1e Technicus Geluid

1 fte | structureel

Heb jij een scherp gehoor en weet jij de juiste toon te raken? Lees dan snel verder!

 

Jij

  • bent een vakspecialist als het gaat om geluid;
  • bent verantwoordelijk voor de technische voorbereiding en uitvoering van concerten, theatervoorstellingen en zakelijke evenementen;
  • draagt zorg voor het onderhoud /beheer van voornamelijk geluidstechnische apparatuur;
  • hebt je een adviserende rol als het gaat om investeringen (met name op geluidsgebied);
  • voert naast het specialistische werk ook allround theater technische werkzaamheden uit;
  • bent mede verantwoordelijk voor de naleving van Arbo-regels, veiligheidsvoorschriften en huisregels;
  • maakt deel uit van het BHV-team;
  • bent voornamelijk werkzaam op locatie De Oosterpoort, maar je bent ook inzetbaar op de overige locaties van SPOT Groningen, zoals de Stadsschouwburg Groningen.

 

Plek in de organisatie

SPOT Groningen is de gezamenlijke naam voor de Stadsschouwburg en De Oosterpoort Groningen. Spot is het grootste en meest toonaangevende podium voor muziek en theater in het Noorden.

SPOT Groningen bestaat uit vijf afdelingen. Podiumtechniek is één van de twee onderafdelingen binnen de hoofdafdeling Facilitaire Zaken. Bij Podiumtechniek werken  ongeveer zeven mensen in vaste dienst.

In dit team zijn de specialismen licht, geluid en trekkenwand vertegenwoordigd. 

Daarnaast werk je veelal samen met freelancers en uitzendkrachten.

 

Wij vragen

  • HBO werk- en denkniveau;
  • diploma’s/ certificaten van vakgerichte opleidingen op het gebied van geluidstechniek;
  • ruime aantoonbare ervaring als uitvoerend technicus (FOH, monitor) in de live muziekwereld;
  • bereidheid om op onregelmatige tijden te werken;
  • bereidheid tot het bijhouden van de relevante ontwikkelingen in ons vakgebied;
  • goede mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

 

Competenties

Samenwerken | Bij een voorstelling is het van groot belang dat de onderlinge samenwerking en communicatie optimaal verloopt. In de functie van eerste technicus werk je ten behoeve van de artiesten samen met andere vakspecialisten.

Plannen en organiseren | Een goede planning en organisatie is een voorwaarde voor een soepel lopende voorstelling. Dat vraagt van een eerste technicus een goede voorbereiding en organisatietalent.

Verantwoordelijkheid | Als eerste technicus ben je verantwoordelijk voor het geluid tijdens een voorstelling en moet je in staat zijn om op belangrijke momenten beslissingen te nemen.

Flexibel en creatief | Een voorstelling verloopt niet altijd zoals van te voren bedacht of gepland. Dat vraagt improvisatievermogen van de technici, waarbij flexibiliteit en creativiteit belangrijke eigenschappen zijn.

 

Wij bieden

De functie is indicatief gewaardeerd in schaal 8 en zal nog definitief worden ingedeeld in HR21, de functiewaarderingsmethodiek van de gemeente Groningen.

Afhankelijk van opleiding en ervaring kan vooralsnog inschaling plaatsvinden tot een maximum bedrag van bruto € 3.591,00 (fulltime salarisnorm d.d. 01-10-2020).

 

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Henk Doesburg, afdelingshoofd Facilitaire zaken, telefoonnummer 06-53815589.

  

Reageren

Je kunt uitsluitend reageren via het digitale sollicitatieformulier via de button ‘solliciteren’. Solliciteren kan tot en met 26 november 2020.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

Het kan voorkomen, dat correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig!

  

Deze vacature wordt extern opengesteld waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Interne medewerkers zijn: medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde en bepaalde tijd bij de gemeente Groningen; (oud-) werknemers die op basis van de Cao gemeenten een uitkering ontvangen van de gemeente (hoofdstuk 7, 9 en 10 CAO gemeenten); kandidaten uit de allochtonenpool; medewerkers met een werkervaringsplaats, re-integratiebaan of een maatschappelijke baan, werkzaam binnen de gemeente Groningen; WSW-medewerkers; trainees (na een halfjaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); medewerkers <30 jaar werkzaam in een werkleerbaan (na een half jaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.     

Solliciteer