HR Adviseur |Cosis

Voel je welkom om jouw talenten bij Cosis in te zetten! We zijn op zoek naar een nieuwe collega voor 32-36 uur per week. Een ervaren HR-adviseur die leidinggevenden en medewerkers op het brede terrein van HR gaat ondersteunen. Ben jij degene met deze expertise? Dan komen we graag met jou in contact!

Wat vinden we belangrijk?
Dat je de directeur, leidinggevenden, teams en medewerkers binnen één van onze clusters adviseert. Dit doe je samen met je collega HR adviseurs die ook aan het cluster verbonden zijn. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies bij de uitvoering van het HR beleid. Binnen het cluster heb je een leidende of ondersteunende rol bij (HR) adviestrajecten.

Naast regulier advieswerk aan de lijn ben je, samen met de collega’s van HR, betrokken bij het verder professionaliseren van het HR advies team. Met jouw ruime ervaring en heldere visie draag je bij aan de ambities van HR binnen Cosis. Je vindt het leuk om HR beleidsnotities te schrijven en tot uitvoer te brengen. Het team van HR adviseurs adviseert drie zorgclusters (Wonen, KJG (kind, jeugd en gezin), Ambulant), het Cosis Expertise Centrum en het Cosis Service Centrum.

Je bent een ervaren, gedreven en doortastende HR adviseur. Je bent goed in samenwerken en zoekt hiervoor verbinding met collega’s binnen het HR adviesteam. Je vindt het een uitdaging om met de HR-afdeling en ruim 4.000 Cosis collega’s verder te bouwen aan een organisatie en werkgever om trots op te zijn. Je voelt je thuis in een grote maatschappelijke organisatie die volop in beweging is en je maakt het speelveld je snel eigen. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen de zorg, zoals bijvoorbeeld het gemeentelijk domein of de jeugdwet.

Het HR beleid binnen Cosis richt zich op goed werkgeverschap, dit omvat onder andere:

  • Grip voor medewerkers en presteren met plezier;
  • Leren en ontwikkelen;
  • Duurzame inzetbaarheid;
  • Leiderschapsontwikkeling.

Cosis is volop in ontwikkeling. Wij werken in clusters en hebben onze cliëntgroepen beschreven in persona’s. Het doel is om de cliënten zoveel mogelijk, grip te geven op hun eigen leven. Grip voor onze individuele cliënt staat centraal in de bedrijfsvoering van Cosis. HR draagt er aan bij dat teams en medewerkers mee gaan in deze ontwikkeling. HR draagt bij aan grip voor medewerkers zodat onze cliënten grip ervaren.

Wat vragen we van je?

  • een afgeronde relevante HBO opleiding (bijvoorbeeld HR, Bedrijfskunde);
  • kennis van sociale wetgeving (cao GHZ, GGZ), arbeidsrecht en verzuim;
  • meerjarige werkervaring als HR adviseur;
  • kennis van verandermanagement;
  • uitstekende adviesvaardigheden;
  • een oplossingsgerichte stijl van werken;
  • sterk ontwikkelde uitdrukkingsvaardigheden;
  • organisatiesensitiviteit.

Een voorwaarde voor het werken bij Cosis is dat er een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) wordt overlegd voor indiensttreding.

Wat hebben we jou te bieden?

  • een gezonde werkomgeving;
  • betrokken en dynamisch team;
  • ruimte voor initiatief en ontwikkeling;
  • een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • een arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gehandicaptenzorg. De functie is ingedeeld in FWG 55.

Ben je benieuwd of Cosis aan sluit bij jou? Lees over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden op de website.

Word jij onze nieuwe collega?
Ben je enthousiast geworden na het lezen van de vacaturetekst? Klik op de knop ‘solliciteren’ en voeg je motivatiebrief en cv toe. Wij ontvangen jouw sollicitatie graag vóór dinsdag 9 maart 2021.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met een van onze HR adviseurs Jannie Molema via 06 222 987 74 of Esther Eisen via 06 829 281 58. De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 15 maart aanstaande in de middag. In verband met het coronavirus vindt het sollicitatiegesprek online plaats via MS Teams.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Solliciteren