Advieslid Diversiteit en Inclusie

Functieomschrijving

Weet jij als geen ander wat diversiteit is? Heb jij feeling met het bereiken van doelgroepen? En wil je weten hoe de muziekindustrie werkt? Dan zijn we op zoek naar jou! (8 uur per maand)

Gevraagd en ongevraagd advies

ESNS wil een afspiegeling zijn van de wereld waarin we leven en de sector waarin we werken. Daarom starten we met een nieuwe adviesraad. Deze adviesraad bestaat uit studenten en (young) professionals die hun expertise en netwerk inzetten om ons gevraagd en ongevraagd advies te geven. Door deze uitwisseling van kennis en ervaring, willen we een organisatie worden die voor iedereen toegankelijk is en moet zijn. Wat wij bieden is een professionele werkomgeving om te leren hoe de muziekindustrie werkt. Dit is een unieke kans om jouw netwerk uit te breiden!

Wat ga je doen?

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • Gevraagd en ongevraagd advies geven aan ESNS
  • Brainstormen met collega’s vanuit verschillende afdelingen
  • Evalueren van de editie 2023

Vereisten

Wie ben jij?

Wij zoeken adviseurs die het volgende meebrengen:

  • Je bent een verbinder en snapt het belang van diversiteit en inclusie uit eigen ervaring
  • Je hebt feeling met het bereiken van de doelgroep 18 - 28 jaar
  • Je hebt affiniteit met de muziekindustrie
  • Je bent betrouwbaar, open, sociaal en flexibel
  • Je bent beschikbaar van januari 2023 - april 2024 voor gemiddeld 8 uur per maand voor bovenstaande werkzaamheden

Waar kom je terecht?

Je komt in een culturele, informele werkomgeving terecht waar je alle kansen kunt aangrijpen om het beste uit jezelf te halen. Ons hoofdkantoor bevindt zich in de binnenstad van Groningen. Je ontvangt een vrijwilligersvergoeding van €75,- per maand en een vrijkaart voor ESNS. De aanstelling is in eerste instantie voor 12 maanden, met een mogelijkheid om nog een tweede jaar door te gaan na een zomerstop.

Onder het kopje 'waar kom je terecht' is de volgende tekst toegevoegd:
Al meer dan 35 jaar staat Groningen in januari een paar dagen op zijn kop door ESNS, het Europese muziekplatform voor meer dan 4.000 muziekprofessionals, jaarlijks ruim 350 Europese acts en duizenden muziekliefhebbers. ESNS heeft als missie meer aandacht te genereren voor Europese popmuziek en Europese artiesten een effectieve springplank te bieden naar internationaal succes. De belangrijkste activiteiten zijn de conferentie, de festivals Eurosonic en Noorderslag en de twee Europese projecten: de Music Moves Europe Awards en het ESNS Exchange programma.

De speerpunten van het beleid zijn de komende jaren: wereldwijd Nederlandse en Europese artiesten centraal zetten, duurzaamheid, inclusiviteit en verjonging. ESNS werkt volgens de volgende codes: Code Diversiteit & Inclusie, Fair Practice Code en Governance Code Cultuur, en is aangesloten bij de Green Deal en Key Change. ESNS (Eurosonic Noorderslag) ambieert in haar organisatie een afspiegeling te zijn van de wereld waarin we leven (en de sector waarin we werken). We nodigen iedereen, van alle culturele/sociale achtergronden, uit om te solliciteren.

Solliciteren?

Heb je deze vacature met enthousiasme gelezen en sluit je je graag aan bij ons team van adviseurs? Solliciteer dan via onderstaande sollicitatiebutton voor 9 december. Voor meer informatie kun je terecht bij Martin van Engel (kwartiermaker diversiteit & inclusie) via 06-46035292 en martin.van.engel@esns.nl. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats in de week van 12 december a.s.

Solliciteren