Teammanager Bouwen, Wonen en Ondernemen

Team

Het team Bouwen, Wonen en Ondernemen bestaat uit 20 medewerkers. De komende periode staat de  invoering van de Omgevingswet en de Wet private kwaliteitsborging centraal. Belangrijke ontwikkeling hierbij is dat het werk steeds meer migreert naar een regie functie. Dit heeft ook effecten op de bedrijfsvoering en verschuiving binnen taakvelden.  Integraal samenwerken met andere teams in de organisatie is een continue ontwikkelproces.

Jouw competenties

  • Resultaatgericht: Is gericht op het realiseren van resultaten en toont zich hierin gemotiveerd en vasthoudend, door een juiste combinatie van denken, durven en doen
  • Samenwerken: Stimuleert en neemt actief deel aan informatie-uitwisseling en kennisoverdracht over grenzen van eigen team. Stimuleert en spoort anderen aan tot samenwerken
  • Leiderschap: Geeft richting en sturing aan individuele medewerkers en team. Delegeert verantwoordelijkheden. Weet talenten en initiatieven van medewerkers te benutten. Stimuleert medewerkers om richting te geven aan hun eigen duurzame inzetbaarheid
  • Empathisch vermogen: Gaat de dialoog aan, luistert, pikt ook non-verbale signalen op, vraagt door en nodigt de ander uit zijn verhaal te doen. Ziet en erkent de individuele bijdrage van de verschillende teamleden

Jij

  • Jij bent een verbindende, mensgerichte leidinggevende, die creativiteit en ontwikkeling van medewerkers stimuleert.
  • Jij bent communicatief sterk en ziet leidinggeven als mensenwerk.
  • Jij haalt energie uit het organiseren van verandering en boekt daarin ook resultaten. Je bent hierin zowel proactief als creatief.
  • Jij ziet de mogelijkheden die er zijn en pakt je kansen.
  • Jij bent in staat om om te gaan met problemen, dilemma’s en ongemak en gaat hierover het gesprek aan.
  • Je bent in staat om te delegeren en bent sparringpartner voor je medewerker.
  • Je bent in staat om daadkrachtig besluiten te nemen.

Wij vragen

  • Een integraal verantwoordelijke Teammanager met als zwaartepunt HR-taken  
  • Affiniteit met de vakgebieden
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Enige ervaring met leidinggeven
  • Politiek en bestuurlijk sensitief
  • Bedrijfskundige kennis

Wij bieden

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5756,- bruto per maand (functieschaal 12) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, een ruim opleidingsbudget en doorgroei mogelijkheden
  •  Individueel keuzebudget met in totaal 17,05% aan extra salariscomponent voor o.a.: Fiets en fietsaccessoires, tablet/laptop en sportvoorzieningen

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse voor deze functie dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV via de onderstaande sollicitatiebutton.
 
Deze vacature wordt eerst intern opengesteld. Dat betekent voor iedereen die (tijdelijk) in dienst is bij de gemeente en voor uitzendkrachten, BBL’ers en trainees die minimaal een half jaar voor de gemeente werken.