Re-integratiecoach (partime ondernemen)

Tijdelijk tot 01-08-2020 | 1,00 fte

Ben jij degene die werkzoekenden met een uitkering en een grotere afstand tot de arbeidsmarkt wil coachen naar werk en Parttime Ondernemen (PTO)? Reageer dan snel!

 

Hoe ziet jouw dag eruit?

Je coacht en begeleidt werkzoekenden en startende (parttime) ondernemers met het zoeken naar een baan en het starten van een eigen onderneming. Dit doe je zowel individueel als groepsgewijs. Je legt dit vast in een plan van aanpak en je houdt de voortgang bij.

 

Jij

  • bent een commercieel denkende coach die in de huid van deze werkzoekenden en startende ondernemers weet te kruipen en hen een reële spiegel durft voor te houden
  • bent een stevige persoonlijkheid, een innovator met een flexibele opstelling, initiatiefrijk, met een handen uit de mouwen mentaliteit
  • werkt intensief samen met externe organisaties die een rol spelen bij het starten van een eigen bedrijf
  • bent een professional; je bent je bewust van je werkomgeving en wat je verantwoordelijkheden zijn
  • maakt afspraken met de kandidaten, monitort, evalueert, grijpt indien nodig in en stelt plannen bij.

 

Plek in de organisatie

Je werkt bij het Centrum naar Werk binnen de directie Werk en Participatie. Je draagt samen met jouw directe collega’s bij aan het verder door ontwikkelen van het traject Parttime Ondernemen. Je gaat intensief samenwerken met collega’s van de afdeling Zelfstandigen.

 

Wij vragen

  • een afgeronde HBO-opleiding. Bij voorkeur een mensgerichte opleiding
  • minimaal 2 jaar werkervaring als coach in het begeleiden van mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt
  • ruime ervaring met het werken met groepen
  • aantoonbare affiniteit met het oprichten van ondernemingen
  • kennis en ervaring met het lezen en maken van jaarrekeningen en exploitatiebegrotingen
  • aantoonbare kennis van de Participatiewet en arbeidsmarkt in Groningen
  • kennis en ervaring met het GWS/Suite systeem en goed kunnen rapporteren
  • bereidheid tot bredere inzetbaarheid indien nodig, bv op het traject Centrum naar Werk
  • gezien de tijdelijkheid van de functie, iemand die direct inzetbaar is.

 

Competenties

Coachen en presenteren

Je weet een goede balans te vinden tussen zoveel mogelijk regie geven aan de kandidaat, maar indien nodig ook weer terugpakken. Tijdens de workshops weet jij de kandidaten goed te informeren en inspireren.

 

Plannen en organiseren, initiatief, organisatie- en ontwikkeltalent

Je hebt goed overzicht over je werk, kunt prioriteren en je kan ook in onverwachtse situaties makkelijk improviseren. Je werkt ontwikkelingsgericht en je bent initiatiefrijk. 

 

Resultaatgericht

Je zet je waarneembaar in om de afgesproken doelen te realiseren en hebt daarbij een commerciële, zakelijke instelling.

 

Samenwerken en communiceren

Je zoekt actief de samenwerking met anderen en weet tegenstellingen te overbruggen. Je laat het collectief belang voor gaan.

 

Wij bieden

Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.805,-bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR 21 medewerker beleidsuitvoering II).

 

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met:

Marjan ten Oever, re-integratiecoach, tel.nr. 06-52759646,

Sonja Timmer, re-integratiecoach, tel.nr. 06-53755526 of

Miranda de Vries, afdelingshoofd, tel.nr. 06-52007464.

 

Reageren

Je kunt uitsluitend reageren via het digitale sollicitatieformulier via de button ‘solliciteren’. Solliciteren kan tot en met 18-06-2019. Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie. Het kan voorkomen dat de mail van de gemeente Groningen in uw ongewenste items (spambox) terecht komt. Check deze daarom regelmatig.

 

Deze vacature wordt gelijktijdig in -en extern opengesteld, waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Interne vacatures worden opengesteld voor: medewerkers met een vaste of tijdelijke aanstelling bij de gemeente Groningen; (oud-) medewerkers die op basis van het ARG een uitkering ontvangen van de gemeente (hoofdstuk 7 en 10A/D ARG); kandidaten uit de allochtonenpool; medewerkers met een werkervaringsplaats, re-integratiebaan of een maatschappelijke baan, werkzaam binnen de gemeente); SW-personeel; trainees (na een halfjaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); medewerkers < 30 jaar werkzaam in een werkleerbaan (na een half jaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen).

 

Solliciteer