Ben je goed in netwerken, ben je een verbinder en breng je cultuur, samenleving en beleid graag bij elkaar? Als beleidsadviseur cultuur geef je samen met je collega’s invulling aan de kadernota ‘Kunst en Cultuur voor Iedereen’ en ben jij onze vooruitgeschoven post om ons als Cultuurstad van het Noorden te vertegenwoordigen in Den Haag. Daarnaast ben je het gezicht als het gaat om het pop- en klassieke muziekbeleid in de gemeente en voer je dit beleid ook uit.

Werk je daarnaast graag in een organisatie die open staat voor vernieuwing, in een dynamisch team en werk je met hart voor cultuur? Vind je het prettig om ruimte te ervaren voor eigen inbreng en te werken aan persoonlijke ontwikkeling? Waarbij geen dag hetzelfde is? Solliciteer dan op de functie van beleidsadviseur Cultuur!

Wat je onder andere van de functie kunt verwachten:

• als beleidsadviseur maak je een vertaling van de complexe vraagstukken uit het maatschappelijk veld naar het schrijven van beleid. Je legt verbinding met de verschillende culturele instellingen, samenwerkingsverbanden en werkt samen om de cultuurnota vorm te geven;
• in de regio werk je samen met zeven noordelijke overheden (cultuurregio ‘We the North’) aan het versterken van de kunst en cultuursector, talentwikkeling en innovatie in Noord-Nederland. Hierbij speel je een coördinerende rol in de samenwerking met het ministerie van OCW;
• je onderhoudt de verbindingen met het ministerie van OCW, de Raad voor Cultuur, landelijke fondsen en mede-overheden in de aanloop naar de nieuwe cultuurnota 2025-2028;
• je werkt samen met diverse instanties om het muziek(pop)beleid nader vorm te geven en uit te voeren. Dit betekent dat je gesprekken voert met verschillende poppodia, muziekgezelschappen en festivals om het (pop)muziekbeleid nader vorm te geven. Daarnaast werk je mee aan verschillende projecten tijdens Eurosonic Noorderslag en vertegenwoordig je de gemeente Groningen in het Europese samenwerkingsverband Music Cities Network.

Waar je komt te werken:

Je komt te werken in het team cultuur, waar ook je collega beleidsadviseurs werken. Samen met de teams sport en maatschappelijk vastgoed val je onder één van de 5 afdelingen binnen de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO). Vanuit team cultuur leg je verbinding met de andere afdelingen en werk je gezamenlijk aan de uitwerking van het coalitieakkoord. In totaal werken bij DMO ongeveer 350 medewerkers, wat één van de 16 directies binnen de gemeente Groningen is. De precieze organisatiestructuur leggen we je graag uit als we elkaar spreken.

Om als beleidsadviseur succesvol te zijn, vragen wij het volgende van jou:

• je bent in staat om in een speelveld met verschillende belangen te verbinden en de integraliteit te versterken tussen gemeente, provincie en rijk. Je kunt hierin strategisch samenwerken;
• je bent goed in het vertalen van (complexe) vraagstukken naar het schrijven van beleid. Vanzelfsprekend ben je op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen zodat je deze kunt agenderen naar beleidsopgaven voor de politieke agenda;
• je hebt gevoel voor de politieke omgeving waarin je werkzaam bent, waarin je de doelstellingen uit de kadernota weet vorm te geven en te behalen;
• je staat dichtbij de culturele instellingen in de gemeente wat zich uit in zichtbaarheid, waarbij je ook actief in de gebieden aanwezig bent.  

Uiteraard staat daar ook wat tegenover. Op het moment dat je bij ons in dienst komt krijg je van ons: 

• een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, op basis van een fulltime dienstverband maximaal €5.372,- bruto per maand: schaal 11, [HR-21 functiebenaming: Medewerker Ontwikkeling II];
• je kunt ervoor kiezen om ADV-uren op te bouwen;
• naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen;
• Je blijven ontwikkelen vinden wij belangrijk; hiervoor bieden wij in
  overleg ook passende faciliteiten;
• een telefoon en een iPad óf laptop in bruikleen;
• de mogelijkheid om thuis te werken. In dat geval faciliteren wij voor jou voorzieningen die dit verantwoord maken, denk aan een bureaustoel of extra beeldscherm;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;
• we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Marije van der Heide (beleidsadviseur), telefoonnummer 06-50407779 en over het sollicitatieproces en arbeidsvoorwaarden met Annelies Meijer (teammanager), telefoonnummer 06-27043464.

Reageren

Je kunt uitsluitend reageren via het digitale sollicitatieformulier via de button ‘solliciteren’. Solliciteren kan tot en met 5 april 2023.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig!

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.