Weet jij het beste uit mensen te halen en wil je een bijdrage leveren aan een mooie, schone en groene gemeente Groningen? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat kun jij van de functie verwachten

De komende jaren heeft de gemeente Groningen forse ambities op het gebied van het beheer en onderhoud van een ‘groene’ openbare ruimte. Om dit voor de gehele gemeente in goede banen te leiden zoeken wij een nieuwe collega die verstand heeft van Cultuurtechniek. Als Senior beschik je over coachende kwaliteiten en heb je de drive om samen met je twee collega Senior-medewerkers de praktische werkbegeleiding van Team Groen op je te nemen. Het is goed om te weten dat bij Team Groen de collega’s van Iederz en de ambtelijke collega’s samen als 1 team het onderhoud uitvoeren.

In de groep Cultuurtechniek zitten collega’s die werken met: trekkers, hydrauliche graafmachines, amfibische maaiboot en shovels.

Jij

• zorgt voor het instrueren en ‘praktisch’ begeleiden van medewerkers;
• verdeelt de werkzaamheden op het gebied van cultuurtechnische onderhoud;
• controleert op beeldkwaliteit;
• neemt snoeilijsten, kaplijsten en renovatiedelen op;
• handelt mondeling- en schriftelijk (digitaal) meldingen van burgers en collega’s af;
• houdt toezicht op het juiste gebruik door medewerkers van materieel en gereedschappen;
• ondersteunt op basis van je specifieke kennis van cultuurtechniek de collega’s van Wijkonderhoud;
• voert lichte administratieve werkzaamheden uit in de E-suite, BVG, Office, etc.;
• neemt werkplekinspecties af en het houdt Toolbox-meetings (VCA); 
• maakt dagplanning(en) en past deze indien nodig aan.

Waar jij komt te werken

De afdeling Wijkonderhoud valt onder de directie Stadsbeheer en je zal je werkzaamheden uitvoeren vanuit Team Groen. Inzet in alle Stadsdelen is gegarandeerd. De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een schoon, heel en veilig Groningen. Je zal rechtstreeks aangestuurd worden door de teamleider van Team Groen en je maakt deel uit van het kader.

Om als Senior medewerker Cultuurtechniek team Groen succesvol te zijn vragen wij

• humor, flexibiliteit, open mind en gezond boerenverstand;
• een afgeronde vakopleiding op MBO 4-niveau (cultuurtechniek, infra, werktuigbouw, groen, loonwerk, uitvoerder);
• bereid zijn om aanvullende opleidingen te volgen;
• ruime werkervaring en vakkennis op het gebied van cultuurtechniek;
• rijbewijs B, BE, T en bij voorkeur C;
• VCA-vol of bereid zijn deze te halen;
• allround inzetbaar zijn binnen Stadsbeheer;
• inzetbaar zijn op stedelijke taken zoals bijvoorbeeld gladheidsbestrijding en markt- en evenementenreiniging.

Competenties

Communicatief | Dagelijks kom je in contact met burgers en klanten (zowel intern als extern). Voor deze functie is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent en je goed en correct uit kunt drukken.

Samenwerken | Samenwerking is de basis van goede dienstverlening. Je werkt in een team. We vinden het belangrijk dat je een teamspeler bent, die het vanzelfsprekend vindt om anderen te ondersteunen en helpen waar nodig.

Daadkrachtig | Je gaat voor resultaat. Je hebt een ‘hands-on’ mentaliteit. Je voelt je verantwoordelijk voor de beeldkwaliteit in Haren en omgeving.

Nauwkeurigheid | Binnen deze functie is het belangrijk dat je netjes en zorgvuldig kunt werken en hierop ook anderen kunt coachen. Het afgeleverde werk van jouw groep moet er keurig uitzien.

Wij bieden

• een aanstelling in algemene dienst binnen een enthousiast team;
• je kunt ervoor kiezen om ADV uren te genereren;
• de functie is ingeschaald in het normfunctie Medewerker technische uitvoering II en is ingeschaald in functioneel schaal 6. Aan deze functie is een salaris verbonden van maximaal € 3.018,-- bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uren per week. Dit salaris wordt per maand verhoogt met € 514,60 bruto aan Individueel Keuze Budget (IKB ) en bedraagt 17,05% van vorengenoemd bruto maandsalaris. Het IKB is opgebouwd uit; vakantiegeld + eindejaarsuitkering + werkgeversbijdrage levensloop en 14,4 verlofuren. Wanneer je de functie in de volle breedte, inclusief coördineren, uitoefent zal er een coördinatiemodule worden toegekend. Dit betekent dat in de praktijk en voor zolang de coördinerende werkzaamheden worden uitgevoerd functioneel schaal 7 van toepassing zal zijn;
• een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben wij een opleidingsbudget voor iedere medewerker en een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’;
• een telefoon in bruikleen;
• we hebben een actieve jongeren vereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;
• we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Meilof Feiken (Teamleider Wijkonderhoud Team Groen) via telefoonnummer 06-29638879.

Reageren

Je kunt uitsluitend reageren via het digitale sollicitatieformulier via de button ‘solliciteren’. Solliciteren kan tot en met 10 april 2023. Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig!

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven, waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Interne medewerkers zijn: medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde en bepaalde tijd bij de gemeente Groningen; (oud-) werknemers die op basis van de Cao gemeenten een uitkering ontvangen van de gemeente (hoofdstuk 7, 9 en 10 CAO gemeenten); deelnemers van de kansenpool diversiteit, medewerkers met een werkervaringsplaats, re-integratiebaan of een maatschappelijke baan, werkzaam binnen de gemeente Groningen; WSW-medewerkers; trainees (na een halfjaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); medewerkers <30 jaar werkzaam in een werkleerbaan (na een half jaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); uitzendkrachten werkzaam bij de gemeente Groningen.