Teammanager Ruimte

De ambities
Assen heeft veel ambities in het fysieke domein. Samen met andere teams werkt het team Ruimte aan de stedelijke
ontwikkelingen en leefbaarheid van de stad. En dat beperkt zich niet tot de andere 7 teams in het ruimtelijke domein, ook de
teams uit het sociale domein zijn natuurlijke gesprekspartners. En steeds vaker doen de medewerkers dat vanuit een
netwerkorganisatie met diverse externe partijen en partners om zo de beste en mooiste resultaten te krijgen die kunnen rekenen
op een breed draagvlak in de Asser gemeenschap.


Op dit moment werken de gedreven en enthousiaste adviseurs onder meer aan de ontwikkeling van het Stadskwartier Assen, het
uitvoeringsprogramma Mobiliteit (met de fiets op 1), de fietssnelweg Assen-Groningen, de klimaatadaptie, gebiedsontwikkeling
Kloosterveen en de Omgevingswet. Niet voor niks zijn er veel verschillende disciplines vertegenwoordigt in het team: ecologie,
ruimtelijke plannen, verkeer, stedenbouw, landschap, water, milieu en duurzaamheid.


Organisatieontwikkeling
Samenwerken en co-creatie in nieuwe netwerken, integrale advisering en integraal ontwerpen vraagt nieuwe en creatieve skills en
ook stoppen met dingen ‘zoals we het altijd deden’. Als Teammanager Ruimte geef jij de 25 gemotiveerde teamleden de
mogelijkheid om met die nieuwe vaardigheden te experimenteren en zich te ontwikkelen als partner binnen de diverse interne en
externe netwerken. Jij motiveert, activeert, geeft feedback en weet als geen ander dat persoonlijke- en teamontwikkeling met oefening, vallen en opstaan gepaard gaat.


Als Teammanager geef je op een plezierige wijze sturing aan de ontwikkeling van het team. Natuurlijk houd je de planning op
koers en resultaten scherp in de gaten. Je laat je teamleden schitteren en geeft ze een podium om de resultaten te laten zien.
Samen met je 7 directe collega Teammanagers en de Concernmanager Wonen en Aantrekkelijk Assen geef je het
leiderschapsprofiel vorm en inhoud en groeien de teams naar een netwerkorganisatie waar het fijn en professioneel
(samen)werken is. In het Management Overleg draag jij je steentje bij aan de resultaten van de hele organisatie. Door je politiekbestuurlijke
antenne weet je wanneer opschaling nodig is en zorg je dan voor de nodige acties.


Enthousiast?

  • Vind jij het profiel en de opdrachten van en voor Assen op jouw lijf geschreven en
  • Ben jij die ervaren leidinggevende die oprecht geïnteresseerd is in mensen en een team kan ontwikkelen?
  • Heb jij ervaring (of sterke affiniteit) met ruimtelijke (stedelijke) ontwikkeling (Hbo-niveau werk- en denkniveau)?
  • Ben je in staat om met alle geledingen binnen en buiten de gemeente op een stevige, constructieve en doortasten wijze te communiceren? en
  • Kun jij in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving uit de voeten?

Heeredwinger Advies ondersteunt de gemeente Assen bij de werving en selectie van de nieuwe Teammanager Ruimte. Je kunt contact opnemen met Mirjam Smit voor nadere informatie en een ontmoeting via 06-25125086 of m.smit@heeredwinger.nl

  • Het salaris bedraagt maximaal € 6.103,- bruto (salarisschaal 12 CAO gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget (w.o. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dit extra salariscomponent kun je naar eigen wens en flexibel inzetten. De gemeente Assen biedt daarnaast nog diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, hybride werken en ruime opleidingsmogelijkheden. Bovendien word je deelnemer van het leiderschapsprogramma van de gemeente Assen.


Aangezien de werving en selectie via Heeredwinger loopt kan er via deze pagina kan niet rechtstreeks
gesolliciteerd worden op de vacature. Hiervoor kan contact worden opgenomen met Mirjam Smit via
m.smit@heeredwinger.nl


Contactpersoon sollicitatie en vacature
Elizabeth Bakhuis | Strategisch HR Adviseur
Telefoon: 06 55 21 58 60
E-mail: e.bakhuis@assen.nl