Kwaliteitsmedewerker Jeugd & Jongeren

Om het team Jeugd & Jongeren compleet te maken zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven: 

Kwaliteitsmedewerker Jeugd & Jongeren

Voor 32 – 36 uur per week

Functieomschrijving

Als kwaliteitsmedewerker bewaak je de kwaliteit van de uitvoering van de Jeugdwet. Je levert, samen met een aantal enthousiaste collega’s, een belangrijke bijdrage in het op een goed niveau krijgen en houden van de dienstverlening. We zoeken een proactieve en oplossingsgerichte collega die zich bezig gaat houden met het toetsen van de kwaliteit van rapportages en beschikkingen op het gebied van de Jeugdwet. Daarnaast beschrijf je procedures en werkprocessen en lever je input voor verbetering van werkprocessen, werkinstructies en overige inhoudelijke zaken. Uiteraard verricht je ook kwaliteitscontroles, analyseer je de uitkomsten en stel je aan de hand hiervan verbetervoorstellen op. Je neemt initiatief tot het oplossen van knelpunten. 

De kwaliteitsmedewerker Jeugd & Jongeren

  • is de eerste vraagbaak bij vragen omtrent het jeugdproces en schakelt indien nodig met de backoffice medewerkers, de beleidsmedewerkers, de juristen en de jeugdconsulenten
  • zorgt voor de verbinding met, de vertaling van, de aansluiting aan het gemeentelijk beleid ten gunste van de kwaliteit en de werkprocessen van het team Jeugd & Jongeren
  • informeert medewerkers over kwaliteitsnormen en maakt hen bewust van het belang hiervan
  • beschrijft, implementeert en actualiseert (nieuwe) werkprocessen bij nieuw beleid en veranderingen in wet- en regelgeving en houdt deze toegankelijk, eenvoudig leesbaar en toepasbaar en in lijn met de visie en transformatie
  • verzamelt cijfers, signalen en praktijkervaringen die inzicht geven in de voortgang en kwaliteit en biedt deze informatie helder en aantrekkelijk aan voor monitoring, sturing en rapportering
  • toetst de kwaliteit van de af te geven voorzieningen op technisch niveau en signaleert zorgstapeling
  • geeft medewerkers gevraagd en ongevraagd instructies en advies over het toepassen van regelgeving en procedures
  • geeft de teammanager gevraagd en ongevraagd advies over kwaliteitsontwikkelingen
  • ondersteunt en waar mogelijk versterkt medewerkers bij vragen in het primaire werkproces en over daaraan gekoppelde applicaties

Wat breng je daarvoor mee

  • je beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met relevante cursussen, o.a. op het gebied van (gemeentelijke) wet- en regelgeving
  • je beschikt over relevante werkervaring
  • je bent je bewust van de politiek en bestuurlijke karakter van de gemeente
  • een heldere communicatie en analytische blik zijn voor jou vanzelfsprekend
  • je lost graag vraagstukken op met betrekking tot de zorg en ondersteuning aan kinderen en gezinnen
  • je beschikt over uitstekende contactuele eigenschappen
  • je herkent je in onze kernwaarden: AantrekkelijkBetrouwbaarDichtbijInnovatief en Samen

Waar ga je werken

Je gaat werken in het Team Jeugd & Jongeren. Dit team valt onder het cluster Mens & Maatschappij. Je standplaats is Delfzijl, op een steenworp afstand van het bus- en treinstation en met voldoende parkeergelegenheid in de omgeving. Het Team Jeugd & Jongeren bestaat uit ruim 20 Jeugdconsulenten en een Ondersteuningsteam (staf). De sfeer in het team is collegiaal. Op de afdeling hebben we een gezamenlijke ruimte. Deze leent zich goed om met elkaar te lunchen, te sparren met collega's of voor een gezellig en ontspannen praatje.

Wat kunnen wij jou bieden

  • Wij zijn ons ervan bewust dat we onze ambities alleen kunnen realiseren door toptalent aan ons te binden. We doen dit door jou een uitdagende functie te bieden binnen een prettige werkomgeving, waarin je wordt gestimuleerd om het beste uit jezelf te halen en je ruimte krijgt voor jouw persoonlijke ontwikkeling
  • Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
  • Een passend salaris dat recht doet aan jouw ervaring, opleiding en inzet
  • Het salaris is maximaal €4.671,- bruto op basis van 36 uur per week (Schaal 10 CAO Gemeenten, peildatum 01-04-2022), definitieve salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
  • Afhankelijk van je huidige dienstverband maken wij afspraken over de vorm en duur van het dienstverband
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden, een telefoon en een laptop in bruikleen

Hoe nu verder

Heb je belangstelling voor deze functie, stuur dan je motivatiebrief met CV onder vermelding van vacature "Kwaliteitsmedewerker Jeugd & Jongeren" vóór donderdag 8 december 2022 via de sollicitatiebutton.

Solliciteer

Meer informatie

  • heb je nog vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan gerust contact op met Ingrid Tuin (Teammanager WMO en waarnemend teammanager Jeugd & Jongeren) via telefoonnummer 06-12401395
  • voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ahmet Paker (Recruiter) via telefoonnummer 06-25100860
  • de vacature wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang
  • het verkrijgen van de Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de procedure en benoeming
  • de sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 19 december 2022 (tussen 11:00 – 14:00 uur)

Gemeente Eemsdelta als werkgever

Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Eemsdelta te werken? Kijk dan op onze vacaturepagina.