Casemanager Jeugd

Het Hogeland is een Noord-Groninger gemeente die groeit. Waar ruimte is voor pioniers en frisdenkers om samen verder te bouwen aan de organisatie. Wij richten ons op ruimte voor inwoners en hun initiatieven. Daarin zijn samenwerking en maatwerk vanzelfsprekend.

De gemeente Het Hogeland heeft vanaf 1 januari ruimte voor

meerdere Casemanagers Jeugd

                 (24-28 uur) - schaal 10 - (Medewerker Beleidsuitvoering I)

Team

Het team waarin je terecht komt is Samenleving en Sociaal B2.

Het team werkt vanuit meerdere locaties. Je gaat werken op een standplaats.

Dit ga je doen

  • Je voert regie op casuïstiek in de Jeugdzorg waarbij sprake is van complexe, meervoudige problematiek, waar veelal veiligheidsvraagstukken spelen.
  • Je verheldert vragen en behoeften op alle levensdomeinen.
  • Je ondersteunt een gezin in het maken van een plan.
  • Je voert i.s.m. het gezin regie op de uitvoering van het plan.
  • Je monitort het effect van de ingezette ondersteuning.
  • Je draait bereikbaarheidsdienst.
  • Je levert vanuit het team een bijdrage aan de beleidsontwikkeling op het complexe gebied van Jeugdzorg.
  • Je werkt samen met ketenpartners en versterkt netwerken.

Jouw talenten

Je voldoet aan de volgende functie-eisen:

  • Je hebt kennis van de Jeugdwet.
  • Je bent in het bezit van een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
  • Je bent SKJ geregistreerd.
  • Je hebt met goed gevolg een HBO/WO opleiding op het gebied van Jeugd gevolgd.
  • Je kunt een goede analyse maken van de hulpvraag.
  • Je kunt je in een gesprek goed positioneren en goed engageren.
  • Je hebt ervaring met het juridisch correct rapporteren/opstellen van een gezinsplan.
  • Het is een pre als je de SOS training hebt gevolgd.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs

Wat wij jou bieden

Ruimte voor plezier in je werk uiteraard. De functie is gewaardeerd in schaal 10. Je salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en is maximaal € 4494,- per maand (peildatum 1 oktober 2020) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast kennen wij een flexibele arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05% bovenop je brutosalaris (het IKB). Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Als jij en wij aan het eind van dat jaar vinden dat we goed bij elkaar passen, en de omstandigheden ongewijzigd zijn, dan kan de tijdelijke arbeidsovereenkomst leiden tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Belangstelling of meer informatie

Je kan tot en met 26 januari reageren via vacatures@hethogeland.nl. De gesprekken vinden op 2 februari 2021 in de middag plaats. Wil je eerst wat meer informatie? Daarvoor kun je contact opnemen met Astrid van Dijk, Teamcoach Sociaal Team, gemeente Het Hogeland en bereikbaar op 06-50066294. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!

Ruimte!

Ruimte is de kern van de ambitie van de nieuwe gemeente Het Hogeland. Spreekt ruimte je aan? Je leest er meer over op: http://www.hethogeland.nl/ruimte.