Clusterdirecteur Mens en Maatschappij

Op 1 januari 2021 is de gemeente Eemsdelta ontstaan uit de voormalige gemeenten Appingedam, Delfzijl en Loppersum en de gemeenschappelijke regelingen Werkorganisatie DEAL-gemeenten en Werkplein Fivelingo. Een nieuwe naam en een nieuwe situatie. Maar met onze vertrouwde kwaliteiten! We zijn een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers én medewerkers. In onze gemeente vind je de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met Middeleeuwse kerkjes. Maar ook dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid. Het is een gemeente waar we nuchter zijn, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken.

Wil jij werken bij gemeente Eemsdelta:

  • Die goed toegankelijk is voor iedereen die ons nodig heeft?
  • Waar we goede initiatieven van inwoners aanmoedigen en zo mogelijk ook uitvoeren?
  • Waar je met je collega's aan innovatieve en duurzame oplossingen werkt?

Solliciteer dan bij de gemeente Eemsdelta!

Wij zijn op zoek naar een pragmatische en teamgerichte collega voor de functie van:

Clusterdirecteur Mens en Maatschappij
36 uur per week


Functieomschrijving

Als clusterdirecteur Mens en Maatschappij vorm je samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur en je collega-clusterdirecteuren (In en Externe dienstverlening, Fysieke Leefomgeving & Economie) de concerndirectie van de organisatie. Het concernbelang staat bij jou voorop.

Je geeft leiding aan het cluster Mens en Maatschappij, dat bestaat uit 7 verschillende teams (met teammanagers) binnen het brede werkveld van het Sociaal Domein en het werkbedrijf. Een nieuwgevormd cluster met mooie ontwikkelopdrachten en -uitdagingen. We hoeven je daarnaast niets te vertellen over de grote opgaven en (financiële) uitdagingen binnen dit domein.

Gemeente Eemsdelta wil een gemeente zijn die goed toegankelijk is voor iedereen die ons nodig heeft. Sommige inwoners hebben daar ondersteuning of zorg bij nodig. Jij draagt hier samen met je teammanagers zorg voor. Onderwerpen waar je je verder binnen het cluster mee bezig houdt zijn het (verder) vormgeven van het MT, de doorontwikkeling van de transformatie van de professionals binnen het cluster en de doorontwikkeling van het werkbedrijf naar een leer-werkbedrijf.

Je stuurt op samenhang en (cluster)resultaten binnen het team, je bent verantwoordelijk voor de lange termijn visieontwikkeling en strategische bedrijfsvoering binnen het cluster. Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein, maar verliest de samenhang met de andere clusters niet. Je signaleert en adviseert over complexe en strategische vraagstukken op bestuurlijk en organisatiebreed niveau en bent waar nodig aanspreekpunt voor het college.

Als clusterdirecteur:

  • Heb je een strategische visie op de ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie; uitgangspunt hierbij is het bouwen van een robuuste en tegelijkertijd wendbare en professionele organisatie;
  • Stuur je op hoofdlijnen, effecten en resultaten en heb je een sterke oriëntatie op de samenleving;
  • Ben je op de hoogte van ontwikkelingen en bewaak je de integraliteit van het cluster Mens en Maatschappij; je geeft invulling aan het clusteroverleg (MT) in afstemming met de teammanagers;
  • Zoek je actief de samenwerking en verbinding met het bestuur, organisatie en samenleving, waarbij je je bewust bent en rekening houdt met de verschillende rollen van de overheid;
  • Heb je inzicht in strategisch beleid en organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang in bredere context dan de scope van je eigen cluster;
  • Fungeer je als 'drager' van de uitgangspunten van 'Eemsdelta dichtbij' met als leidraad de kernwaarden van de organisatie en zorg je voor de verdere doorvertaling hiervan binnen de organisatie;
  • Toon je verbindend, faciliterend en integrerend leiderschap waarbij er ruimte is voor ideeën en professionaliteit van de medewerkers, je stuurt leidinggevenden op de ontwikkeling van (de verantwoordelijkheid van) medewerkers en organisatie;
  • Ben je in staat om op basis van de opgave verschillende sturingsinstrumenten in te zetten (opgavegericht, programmatisch, gebiedsgericht, reguliere gemeentelijke processen).
  • Redeneer en opereer je vanuit het concernbelang;
  • Ben je vanuit jouw rol binnen de concerndirectie medeverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de gehele organisatie.


Wat breng je daarvoor mee:

  • Je hebt WO werk- en denkniveau, aantoonbaar met een voor de functie relevantie opleiding;
  • Je hebt minimaal 5-8 jaar recente en relevante leidinggevende ervaring op strategische niveau binnen een overheidsorganisatie;
  • Je hebt affiniteit en ervaring binnen het Sociaal Domein;
  • Je hebt relevante ervaring als eindverantwoordelijk manager in een veranderende overheidsorganisatie;
  • Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • Je bent communicatief vaardig en in staat om in complexe situaties overzicht te houden en op adequate manier te handelen;
  • Je bent resultaatgericht, maar verliest de menselijke maat niet uit het oog;
  • Je bent van nature een verbinder en een bouwer, je zet mensen in op hun kwaliteiten en talenten;
  • Je weet goed om te gaan met tegengestelde belangen, bent benaderbaar en staat open voor initiatieven van anderen, mensen luisteren naar je en je weet zaken voor het voetlicht te brengen.

 
Wat kunnen wij jou bieden:

  • Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
  • Een passend salaris dat recht doet aan jouw ervaring, opleiding en inzet;
  • Het salaris is maximaal €6.994,- bruto op basis van 36 uur per week (schaal 14 CAO Gemeenten, salarispeil 1 oktober 2020);
  • Wij bieden een dienstverband voor 36 uur en afhankelijk van je huidige dienstverband maken wij afspraken over de vorm en duur van het dienstverband;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget (IKB).


Hoe nu verder
Heb je belangstelling voor deze functie, stuur dan je motivatiebrief met CV onder vermelding van vacature "Clusterdirecteur Mens en Maatschappij" vóór maandag 28 juni aanstaande via de sollicitatiebutton.

Solliciteer

Meer informatie

  • Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je hiervoor contact opnemen met Ronald Koch (gemeentesecretaris/algemeen directeur) te bereiken via telefoonnummer 14-0596;
  • Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Greetje Knol (adviseur P&O), te bereiken via telefoonnummer 06-25472799;
  • Een assessment zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
  • De vacature staat tegelijkertijd intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
  • De sollicitatiegesprekken staan gepland op 1 of 2 juli. Een vervolggesprek zal plaatsvinden in week 28.