Beleidsadviseur fiets parkeren en Mobiliteitshubs

Wij gaan de mobiliteitsopgave stevig verduurzamen. Fietsen én het stimuleren van ketenmobiliteit zijn daarvoor belangrijke pijlers. Wil je bijdragen aan aantrekkelijke hubs waar je over kan stappen naar allerlei verschillende vervoersmiddelen? Zet je je schouders graag onder een goed aanbod van (inpandige) fietsenstallingen als onderdeel van een goede fietsinfrastructuur én ten behoeve van een aantrekkelijk leefklimaat? Dan zijn we op zoek naar jou!

Hier werk je aan mee
Met het Groningse Verkeerscirculatieplan in 1977 durfden we het als allereerste stad in Nederland aan om het roer volledig om te gooien. Met onze nieuwe Mobiliteitsvisie ‘Groningen goed op weg’ zetten we de volgende stap en voeren we noodzakelijke en verregaande veranderingen in ons mobiliteitssysteem door. We maken keuzes waarin lopen, fietsen, openbaar vervoer, keten- en deelmobiliteit een prominente rol spelen. De vanzelfsprekendheid van de auto wordt daarmee minder.

We willen meer ruimte voor verblijven, spelen en groen in de openbare ruimte. De fiets en de combinatie van vervoersmiddelen (ketenmobiliteit) spelen daarin een belangrijke rol. Zeker vanuit het besef dat we als gemeente de komende jaren nog flink gaan groeien. Hiervoor zoeken we een stevige beleidsadviseur; iemand die de ruimtelijke en organisatorische inpassing van de fiets, het fietsparkeren en mobiliteitshubs voortvarend oppakt.

Hier ga jij je mee bezig houden
Jij hebt enige werkervaring, bent daadkrachtig en de verbinder in de ruimtelijke inpassing van fietsenstallingen, wijk- en deelhubs en het stimuleren van het gebruik van diverse vervoersmiddelen zoals op onze P+R terreinen. Jij hebt visie en ambitie, en weet dit te vertalen naar concrete projecten of pilots.

Je hebt een belangrijke rol in de doorontwikkeling van de P+R terreinen rond de stad, en het creëren van nieuwe mobiliteitshubs bij wijkwinkelcentra en belangrijke ov-haltes. Ook ben je onze adviseur op gebied van fietsparkeren, met name in de binnenstad, bij de stations en op de P+R terreinen. Je optimaliseert de bestaande stallingen en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe stallingen. Je weet wat er nodig is om het fietsparkeren vorm te geven en het gebruik van de fiets en ketenmobiliteit te stimuleren. Je houdt daarbij rekening met de ruimtelijke inpassing en zorgt voor een goede samenwerking met belanghebbenden binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.

Hier kom je te werken
Binnen de directie Ruimtelijk Beleid en Ontwerp van Stadsontwikkeling werken we aan strategische beleidsvorming vertaald in programma’s op het gebied van Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie (transitie) en Mobiliteit. Jij komt ons beleidsteam Mobiliteit versterken.

‘’Het geeft mij energie om in deze dynamische, groeiende gemeente te werken aan een ambitieus mobiliteitsbeleid en de uitvoering daarvan. Het leuke van het werken bij een gemeente vind ik dat je met heel tastbare dingen bezig bent, dicht bij de inwoners.’’ Jaap Valkema – Beleidsadviseur mobiliteit

“Samen met collega’s, politiek en samenleving werk je aan de mobiliteit van de toekomst, van het eerste idee tot concreet resultaat. De gemeente Groningen bied je hierin als werkgever veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.’’ Koen Olde Monnikhof – Beleidsadviseur mobiliteit

“Groningen is toonaangevend als het gaat om het mobiliteitsbeleid en dat zie je terug in de stad. Mobiliteit is een thema waar iedereen wel een mening over heeft. Bovendien volgen nieuwe ontwikkelingen elkaar snel op. Dat maakt het werkveld dynamisch en reuze interessant!” Jacco Kuper, Beleidsadviseur mobiliteit

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

  • hbo en/of wo geschoold waarbij het ons niet direct uitmaakt welke richting je hebt gevolgd. Het gaat ons om jouw brede kennis en ervaring op het gebied van mobiliteitsvraagstukken;
  • je bent een daadkrachtige aanpakker die met actieve beleidsvorming tot concrete resultaten komt;
  • jij kunt gemakkelijk werken op diverse schaalniveaus (wijk, gemeente, regio) waarbij je een goede gesprekspartner bent van onze partners in de ketenmobiliteit;
  • een goed gevoel voor politiek/ bestuurlijke verhoudingen;
  • uiteraard goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Hier kun je op rekenen

  • afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.725,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling II);
  • een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
  • een werkweek van 32 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
  • we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 37 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
  • de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
  • een telefoon, iPad of een laptop.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Erwin Tollenaar, teamleider, via telefoonnummer 06-11534699 of Natascha Agricola, programma manager Mobiliteit, via telefoonnummer 06-53743947.

Reageren kan tot en met zondag 10 december 2023 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op donderdag 21 december 2023.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

Solliciteer