Monteur Technische Dienst
Structureel | 36 uur per week
Zorg jij voor het onderhoud en reparaties aan de containers en installaties?
Waar kom je te werken
De technische dienst maakt deel uit van het team Werkplaats, welke valt onder de afdeling Bedrijfsvoering van Stadsbeheer. Stadsbeheer is verantwoordelijk voor alle beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen.
De afdeling houdt zich bezig met het uitvoeren van onderhoud en reparatie van gebouwen, machines, gereedschap, technische systemen, elektrische installaties, sanitair, perscontainers, ondergrondse afvalopslag en schilder- en spuitwerk. Bij de afdeling Werkplaats werken totaal 40 mensen aan het onderhoud en reparatie van voertuigen en machines ondersteund door een modern plannings -en onderhoudssysteem.
Jij
- inspecteert, keurt, repareert, voert onderhoud en aanpassingen uit van diverse containers (Volume containers, puinbakken, papierbakken, glasbakken en rest-afvalbakken);
- verricht alle andere voorkomende werkzaamheden aan materiaal van de gemeente Groningen;
- voorgaande werkzaamheden kunnen veelal ook op locatie worden uitgevoerd.
Om als monteur Technische Dienst succesvol te zijn, vragen wij het volgende van jou
- afgeronde opleiding op MBO 3-niveau , richting werktuigbouw; metaalbewerking;
- in bezit van rijbewijs B en C;
- in het bezit zijn van de nodige lasdiploma’s electrode en CO2. Roestvrijstaal, Aluminium;
- in het bezit zijn van het VCA-certificaat op bereid zijn deze te behalen;
- autolaadkraan ervaring;
- in de toekomst het verrichten van 24/7 storingsdienst.
Competenties
- zelfstandig;
- betrokken;
- flexibel;
- team speler;
- hands-on mentaliteit.
Uiteraard staat daar ook wat tegenover. Op het moment dat je bij ons in dienst komt krijg je van ons
- een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, van maximaal € 3.018,-- (functioneel schaal 6, HR21-normfunctie medewerker technische uitvoering II);
- je kunt ervoor kiezen om ADV-uren op te bouwen;
- naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen;
- een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben wij een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’;
- een telefoon in bruikleen;
- we hebben een actieve jongeren vereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
- wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;
- we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!
Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Lambertus Nijland, Teamleider Werkplaats, telefoonnummer (050) 367 1260.
Reageren
Je kunt uitsluitend reageren via het digitale sollicitatieformulier via de button ‘solliciteren’. Solliciteren kan tot en met 2 december 2022. Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen dat de mail van de gemeente Groningen in jouw ongewenste items (spambox) terecht komt. Check deze daarom regelmatig.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.
Interne medewerkers zijn: medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde en bepaalde tijd bij de gemeente Groningen; (oud-) werknemers die op basis van de Cao gemeenten een uitkering ontvangen van de gemeente (hoofdstuk 7, 9 en 10 CAO gemeenten); deelnemers van de kansenpool diversiteit, medewerkers met een werkervaringsplaats, re-integratiebaan of een maatschappelijke baan, werkzaam binnen de gemeente Groningen; WSW-medewerkers; trainees (na een halfjaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); medewerkers <30 jaar werkzaam in een werkleerbaan (na een half jaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); uitzendkrachten werkzaam bij de gemeente Groningen.