Teamleider Dienstverlening Bedrijfsvoering Stadsbeheer

Structureel | 36 uur per week

Help jij ons om de bedrijfsvoering bij Stadsbeheer naar een hoger plan te tillen?

Ben jij op je plek in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Zie jij met jouw bedrijfskundige blik precies waar ruimte is voor procesverbeteringen, neem jij makkelijk je team mee in veranderingen en heb je gevoel voor humor? Dan verwelkomen we jou graag in ons team Bedrijfsvoering!

 

De afdeling Bedrijfsvoering draagt met zo’n 80 collega’s zorg voor de bedrijfsmatige ondersteuning van de directie Stadsbeheer. Onze afdeling gaat bestaan uit drie teams: Werkplaats, Ondersteuning & Advies en Dienstverlening. Het team Dienstverlening bestaat uit ruim 20 medewerkers, verdeeld over de aandachtsgebieden zakelijke en publieke dienstverlening, klachtafhandeling, planning en winterdienst- en evenementencoördinatie en wij zoeken een nieuwe leidinggevende die samen met hen dit team toekomstbestending gaat inrichten.

 

Jij

  • bent een gedreven leidinggevende die binnen ons MT Bedrijfsvoering graag adviseert over team overstijgende vraagstukken;
  • hebt oog en oor voor je medewerkers en weet hoe je binnen een team de neuzen dezelfde kant op krijgt;
  • bent een verbinder en kan goed de belangen van jouw team onder de aandacht brengen waarbij je een gezonde discussie niet uit de weg gaat;
  • hebt visie en ziet welke procesverbeteringen voor de publieke en commerciële dienstverlening nodig zijn, maakt een plan en voert deze samen met je team uit;  
  • hebt affiniteit met financiën en je denkt in oplossingen.

 

Plek in de organisatie

Onze afdeling is onderdeel van de directie Stadsbeheer. Stadsbeheer zet zich dagelijks met ca. 700 mannen en vrouwen in om de openbare ruimte in de stad Groningen, Haren en Ten Boer schoon, heel en veilig te houden. Huishoudelijke en commerciële afvalinzameling, circulariteit, evenementen, gladheidsbestrijding, materieel, plaagdieren, bomenonderhoud en verlichting. Dit is maar een kleine greep uit de zaken waar de directie Stadsbeheer zich mee bezighoudt. Onze veelzijdige directie is continu in ontwikkeling. Kom jij ons team versterken?

 

Wij vragen

  • HBO+ werk en denkniveau;
  • coachende en motiverende stijl van leidinggeven;
  • affiniteit met afvalinzameling en logistiek;
  • bedrijfskundig inzicht en commercieel gedreven.

 

Uiteraard staat daar ook wat tegenover. Op het moment dat je bij ons in dienst komt krijg je van ons

  • een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, opleiding en ervaring, van maximaal € 5.736,- bruto per maand (norm april 2022) op basis van 36 uur per week. De functie is ingedeeld in de HR21 normfunctie tactisch leidinggevende III (schaal 11A);
  • naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen;
  • een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben wij een opleidingsbudget voor iedere medewerker en een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’;
  • een telefoon en een iPad of laptop in bruikleen;
  • de mogelijkheid om thuis te werken. In dat geval faciliteren wij voor jou voorzieningen die dit verantwoord maken, denk aan een bureaustoel of extra beeldscherm;
  • we hebben een actieve jongeren vereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
  • wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;
  • we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!

 

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Roelof Zijlstra, afdelingsmanager Bedrijfsvoering, telefoonnummer 06-5542028. Hij gaat graag met je in gesprek.

 

Reageren

Reageren kan tot uiterlijk 27 september 2022 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen dat de mail van de gemeente Groningen in jouw ongewenste items (spambox) terecht komt. Check deze daarom regelmatig.

 

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

 

Interne medewerkers zijn: medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde en bepaalde tijd bij de gemeente Groningen; (oud-) werknemers die op basis van de Cao gemeenten een uitkering ontvangen van de gemeente (hoofdstuk 7, 9 en 10 CAO gemeenten); deelnemers van de kansenpool diversiteit, medewerkers met een werkervaringsplaats, re-integratiebaan of een maatschappelijke baan, werkzaam binnen de gemeente Groningen; WSW-medewerkers; trainees (na een halfjaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); medewerkers <30 jaar werkzaam in een werkleerbaan (na een half jaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); uitzendkrachten werkzaam bij de gemeente Groningen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer