Teamleider HR Expertise

Introductie en uren

Een divers team van geweldige HR-professionals, dat is het team HR Expertise! Denk jij dat je daar leiding aan kunt geven? Zie jij het HR werk als de drijvende kracht achter de organisatieontwikkeling en haal jij er plezier uit om met je team en collega's waardevolle resultaten voor Cosis te boeken? Dan zijn we op zoek naar jou! Wij zoeken een ervaren Teamleider HR Expertise voor 32 - 36 uur per week.

Wat vinden we belangrijk?

Je maakt als Teamleider HR Expertise deel uit van de afdeling HR en ontvangt hiërarchisch leiding van de Manager HR. De afdeling HR bestaat uit 3 teams, te weten: HR Concern, HR Expertise en HR Advies & Projecten. Voor de dagelijkse leiding van het team Concern en Expertise zijn Teamleiders aangesteld. HR Advies & Projecten valt onder de Manager HR. Binnen de afdeling HR werken circa 55 medewerkers.

De Teamleider Expertise is verbonden aan het team HR Expertise. Je geeft dagelijks leiding aan het team HR Expertise en bent verantwoordelijk voor onder andere de disciplines: Cosis Loopbaan Centrum inclusief Recruitment, Capaciteitsmanagement, Coaching, Flexbureau, Arbo en Verzuim & Inzetbaarheid (we onderzoeken momenteel deze indeling en mogelijk passen we deze binnenkort aan). Je hebt overzicht op het geheel van de taken en verantwoordelijkheden van circa 20 experts. In afstemming met de Manager HR geef je uitvoering aan het personeelsbeleid en worden de werkzaamheden effectief en efficiënt georganiseerd en de kwaliteit door jou bewaakt.

Je doet verbetervoorstellen en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies op basis van je opgedane kennis op het vakgebied van HR. Je bent (mede)verantwoordelijk voor het opstellen van jaarplannen van jouw team en het realiseren van de gemaakte resultaatafspraken en activiteitenplanning. Het opstellen van (beleids)notities en het leiden van projecten geeft je energie en weet je met betrokkenen tot een goed resultaat te brengen.

Wat vragen we van je?

Wij vragen van jou om op coachende wijze de dagelijkse leiding te geven aan het team. Je bent gericht op verbinding en bewaakt de uitvoering van plannen en de werkwijze van het team. Je werkt nauw samen met je collega Teamleiders en Manager HR. Je signaleert ontwikkelingen en mogelijkheden en brengt deze verder in de organisatie. Je onderhoudt contacten met belangrijke partners in- en extern en initieert samenwerking. Periodiek bespreek je de voortgang en adviseer je de Manager HR.

  • Je beschikt over vakkennis op hbo-niveau en circa 5 jaar ervaring in leidinggeven aan hbo-professionals.
  • Je hebt kennis van en ervaring in het HR-domein.
  • Je bent bekend (of hebt affiniteit) met de zorg en bent gewend om in een complexe omgeving te werken. Je bent gericht op samenwerken, verbinding en het behalen van resultaten.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

  • Doelmatig en resultaatgericht.
  • Je bent vaardig in het concretiseren van gestelde doelen en bewaakt de voortgang.
  • Organisatiesensitiviteit, oplossingsgericht.
  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • Daadkrachtig, stressbestendig en relativeringsvermogen.

Wat hebben we jou te bieden?

  • Een ambitieuze organisatie in een prachtige sector waarin je betekenis vol bent voor mensen met een beperking.
  • Een collegiale werkomgeving.
  • Ruimte voor eigen inbreng en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
  • Functie voor onbepaalde tijd.
  • Inschaling vindt voorlopig plaats in schaal FWG 55 CAO Gehandicaptenzorg.
    De functieomschrijving voor deze functie binnen het Cosis Service Centrum wordt nog vastgesteld en gewaardeerd. Schaal FWG 55 komt, ervaringsafhankelijk, neer op minimaal € 2.853,- en maximaal € 4.211,- per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek).
  • Tegemoetkoming in reiskosten, vakantietoeslag, een bijdrage in de pensioenopbouw, ziektekostenverzekering en een ruime verlofregeling.

Word jij onze nieuwe collega?

Wil jij ook werken voor één van de grootste zorgwerkgever van het noorden? Waarbij je werkt in een klimaat waarin verantwoordelijkheid en eigenaarschap voorop staat? En waar je volop kansen krijgt om je te ontwikkelen? Stuur dan een motivatiebrief en cv en wie weet word jij onze nieuwe collega! We ontvangen je sollicitatie graag voor maandag 26 juli 2021.

De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 10 augustus 2021. Ben je toevallig met vakantie op 10 augustus? Dan organiseren wij graag een online sollicitatiegesprek. Vermeld dit dan even in je motivatie.

Je kunt solliciteren via de button 'solliciteren' op deze pagina. Vul het formulier in en maak je account aan. Als je eerst meer wilt weten of vragen hebt over de inhoud van de vacature, bel dan met Gerda Helmens (Manager HR) zij is te bereiken via het secretariaat HR op telefoonnummer 06 200 279 10.

Meer weten over werken bij Cosis?

Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking grip te krijgen en houden op het leven. Je komt ons tegen in Groningen en Drenthe. Midden in de samenleving, voor korte of langere tijd en dicht bij de mensen die we helpen. 'De bedoeling' van onze organisatie is richtinggevend voor hoe wij ons dagelijkse werk doen. Daarbij staat de samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional centraal. Onze vakbekwame, professionele en bevlogen medewerkers schakelen onze dienstverlening op en af waar mogelijk of noodzakelijk. Samen maken we kleine stappen om de opgestelde doelen te behalen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

'Solliciteren'