Medior Software Engineer

Functie omschrijving

Volop pionieren en continu bezig zijn met innovaties: bij DUO, dé topspeler op het gebied van ICT in Noord-Nederland, krijg je die kans. Als één van de mediors onder onze 150 DevOps-engineers, speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van de nieuwste applicaties. Samen met onze senior engineers til jij onze softwareontwikkeling naar een hoger plan.

Een wereld aan technieken
In een gedreven, ondernemende club professionals bouw je vernieuwende applicaties voor de verschillende projecten van DUO. Bijvoorbeeld een applicatie waarmee iedereen die studeert of heeft gestudeerd online alle zaken rondom de studiefinanciering kan regelen. Of projecten rondom de digitalisering van examens, blockchain of een geavanceerd continuous delivery cloudbased platform. Je gebruikt daarbij frameworks zoals Maven, Spring(Boot), Hibernate en Angular 2+ en de nieuwste technologieën en werkwijzen zoals DevOps, Cloud en User Experience.

Keuzevrijheid in jouw werk
Jouw ideale werkomgeving? Die creëer je zelf. In één van onze 45 DevOps teams. DUO biedt je daarvoor een mooie balans tussen playground en inhoud. We organiseren interessante en gezellige activiteiten, zoals teamuitjes, inhouse meet-ups en lezingen van bekende gastsprekers. Daarnaast neem je deel aan toonaangevende events als J-Fall, Devoxx en JavaOne.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma en aantoonbaar meerdere jaren ervaring met Java;
  • Je hebt aantoonbaar affiniteit met het ontwikkelen en beheren van applicaties;
  • Je hebt ervaring met Spring (Boot), Hibernate, Apache Maven en Angular 2+ en bent bij voorkeur bekend met Openshift, Docker en Kubernetes;
  • Je bent een teamspeler en niet bang om voor een groep te staan;
  • Je bent ondernemend, resultaatgericht en kunt beweging en dynamiek veroorzaken.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris: €2737,- tot €4400,- bruto per maand
Dienstverband: Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Uren per week: 36 tot 36 uur per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De vakantie- en eindejaarsuitkering zijn hier onder andere in opgenomen. Iedere maand bouw je een deel op. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor medewerkers die minimaal 57 jaar zijn én de laatste 5 jaar onafgebroken in dienst zijn bij de Rijksoverheid, en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Solliciteren is gemakkelijk. Meld je aan via de solliciteer-button en wij laten zo snel mogelijk iets van ons horen! Voor meer informatie of het maken van een afspraak kun je contact opnemen met Marieke Lokhorst, ICT Recruiter (06-24309625 of marieke.lokhorst@duo.nl) en/of met Peter van Kesteren, vakgroepmanager Software Realisatie (06-55348751) of Wiebe van Zwol, vakgroepmanager Software Realisatie (06-21154769).

  • Een (online) assessment kan deel uitmaken van de selectie procedure
  • Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.Medewerkers van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en rijksambtenaren hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.
  • Interesse in deze functie? Mail dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass CV (www.europass.nl).
  • Sluitingsdatum van de vacature is 31 december 2020.  
  • Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen.

Solliciteren tijdens het Coronavirus
De maatregelen rondom de coronacrisis hebben invloed op onze sollicitatieprocedures. Per vacature bekijken we wat gezien de situatie een passend sollicitatietraject is. DUO biedt daar waar mogelijk alternatieve vormen aan voor het voeren van sollicitatiegesprekken. Je kan dan bijvoorbeeld denken aan een online meeting, met zowel audio- als videofunctionaliteiten.

Wij nodigen je dan ook uit om te solliciteren. Jouw sollicitatie nemen wij graag in behandeling. Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek neemt de manager/HR-adviseur/recruiter van de desbetreffende vacature rechtstreeks contact met je op om samen tot een passende oplossing te komen.

Alvast bedankt voor jouw begrip en flexibiliteit in deze uitzonderlijke situatie.


Reageer op deze vacature