twee Hoveniers en 1 Ecologisch Hovenier

Structureel | 3,0 fte

Heb jij groene vingers, vind je het fijn om dagelijks lekker buiten te zijn en ervoor te zorgen dat de gemeente er netjes en schoon uitziet? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

 

Jij

  • onderhoudt het (ecologisch) groen in de gehele gemeente;
  • onderhoudt de paden en meubilair in gehele gemeente;
  • hebt regelmatig contact met burgers over beheer en onderhoud;
  • kan collega’s meenemen in het werk en deze begeleiden;
  • zorgt voor kennisoverdracht binnen het team;
  • kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
  • bent een aanpakker, ziet het werk liggen, bent proactief en vindt het geen probleem dat niet iedere dag er hetzelfde uitziet;
  • bent bereid je door te ontwikkelen via opleidingen en cursussen in het eigen vakgebied en aanliggende vakgebieden van het wijkonderhoud;
  • verricht, naast het hovenierswerk werk, ook verdere voorkomende werkzaamheden;
  • bent bereid om ook buiten kantoortijden werkzaamheden te verrichten (bij marktdiensten, winterdiensten, feestdagen en evenementen).

 

Plek in de organisatie

De afdeling Wijkonderhoud van Stadsbeheer, werkt dagelijks met 700 collega’s door de gehele gemeente. De medewerkers zorgen er voor dat de gehele gemeente er netjes bijligt als het gaat om de onderdelen “schoon, groen en grijs”. Je wordt ingezet op werkzaamheden binnen het betreffende team. De wijkpost / team waar je onder komt te vallen zijn hechte teams die elkaar ondersteunen waar nodig.

 

Wij vragen

  • een afgeronde MBO opleiding niveau 3;
  • voor alle 3 geldt  (ruime) ervaring als hovenier;
  • voor C geldt, Interesse/opleiding in de ecologie; ( 1 fte )
  • in het bezit van rijbewijs B, BE, T;
  • iemand die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken;
  • iemand die graag zijn kennis deelt en dat kan overdragen;
  • certificaat VCA en diverse handgereedschappen (motor kettingzaag, bosmaaier, heggenschaar).

 

Competenties

Nauwkeurigheid | Binnen deze functie is het belangrijk dat je netjes en zorgvuldig kunt werken. Je afgeleverde werk moet er keurig uitzien. Kwaliteit staat hoog in het vaandel.

Flexibel | Bij Stadsbeheer wordt flexibiliteit gevraagd. Je moet bereid zijn om alle voorkomende werkzaamheden op te pakken. Ook buiten kantooruren moeten er af en toe werkzaamheden verricht worden.

Zelfstandigheid | Het is belangrijk dat je zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken. Vaak ben je in de praktijk alleen op pad en met een klus bezig.

Uitdrukkingsvaardigheid | Dagelijks kom je in contact met burgers en klanten (zowel intern als extern). Voor deze functie is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent en je goed en correct uit kunt drukken.

 

Wij bieden

De functie is ingeschaald in het HR-21 functieprofiel Medewerker technische uitvoering III, salarisschaal 5.

Aan deze functie is een salaris verbonden van maximaal € 2.765,-- bruto per maand volgens de CAO Gemeenten bij een volledige dienstverband van 36 uren per week.

Dit salaris wordt per maand verhoogt met € 470,-- bruto aan Individueel Keuze Budget (IKB ) en bedraagt 17,05% van vorengenoemd bruto maandsalaris.

Het IKB is opgebouwd uit; vakantiegeld + eindejaarsuitkering +  werkgeversbijdrage levensloop en 14,4 verlofuren.

 

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de verschillende functies, kun je contact opnemen met:

Theo Raatjes, teamleider wijkpost Zuid, tel.nr. 06-21848187 (hovenier).

Hans Hopma, teamleider wijkpost West, tel.nr. 06-52070602 (hovenier).

Meilof Feiken, teamleider team Groen, tel.nr. 06-51094343 (Ecologisch hovenier).

 

Reageren

Je kunt uitsluitend reageren via het digitale sollicitatieformulier via de button ‘solliciteren’. Solliciteren kan tot en met 1 november 2021. Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild.

 

Het kan voorkomen dat de mail van de gemeente Groningen in uw ongewenste items (spambox) terecht komt. Check deze daarom regelmatig.

 

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

 

Interne medewerkers zijn: medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde en bepaalde tijd bij de gemeente Groningen; (oud-) werknemers die op basis van de Cao gemeenten een uitkering ontvangen van de gemeente (hoofdstuk 7, 9 en 10 CAO gemeenten); deelnemers van de kansenpool diversiteit, medewerkers met een werkervaringsplaats, re-integratiebaan of een maatschappelijke baan, werkzaam binnen de gemeente Groningen; WSW-medewerkers; trainees (na een halfjaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); medewerkers medewerkers <30 jaar werkzaam in een werkleerbaan (na een half jaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); uitzendkrachten werkzaam bij de gemeente Groningen.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer