Gebiedsverbinder wijkgericht werken

Tijdelijk voor de duur van één jaar | 0,8 -1 fte 

Ben jij dé verbinder tussen de directie Werk & Participatie en de diverse organisaties in het gebied? Zodat organisaties en inwoners onze directie (en elkaar) nog beter kunnen vinden? En gebruik kunnen maken van onze kennis en ons dienstverleningsaanbod? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat je o.a. van de functie kunt verwachten

Overdag ben je in het gebied in gesprek met wijkpartners en kom je bewoners tegen. Je wilt beweging krijgen in het actief laten meedoen van bewoners in het gebied. Je wilt bewoners de weg wijzen naar onze dienstverlening. Ook wijkpartners bied je deze hulp aan in de overleggen die je met hen hebt. Je vertegenwoordigt de directie in het gebiedsteam.

Waar je komt te werken

Als gebiedsverbinder ben je onderdeel van de directie Werk & Participatie en val je onder het gebiedshoofd dat verbonden is aan het gebied. Je trekt samen met je collega gebiedsverbinders op in het vormgeven van deze taak. Het betreft een nieuwe functie die nog in ontwikkeling is en later geëvalueerd zal gaan worden.

 

Om als gebiedsverbinder succesvol te zijn, vragen wij het volgende

  • je bent zichtbaar en aanspreekbaar en luistert actief;
  • je hebt kennis van wat er leeft onder inwoners, je collega’s en samenwerkingspartners en hebt een pro actieve houding;
  • je signaleert kansen, wensen en problemen in het gebied en kunt deze vertalen naar onze eigen dienstverlening;
  • je doorziet interne verhoudingen. Je zoekt draagvlak en je begrijpt dat zaken soms gevoelig kunnen liggen en probeert daar rekening mee te houden, je hebt het ‘fingerspitzengefühl';
  • je kunt goed samenwerken en je bent een netwerker en bruggenbouwer. Je brengt verbindingen tot stand die anders niet zouden ontstaan;
  • je hebt een zakelijke blik, overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden;
  • je vertegenwoordigt de directie W&P in het gebiedsteam, maar bent ook in staat de bredere ‘blik’ mee te nemen vanuit de andere gemeentelijke opgaves die er liggen;
  • je adviseert wijkorganisaties hoe zij inwoners kunnen laten activeren, participeren en begeleiden naar betaald werk;
  • je hebt een afgeronde HBO opleiding op sociaal en/of sociaal juridisch gebied;
  • je hebt bij voorkeur ervaring met wijkgericht werken.
  • je kunt je goed verplaatsen in het politieke speelveld; je onderkent de complexe belangen waar stakeholders mee geconfronteerd (kunnen) worden.

 

Uiteraard staat daar ook wat tegenover. Op het moment dat je bij ons in dienst komt krijg je van ons 

  • een prettige en sociale werkomgeving waar we elke dag bezig zijn om inwoners te ondersteunen en coachen richting een vorm van betaalde arbeid;
  • afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3.090,- en maximaal € 4.671,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, volgens cao gemeenten norm 01-04-2022, HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling III);
  • een baan van 0,8 tot 1 fte voor de duur van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging;
  • een Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
  • een werkweek van 32-36 uur per week, met keuze om wel of geen ADV op te bouwen en de mogelijkheid om je eigen werktijden te kunnen indelen;
  • de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’. We investeren op maat;
  • de mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken, gefaciliteerd door de gemeente met een telefoon, laptop en voorzieningen voor het inrichten van een thuiswerkplek (bureaustoel, scherm);
  • een werkomgeving waar jouw inbreng het verschil maakt.

 

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen Brigitte Brouwer (gebiedsverbinder team Oude Wijken, tel. 06-46992015 of Ewout Weeber (gebiedshoofd team Oude Wijken, tel. 06-21466041).

 

Reageren

Je kunt uitsluitend reageren via het digitale sollicitatieformulier via de button ‘solliciteren’. Solliciteren kan tot en met 1 februari 2023. Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig!


Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

 

Interne medewerkers zijn: medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde en bepaalde tijd bij de gemeente Groningen; (oud-) werknemers die op basis van de Cao gemeenten een uitkering ontvangen van de gemeente (hoofdstuk 7, 9 en 10 CAO gemeenten); deelnemers van de kansenpool diversiteit, medewerkers met een werkervaringsplaats, re-integratiebaan of een maatschappelijke baan, werkzaam binnen de gemeente Groningen; WSW-medewerkers; trainees (na een halfjaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); medewerkers <30 jaar werkzaam in een werkleerbaan (na een half jaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); uitzendkrachten werkzaam bij de gemeente Groningen.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.        

 

 

Bekijk hier alle vacatures van de Gemeente Groningen.

Solliciteer