Adviseur gevolgen zout- en gaswinning

Ben jij die adviseur die bij de complexe gevolgen van zout- en gaswinning daadkracht met verbinding en expertise weet te combineren? Dan zijn we op zoek naar jou!

Met ruim 60.000 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Pittoreske dorpen, stoere boerderijen, schitterende natuur en een kloppend stadshart. Een uitgestrekte gemeente met buitengebieden en plaatsen zoals Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Muntendam. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen. Denk aan sociale achterstanden, armoede en aardbevingsproblematiek.

Dit is waarom we jou nodig hebben

De inwoners van de gemeente Midden-Groningen ondervinden de negatieve gevolgen van de winning van zout en gas. Dit gaat om schade (zowel fysiek als mentaal) en ook om veiligheid. Er zijn veel instanties vanuit de inhoud betrokkenen en het dossier is zeer complex. De gemeente speelt hierbij een centrale rol. Soms in het faciliteren en het samenbrengen van zaken, soms door individuele bewoners te ondersteunen, maar ook vanuit formele wettelijke rollen. Daarom werkt de gemeente Midden-Groningen volgens een programma. Daarbij is er ook veel samenhang met parallelle programma’s zoals het scholenprogramma en het nationaal programma Groningen. In dat kader zoeken wij een adviseur gevolgen zoutwinning en gaswinning.

Hoe ziet jouw werkweek eruit?

Je rol valt uiteen in twee delen:

Voor het dossier zoutwinning ben je intern en extern aanspreekpunt. Je werkt daarbij samen met onder meer de beleidsmedewerker bodem, de strategisch adviseur Gevolgen Gaswinning en de juridisch adviseur. Je adviseert de programmamanager Gevolgen Gaswinning, de directie en de portefeuillehouder.

Voor het dossier gaswinning gaat het in eerste instantie om het ondersteunen van de strategisch adviseur en de programmamanager Gevolgen Gaswinning op inhoud. Dat betekent het adviseren en meedenken over alle aspecten van het dossier (ondergrond, versterking, schade, sociale impact) en het bijhouden van ontwikkelingen. In overleg kunnen vervolgens taken en werkzaamheden (her)verdeeld worden. Jouw werk is zo divers dat je van beleid, naar strategie naar operatie schakelt. Het ene moment denk je mee over een zienswijze op een nieuw Winningsbesluit, het andere moment maak je een voorstel om een bepaald aspect binnen de versterkingsopgave anders te organiseren.

Met wie werk je samen?

Je werkt samen met de beleidsmedewerker bodem, de strategisch adviseur, programma manager, de andere collega’s van het Team Gevolgen Gaswinning en andere collega’s die door de breedte van het domein waar nodig aanschuiven.

Wat breng jij mee?

Wij zijn op zoek naar een stevige adviseur die zelfstandig kan werken in het complexe domein van zout, -en gaswinning. Je bent gesprekspartner op alle niveaus. In deze werkomgeving waar onzekerheden en hectiek regelmatig voorkomen, breng jij zowel inhoudelijke kennis als adviesvaardigheden mee.

De vaak urgente vraagstukken zijn bij jou in goede handen. Je hebt affiniteit met het complexe aardgasdossier. Je bent omgevings-sensitief en snapt waar het om draait in dit programma. Je kunt omgaan met verschillende partijen, belangen en je bent diplomatiek. Je bent communicatief ijzersterk op alle niveaus (strategisch, tactisch en operationeel). Je bent snel van begrip, analytisch, gedreven en kritisch, maar altijd opbouwend. Je bent gewend zelfstandig en ondernemend te zijn binnen politieke context.

Verder vragen we:

  • Minimaal HBO-opleiding.
  • Je hebt ervaring bij de gemeente of de centrale overheid.
  • Juridische achtergrond is een pré.

Drie redenen om voor deze functie te kiezen:

Je wilt van betekenis zijn

Jij geeft leiding aan een programma dat van grote betekenis gaat zijn voor Midden-Groningen en haar inwoners.

Je wilt verantwoordelijkheid

Die krijg je zeker: als gezicht van dit beeldbepalende programma en als eindverantwoordelijke voor dit voor onze inwoners enorm belangrijk programma.

Jij wilt impact maken

Je gaat aan de slag in een organisatie die klaar staat om met jou aan de toekomst van Midden-Groningen te bouwen. Enthousiast én ambitieus. Een team waarmee jij het verschil kunt maken.

Wat bieden we jou

Samen bouwen we aan een sterke organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week voor onbepaalde tijd en een modern voorwaardenpakket. De functie is indicatief ingedeeld in functieschaal 11 van de cao Gemeenten, in afwachting van officiële inschaling. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Natuurlijk krijg je bij ons volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken. Maar wacht niet te lang…. Wij maken graag kennis met jou en met het enthousiasme en de ervaring die jij meebrengt! Het is mogelijk dat wij voor de sluitingstermijn in gesprek gaan met kandidaten die passen in het profiel.

Competenties

  • Stressbestendigheid
  • Verantwoordelijkheid
  • Conflicthantering
  • Inlevingsvermogen
  • Klantgerichtheid
  • Mondelinge communicatie
  • Omgevingsbewustzijn
  • Overtuigingskracht
  • Samenwerken
Solliciteer nu