Verkeer, Wonen, Geluid, Erfgoed, Archeologie, Bodem en Economie. Vanuit het team REO vindt interactie plaats met het Rijk en de provincie en wordt landelijk en provinciaal beleid vertaald op lokaal niveau. Beleid, uitvoering en dienstverlening wordt gecombineerd uitgevoerd waarbij veel wordt samengewerkt. Je komt in een leuk en enthousiast team te werken waar men elkaar inspireert en aanvult.

Met wie werk je samen?

Je werkt binnen het domein Leefomgeving. De doelstelling is om alles wat in de leefomgeving gebeurt integraler aan te pakken. Je werkt nauw samen met de Teamleider REO (jouw directe leidinggevende) en andere collega’s binnen de organisatie. Daarnaast heb je natuurlijk intensief contact met je team om resultaatafspraken te maken én om ze te begeleiden in het realiseren hiervan. Je spreekt met in- en externe stakeholders en partners over het omgevingsplan en andere ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Wat breng jij mee?

Je bent daadkrachtig, enthousiast, inspirerend en krijgt mensen mee. Veel ervaring als leidinggevende is nog niet nodig maar je staat wel stevig in je RO-schoenen. Je hebt echt verstand van Ruimtelijke ontwikkeling en hebt ook echte RO-ervaring. Je kunt goed uit de voeten met een P&C-cyclus en bent gewend ruimtelijke projecten te leiden. Tevens ben je in staat om in geval van calamiteiten andere teamleiders binnen het domein te ondersteunen of te vervangen. Je bent empathische, transparant, communicatief vaardig en politiek-bestuurlijk sensitief. Je schakelt tijdig en gemakkelijk op diverse niveaus. Je bent verbindend, nieuwsgierig naar het waarom en haakt medewerkers aan op thema’s. Je combineert een resultaatgerichte en daadkrachtige werkwijze met inzicht in maatschappelijke en politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je hebt een motiverende, verbindende en mensgerichte managementstijl die past bij de organisatiefilosofie.

Verder vragen we:

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van ruimtelijke ontwikkeling, zoals omgevingsmanagement of planologie.
  • Je beschikt over enige ervaring in leidinggeven of hebt er een sterke affiniteit mee.
  • Daarnaast beschik je over de nodige politiek-bestuurlijke sensitiviteit; je weet hoe het werkt bij een gemeente.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid

Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk in samenhang met je collega’s in te richten.

Je wilt impact hebben

Jij werkt mee aan projecten waarmee je zichtbaar bijdraagt aan de ruimtelijke kwaliteit van onze gemeente.

Je wilt leren/jezelf ontwikkelen

Je gaat aan de slag in een gemeente waarin uitdagende ruimtelijke projecten op jouw pad komen.

Wat bieden we jou?

Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingeschaald in schaal 11 van de Cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. We zien deze functie als een startersfunctie voor beginnend leidinggevenden. Je krijgt, afhankelijk van jouw behoeftes, veel ondersteuning en coaching om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast kun je door middel van workshops, trainingen en ons eigen studie-platform ook nog van alles bijleren. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kunt verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen

Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden?

Laat deze vacature gerust even bezinken. Maar, wacht niet te lang… Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat gevonden hebben. Wij maken binnenkort graag kennis met jou en de vaardigheden en competenties die jij meebrengt.