Strategisch Manager Bedrijfsvoering

Als strategisch manager op energieke wijze leidinggeven aan het kloppend hart van de directie Stadsbeheer bij de gemeente Groningen? Met jouw managementvaardigheden en veranderkundige ervaring Stadsbeheer verder professionaliseren? Hier begint het!

Hier werk je aan mee
Jouw afdeling, Bedrijfsvoering, bestaat uit de teams Werkplaats, Onderzoek & Advies I en II en Zakelijke Dienstverlening. De kleine honderd medewerkers creëren samen de ideale voorwaarden voor de rest van Stadsbeheer, zodat de gemeente Groningen optimaal voor de dag komt. Hoe ze dat doen? Door het primaire proces van Stadsbeheer iedere dag opnieuw zo goed mogelijk te ondersteunen, onder meer door de juiste mensen en middelen in te zetten. Het primaire proces bestaat uit het beheren van de openbare ruimte en de afvalinzameling.

Niet alleen is je eigen afdeling relatief nieuw, er ligt voor jou als manager ook een grote opgave rondom de implementatie van een nieuw ICT project dat de nodige veranderingen met zich mee brengt. Terwijl je hieraan werkt, zie je er uiteraard op toe dat de dagelijkse werkzaamheden gewoon doorgaan. Zo ligt er ook een mooie uitdaging op het gebied van de verduurzaming van het wagenpark

Wat jouw werk zo mooi maakt? Alles wat jij en je medewerkers doen, leidt tot een beter functionerende organisatie. En dat zie je terug in onze mooie stad, oftewel jouw impact is groot!

Hier ga jij je mee bezig houden
Je bouwt actief en doelbewust aan de doorontwikkeling en verbetering van je afdeling en vormt zo een onmisbaar puzzelstukje binnen de strategische koers van Stadsbeheer. Je zet jouw kennis in; bij de gesprekken met je medewerkers, én bij de verbetering van de afdelingsprocessen. Jij bedenkt niet alleen, maar maakt ook af.

Je geeft je medewerkers, op basis van hun gedegen kennis van techniek en logistiek, vertrouwen en stimuleert en ondersteunt hen bij verbeter initiatieven. Natuurlijk bied je hen hierbij de ruimte om fouten te maken en besteed je aandacht aan behaalde successen.

Je stimuleert een cultuur van samenwerking en voert op je eigen afdeling de gewenste veranderingen door. Hierbij komt het goed van pas dat je begrijpt wat er leeft op de werkvloer en de taal van de medewerkers spreekt.

Verder bevorder en faciliteer je een klimaat waarin je medewerkers zich op een professionele wijze ontwikkelen en legt waar mogelijk de verantwoordelijkheden bij de mensen zelf. Je stijgt boven je eigen afdeling uit en stelt het gemeenschappelijk belang centraal, bijvoorbeeld bij de verdeling van mensen en middelen. Uiteraard geef je zelf het goede voorbeeld, in de samenwerking binnen het MT.

Hier kom je te werken
De afdeling Bedrijfsvoering is onderdeel van de directie Stadsbeheer.  Hiervan maken ook de drie afdelingen Beheer Openbare Ruimte, Wijkonderhoud en Afval & Circulariteit deel uit. Samen met de afdelingsmanagers en directeur vorm je het Management Team van de directie.

Stadsbeheer is een diverse directie die continu in ontwikkeling is. Het doel is helder: een effectief, efficiënt en toekomstbestendige directie vormen. Dit vraagt ook in het MT om blijvende aandacht voor teamontwikkeling.

Hier staan wij voor
Bij Stadsbeheer werken we samen aan een groen, leefbaar en circulair Groningen.

Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe.

Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners. 

Hier herken jij je in

• wo-werk- en denkniveau, een diploma en bij voorkeur kennis van bedrijfskunde, veranderkunde en /of logistiek;
• affiniteit met een technische omgeving;
• ervaring met coachend leidinggeven en ruime managementervaring, bij voorkeur opgedaan in een logistieke of technische omgeving;
• kennis van actuele politieke en maatschappelijke ontwikkelingen;
• de vaardigheid om de belangen van opdrachtgevers inzichtelijk te maken en oplossingen, knelpunten en risico’s snel en adequaat in beeld te brengen;
• een open en toegankelijke persoonlijkheid, die stevig in de schoenen staat met veranderkundige kwaliteiten en oog voor innovatie;
• standvastigheid als de omstandigheden hierom vragen;
• het talent om makkelijk te kunnen schakelen tussen beleid en uitvoering en tussen de verschillende niveaus binnen de organisatie.
  

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €7.325,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13, HR21 normfunctie afdelingshoofd Bedrijfsvoering Manager II );
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudgetvan 17,05% boven op je salaris, waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een telefoon, iPad of een laptop.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Hans Tuithof, directeur Stadsbeheer via telefoonnummer 06 - 46 03 33 59.

Reageren kan tot en met 21 april 2024 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 6 mei 2024. Een afleggen van een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.