Wil jij een belangrijke bijdrage leveren bij het bevorderen van sterke, levendige wijken en dorpen in onze gemeente? Ben jij een netwerker, en weet je als geen ander hoe je mensen kunt verbinden? Dan past deze vacature bij jou!

Jouw werk raakt de samenleving iedere dag!

Stel, je loopt op een mooie dag door de stad naar een afspraak. Je bent te vroeg, je neemt de tijd en kijkt om je heen. Dan kun je zien hoe we in Groningen met elkaar samenleven. Hoe we wonen, werken en onze vrije tijd invullen. We streven er allemaal naar om ons hier goed, gezond, veilig en thuis te voelen. Je ziet hoe we elkaar opzoeken. Je realiseert je wellicht dat mensen willen meetellen en gewaardeerd worden als individu en als groep. Je realiseert je wellicht ook, dat het niet altijd lukt om je goed te voelen, om wat voor reden dan ook. In dat geval heb je familie, vrienden, vrijwilligers of zelfs professionals nodig om je te ondersteunen of om hulp en zorg te bieden.

Als ‘Beleidsadviseur sociale basis’, speel je een cruciale rol bij de realisatie dat wij als gemeente er voor iedereen willen zijn. Een gemeenschap waarin iedere Groninger een sociaal netwerk heeft waarin hij of zij zich thuis voelt en op kan rekenen, ongeacht achtergrond of omstandigheden.

Je werkt samen met een dynamisch team om de nota 'Sociale basis, voor elkaar!' uit te voeren. In deze rol zal je voortdurend in gesprek gaan met inwoners, organisaties en andere betrokkenen om een gezamenlijke dialoog te bevorderen. Je luistert, maakt contact, gaat uit van talenten en vindt samen met bewoners en professionals manieren om deze in te zetten voor een vitale sociale gemeenschap. Bovendien draagt een sterke sociale basis bij aan preventieve zorg en ondersteuning, waardoor we de professionele zorg kunnen verminderen.

Binnen ons team is er een cultuur van wederzijds respect en collegialiteit, waarin ieders inbreng wordt gewaardeerd. Je krijgt de ruimte om eigen ideeën en autonomie in te brengen, en er is volop gelegenheid voor persoonlijke ontwikkeling. Samen werken we aan het bevorderen van gelijkheid, het versterken van maatschappelijke cohesie en het opbouwen van vertrouwen in de overheid.

Als jij gedreven bent om bij te dragen aan een inclusieve en veerkrachtige samenleving, waarin iedereen kan meedoen, dan biedt deze rol jou de perfecte kans om impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen.

Wat je onder andere van de functie kan verwachten:

• als beleidsadviseur maak je een vertaling van de complexe vraagstukken uit het maatschappelijk veld naar het schrijven van beleid. Je legt verbinding met de verschillende instellingen, samenwerkingsverbanden en werkt samen om de nota ‘Sociale basis, voor elkaar!’ vorm te geven; 
• vanuit de verschillende onderwerpen die te maken hebben met de sociale basis ben je betrokken en aanwezig in de gebieden, je hebt een coördinerende rol in de samenwerking. Dit betekent dat je gesprekken voert met verschillende instanties als het gaat om bijvoorbeeld vrijwilligerswerk, mantelzorg, ouderen in Groningen, eenzaamheid, sociaal werk, bewonersinitiatieven, bewonersorganisaties en de doorgaande dialoog;
• je adviseert de wethouder en het bestuur over het te voeren beleid van de sociale basis;

Plek in de organisatie

Je komt te werken in het team Sociale Basis, waar ook je collega beleidsadviseurs werken. Samen met de teams sociale gebiedsontwikkelaars en diversiteit val je onder 1 van de 5 afdelingen binnen de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO). Vanuit team Sociale Basis leg je verbinding met de andere afdelingen en werk je gezamenlijk aan de uitwerking van het coalitieakkoord. In totaal werken bij DMO ongeveer 350 medewerkers, wat 1 van de 16 directies is binnen de gemeente Groningen. De precieze organisatiestructuur leggen we je graag uit als we elkaar spreken.   

Om als beleidsadviseur succesvol te zijn, vragen wij het volgende van jou:    

• je bent in staat om in een speelveld met verschillende belangen te verbinden en de integraliteit te versterken tussen inwoner, wijk, buurt of dorp, organisatie en gemeente. Je kunt hierin strategisch samenwerken;
• je bent goed in het vertalen van (complexe) vraagstukken naar het schrijven van beleid. Vanzelfsprekend ben je op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen zodat je deze kunt agenderen naar beleidsopgaven voor de politieke agenda;
• je staat dichtbij de organisaties die werken vanuit preventief kader en hebt kennis van de verschillende programma’s die in de gebieden uitgevoerd worden;
• je bent een collega met een positieve mindset, die denkt vanuit mogelijkheden. Je stuurt samen met je collega van de afdeling contractering op de gewenste resultaten van je beleidsterrein en durft te sturen op resultaten.

Uiteraard staat daar ook wat tegenover. Op het moment dat je bij ons in dienst komt krijg je van ons:

• een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, van maximaal € 5.725 bruto per maand bij een fulltime dienstverband [functioneel schaal 11, HR21-normfunctie medewerker ontwikkeling II];
• je kunt ervoor kiezen om ADV-uren op te bouwen;
• naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen;
• een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben wij een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’;
• een telefoon en een iPad óf laptop in bruikleen;
• de mogelijkheid om thuis te werken. In dat geval faciliteren wij voor jou voorzieningen die dit verantwoord maken, denk aan een bureaustoel of extra beeldscherm;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;
• we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!

Informatie

Heb je nog vragen? Dan kun voor inhoudelijke vragen contact opnemen met Annelies Meijer (teammanager) of Jelly Bruining (Beleidsadviseur sociale basis) en voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Evelien Swart, Recruiter DMO, telefoonnummer 06-51502859.

Reageren

Je kunt uitsluitend reageren via het digitale sollicitatieformulier via de button ‘solliciteren’. Solliciteren kan tot en met 8 juni 2023. Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen dat de mail van de gemeente Groningen in jouw ongewenste items (spambox) terecht komt. Check deze daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.